下面是小胖爸爸給小胖的規劃：
小胖開始進銀行實習，讓他爸爸很高興。當問他爸爸說做哪個部門的實習的時候，他簡略的時候告訴他爸爸，他爸爸不了解銀行，但是聽小胖說完。立馬就覺得實習嘛，最重要的是弄個臉熟，去大堂站著吧，這樣銀行的頭頭可以經常見到你。這就是胖爸爸的指導，別的部門銀行的頭頭估計不是能天天見著吧。後來因為實習時間長了，小胖也聽說最後留下沒幾個，再次回家和他爸爸聊這個問題，胖爸爸說：我們和銀行工作的那些說了算的沒有關係，估計也不差我們家的這點禮物錢，老爸沒有本事，能讓你留下，小胖，人活著就這樣，各有各的命運，不要在想著留銀行了。但是是不是可以換個思路，銀行也是一家單位，也需要和別人合作，小胖你捉摸一下銀行有那些外聯公司給銀行提供服務，如果可以，爭取著半年你看看銀行都需要什麼業務，爭取找出這么一個。小胖的思維轉的很快，接受了他爸爸的意見，從那開始，小胖就開始注意辦公文具，什麼消防器材，什麼攝像頭安裝，什麼紙張銷售，等等諸如此類。
最後發現了提款機安裝，每裝一台的費用不低，但是還是每次都換不同的人，頭腦形成了這個思維，告訴他父親，他爸爸過了幾天就來到這裡，請我和小胖的主管吃飯，又是送禮，又是吃飯。把整個事情弄明白的時候，在離小胖畢業還有倆月的時候花了20萬給小胖開了公司，因為他老爸有家具城的資質，有裝修的資質，很快通過小胖找到我和小胖的主管，然後找到了主管的副行長，拿著公司，拿著資質，比裝一台比原先便宜五百塊的價格承包了我們銀行的提款機業務。同時因為相互銀行的往來，我們也給小胖介紹了合作銀行。
因為這個關係，小胖經常來找我，我曾問起小胖怎么那么聽他爸爸的話，小胖說其實就是覺得在老家周圍鄰居親戚、朋友中老爸算混得很好的，老爸自己沒啥文化，但是能領著幾十個員工乾，有幾把刷子，從小認為爸爸挺能的。再就是小胖很喜歡說一句口頭禪，就是自知之明。也是胖爸爸經常說的那句咱得有自知之明。
小胖有個好爸爸，能給錢，還能發現商機，能讓小胖當個小老闆，正是他爸爸說的那句：我生的他，了解他，他挺適合自己乾，咱也得有自知之明，進不了銀行，就合作唄，在省會做個小老闆，總比在下面做老闆強吧。人得有自知之名，抓住任何機會，這是小胖和他爸爸的故事。
周周的工作
就是這群孩子工作了一個月之後，大多開始隱約地知道，這個群體有可能留下的為數不多的幾個人。因為在這裡實習，多少了解了商業銀行的工資，待遇，相對其他單位還是很有誘惑力的。
和小胖那樣的理智派很少，當然這種理智來源於父輩的見識，父輩的能力和經濟能力和人生智慧。這種孩子很少，就那么一個，大多數孩子，也包括我們這群成年人，都會為了一個飄渺的希望，希望自己比較幸運，去努力去爭取。
也就是從這些孩子中，我獲得了一個很有價值的思維。如果有能力一定去爭取，因為既然大家都說這件東西好，既然世俗的認知都認為它是好的，那么它一定是好的，不要去自認為自己能夠自己打拚出另外一個天地。如果全面衡量覺得這塊蛋糕爭取不到，立馬要轉換思維，不要做自己力有不逮的事情，因為努力了，爭取了，你的條件達不到，最後傷心還是你自己。這一點很重要，很重要。
也不知道是出於好心善意，還是出於什麼，差不多每個孩子，開始知道我手裡有名額，當然這件事，目前只有我和副行長知道，只有兩到三個，從那天開始我的辦公室，和我的手機開始忙碌起來。剛開始被要走的幾個孩子，自然是拉著家長，拉著銀行的同事，開始一次次要約我吃飯。這個是自然，人之常情，我知道我自己那點權利，只有兩個名額，這個我誰也不想得罪，就一直開拖，找個理由告訴給我電話的人說：我沒有這個權利。接著也有孩子的家長，開始直接會找到我的家，提著東西，呵呵，鑒於我手裡那點可憐的權利，這禮物我沒法收，即便能收，也不想這樣，因為我覺得我確定一個孩子，那么就意味著另一個孩子要去滿世界的面試，也許他是全世界最優秀的孩子，心有不忍，呵呵。