世界是平的是一本非常經典的講述全球化的狀況，以及它對人們說帶來的影響。我感覺這本書的內容讓我和以前的一些思考能連在 一起。下面先講講人們該如何去理解一個人的價值，我覺得應該從整個社會和人類歷史發展的一個角度來理解一個人。我認為很多人身上的一些不夠理智和一些虛榮都是因為他們知識的欠缺，他們沒有對人，社會和整個世界有一個清新的認識。在他們有足夠的認識後，就會根據情形作出理智的行為。
從歷史的角度來看，人類的發展是生產力在不斷提高的過程，再加上人們不斷追求物質財富的天性決定了生產力會決定生產關係。不同的歷史階段的人們有不同的使命。每個人都應該根據自己所處的社會環境來 來為直接創造財富，同時又會生產力的發展。雖然從微觀的操作層面來說，個人的命運和企業的命運有可能存在很多的隨機性，但是巨觀上，整個大的角度來說，這個規律不可違抗。例如即是計算機的技術發展成就了microsoft，也是微軟它自己推進了這計算機技術的發展。信息寬頻技術成就了各種全球化的快速發展。這也就說明了，你如果沒有順應歷史潮流，你必然被淘汰。你順應了潮流，還要看你的如何操作。
從社會的角度來看，社會可以看成各種各樣的人分工合作的一個大系統，那么怎樣才能讓這個社會更幸福呢?人有一個特點就是每個人都有自己的相對長處， 它在從事自己長處的領域時它的財富生產率更高，所以和諧的社會要讓每個人能夠發揮自己的所長。整個社會的大機制時如何來做到這點的呢?經濟的調控，這樣使得每個人的個人最最佳化的選擇會達到社會的最大的最最佳化。當每個人都做自己最擅長的事情時，他就會得到社會更多的回報。
同樣如果你所做的事情能夠真正地給人們帶來更多的價值，那么社會為了鼓勵你去做這件事情，它就會給你更高的回報。但是人本身是一種貪婪的動物，很多人為了自己的利益會不顧忌整個社會的利益，這就需要法律的手段來保證。
這些分析也就決定了以下的幾個特點：
1. 合理的企業和組織機構一定要順應這個社會的發展趨勢，順應社會的環境， 這同樣也就說明了如果我們能夠了解當今社會的一些可以的狀況，是完全有能力去預測在將來社會會有哪些變化。
2. 每個人和組織機構都應該去做自己最擅長的事情，同事又是對社會有意的事情，只有這樣自己才可能從社會得到回報，同時也是對社會的最大的貢獻。
3. 人和企業都是社會的一部分，自己的財富來源都是將自己的努力和社會來交換。因為為了自己的長久發展，你就必須要盡到自己的社會責任。
4. 每個人身上都有很多潛力可挖，我們應該給其它人提供一個很好的機會，能讓他們發揮他們的潛力去為社會創造財富。一個不能發揮人們的創造性和積極性的事業必 然會失敗。作為管理和領導，我們就應該挖掘人們身上的創造性潛力，因為這是進步的源泉。現在的信息技術能夠讓更多的人發揮他們的創造性，能夠發表自己的觀點，而且我們也應該從一些制度和政策上來鼓勵人們去發揮。只有這樣才能真正地最大化社會的發展速度。