本報濟南6月29日訊(記者胡磊)為了鼓勵海外留學人員回山東創業，我省就促進留學人員創業園加快發展工作下發通知，出台多項優惠獎勵措施吸引“海歸派”來魯幹事創業。
購房給優惠
通知指出，已建成的創業園區要加強基礎設施配套建設，提升檔次，擴大規模，吸引社會各方面力量加大對園區基礎設施項目的投資力度。凡具備條件的項目，優先列入各級國民經濟和社會發展計畫。積極創造條件建設留學人員公寓、留學博士公寓和留學人員居住周轉房等設施。有條件的城市，對留學人員購買住房的，可給予適當優惠。
園區管理服務人員可面向社會公開招聘、競爭上崗，實行契約化管理；園區經營事務包括招商引資、基礎設施建設等，均可實行企業化管理、市場化運作；服務性事項包括醫療、就業、養老保險等，都要實行社會化服務。放開園區管理服務人員的收入分配，實行企業化工資分配製度，按業績、貢獻、管理水平確定工資報酬。
創業給政策
留學人員創辦的企業，經認定為高新技術企業的，當年實現並繳入地方國庫的增值稅、營業稅、企業所得稅屬於地方收入比上年新增部分，經審核後，由財政部門安排專項資金扶持。以高新技術成果作價出資設立企業的，其占企業註冊資本的比例，可按國家有關規定由出資各方書面約定；企業註冊資本含國有資產的，應當按照國家國有資產管理的有關規定辦理。
鼓勵各類企事業單位與海外留學人員合資或合夥創辦企業。留學人員以技術、資金、實物等多種出資方式入股，而且股份占25%以上的股份制企業，均可認定為留學人員企業，享受留學人員企業的優惠政策。從事軟體生產和積體電路設計的留學人員企業，經認定為軟體生產企業後，享受相應優惠政策。
用人開“小灶”
鼓勵國有企事業單位管理人員和專業技術人員到留學人員企業任職，也可在不損害原工作單位利益的前提下，到留學人員企業兼職，兼職可以兼薪。凡受聘於留學人員企業的工作人員，並參加人事代理的，其檔案身份不變，工齡連續計算；對全省科學、教育、技術、文化、衛生、體育、環境保護等方面作出突出貢獻的留學人員，可申報山東省留學人員回國創業獎。