時間就這么過著，我偶爾中午吃飯或者在辦公樓碰到各個部門的同事，會問一下這些實習生的情況。當然了，什麼情況都有，還不至於說捅簍子，但是有喜歡的，有夸的，當然也有抱怨的大學培養的是腦殘嗎，也有直接罵的，要我把蠢蛋弄到別的部門，給他們換個聰明伶俐的…
然後在這些同事的誇獎、褒揚、抱怨的、還有直接罵大街的當中，我發現了一個規律：
1、農村家庭的孩子普通不會交流。當處於一個部門的新人的時候，不會去交流，不會去拉近，更談不上和什麼拉近關係。雖然不是絕對，但是這個比例超過農村家庭的90%,但是這些孩子有個很大的優點，都很勤快，很少找藉口，大體屬於那種可以容忍的範圍內。
2、受到誇獎的孩子家庭大多是經商家庭的孩子，比較活，在實習的時候，和老員工的互動能力比較強，有的家庭個別吐出不差錢的，甚至可以請老員工吃飯，有的還能在解決問題弄出個新點子。屬於那種不會讓人討厭的類型，屬於收到讚譽最多的一個群體。
3、再就是家裡在黨政機關做幹部的孩子，最大的優點是有禮貌，會說話，不太會唐突，比較有眼力勁兒，個人氣質比較好，但是有時候有耍小聰明的時候，因為年齡小，很容易被年長的發現，褒貶不一。
4、家庭知識分子的五六個孩子，這幾個孩子無一例外的在工作一段時間後，都不太受實習部門的待見。原因有那么幾個：一是沒有眼力勁，二是相對自我感覺比較好，但是有時候會因為言語不懂得分清場合，和年齡差別，說出一些比較固執，和一些讓實習部門尷尬的事情。
其中印象比較深的一個女孩子，父母是中學老師，自我感覺良好，對於安排的跑腿工作，說三道四，和誰說話也頂著來。弄得實習部門強烈不滿，弄得很煩，最後沒辦法，只好讓其檢查消防器材，後來因為嫌辛苦，覺得不公平，找我談話，最後我給的答案：如果不願意接受，回學校吧。後來每天都遲到，自己就退出實習了，這是第一個自己退出的，也是唯一的一個。
很奇怪的性格，後來了解到這女孩子畢業後一直留在省會沒有回老家，也沒找到一份正式工作，好像在去蛋糕店工作了一陣，後來又去擺地攤，在後來就一直考研究生，再後來就沒有她的訊息了。
小胖和他爸的故事
和這個女孩截然相反的是個男孩，個子挺高，是個小胖子，喜歡笑，整天哈哈的。這傢伙當初主動要求乾大堂經理，因為姓齊，按照約定俗成就叫做齊小胖吧。當初我說大堂經理挺累，他還自動要求，說可以減肥、照顧女同學。然後說自己太胖，不適合乾細緻工作，呵呵，就是這個小傢伙告訴了我什麼叫做“人熟是個寶”,什麼叫永遠都笑絕對沒錯的。
這個孩子，家庭條件不錯，父母開了一家不錯的家居飾品店。當然這個小傢伙學習也蠻好，從二級城市來到省會上大學，這孩子的性格很有意思，那他開玩笑，從來不會煩，見誰都笑呵呵的。這個孩子後來雖然沒能留在銀行工作，但是因為性格好，因為比較活，雖然沒有進來，因為家庭條件可以提供一下支持。他在銀行實習的六個月，混了個和誰都挺熟，最後因為在銀行實習，自己開了家公司，主要是給銀行安裝提款機。因為這行業是個稀缺行業，一旦坐上了，就很難別人再代替。
一年的時間，小傢伙買了房子，結了婚，也是時常給我打電話。因為當時他想做這個，和他爸爸交流了意見，因為和我比較熟，他爸爸專門跑來找我，請我吃飯，也就是這次吃飯他爸爸教給他，也是教給我一個很重要的人生道理：“人熟就是個寶”.
他吃飯的時候自然少不了一大堆奉承話，然後喝了點酒，就說到了自己沒文化自己如何乾成了一個家具城。當時我就覺得，這個小胖的爸爸應該有點思維含量，他告訴我說：小胖學習挺好，是個好孩子，估計想留在銀行，家裡沒有門路，但是既然有條件在銀行實習了，那么自己在省會也沒啥能量，就讓這個孩子希望能從銀行的下屬相關業務中找點什麼做，從來沒有聽說過銀行會欠債不還吧，當時這個思路真的讓我大開眼界……當時就很有耐心的聽了小胖爸爸的話，與其說小胖這孩子不錯，還不如說小胖的爸爸真不錯。