自90年代以來，一批積累了先進高科技、現代化管理知識和跨國營運工作經驗的中國留學人員，紛紛踏上歸國之途，尤其中國加入世貿組織後，越來越多的海外學子將歸國創業作為首選。海歸回國創業與發展的潮流逐漸洶湧澎湃，正在成為推動中國經濟和商務發展的一支重要力量。現在，無論是在國際國內的經貿往來里，抑或是具體的企業經營中，我們都不時能聽到廣大留學回國人員的真知灼見，看見他們智慧而勤奮的活躍身影，領略他們融會中西的創新精神。
如今，在留學回國的幾十萬人中，有相當大一部分活躍在企業界和商業領域，目前，留學人員在國內創辦的企業達到上萬家，成為了一支不可忽視的社會力量。此外，中國改革開放以來外商在華投資達50多萬家，其中相當大一部分企業是也由海歸在其中擔任中堅力量。海歸中有很多人已成為企業家、國企領導，三資企業主管、外企首席代表、跨國公司高級經理人，而且近年來回國留學人員創業、經商或在企業就業工作的人數激增，已構成新的社會階層的重要組成部分。
這些人中，不少人在國外都受到了良好的教育，獲得碩士、博士、MBA等相關的學位，有的甚至在國外公司長期工作過，積累了不少先進的企業和管理經驗。這批人年富力強，富有開拓性和進取心，有創業和在企業實踐成功的經驗，有放眼全球的國際化眼光。
廣大回國的海歸已成為中國經濟和商務發展的一支重要力量，成為中國連線世界的紐帶和橋樑。這一大批活躍在中國商界的海歸，正在成為新一代的中國工商精英，新一代的華商，成為中國迎接全球經濟化的挑戰和增強中國國際競爭力的重要生力軍。
海歸回國創業成功的基本特徵
《創業中國——海歸精英50人》一書，選取了活躍在中國商界並取得傑出成就的有代表性海歸人士作為採訪對象，由資深記者陳海通過展示這些創業者或經理人的不同創業歷程與獨特的思維方式，系統梳理和總結了海歸創業精英獨特的成功路徑，為大量海外學子，國內創業者和逐漸走向國際化的職業商務人士提供了財富榜樣與創業智庫。這些海歸精英絕大部分都是中國歐美同學會商會的成員，很多也都是我很熟悉的朋友。他們分布在了IT通信、網際網路、金融投資、影視傳媒、諮詢公關、律師服務以及跨國公司、國有企業、商業服務等領域，幾乎涵蓋了國內所有最具活力的商業領域。
綜觀本書中海歸創業成功者的經歷，我發現，最具競爭力的中國海歸成功創業者應該具有以下一些共性和基本特徵：
高學歷：基本都在國內接受大學基礎教育，留學海外，相當大部分出國前在國內有過創業或工作歷史；在海外留學也有相當一部分都接受過MBA或經濟領域教育，也有少數部分接受技術專業教育後，開始創業。與高學歷想對應的是動手能力的增強與大腦智慧的極度發揮。
從事高新和服務產業：無論是IT通信、網際網路，還是金融投資、影視傳媒、諮詢公關、律師服務和其他服務等，許多都與高科技或新興市場相關，同國際接軌密切。最具競爭力的海歸總是能夠及時抓住高新產業市場機遇，把它與自己的創業與職場發展緊緊相連。
受過外企規範訓練：有的海歸在海外企業打工經歷，在得到西方國際化大公司的規範化薰陶與磨礪後，逐漸從底層做到中高層經理人，逐漸分化為兩類：一類是繼續成為更高一層外企職業經理人，而有的是在做到一定職位後，發現新的市場機遇，於是跳槽開始自己全新的創業生涯。一般來說，參與國際化大公司的規範運作是每個海歸創業者最寶貴的財富之一。
中西合壁：今天的整個世界市場越來越走向融合，未來最具競爭力的海歸必然要求學貫中西、東西合壁，既了解西方的商業規則和西方人的思維模式，也深諳中國之道，把西方的國際化準則與中國實際結合起來。
重視團隊和規範管理：從眾多的海歸們的管理經中我們也可以看到，他們的成功靠的不僅僅是一個海歸概念，也不是一個簡單的中國市場的概念，更不是一個國外管理模式的移植和拷貝，其中更多的是他們在所在專業領域的前沿性判斷和多年沉澱下來的先進管理思想的運用，特別是一個良好的創業團隊以及他們在自己企業建立起的全新的管理體系。從技術知識、管理理念到一個實際的企業再到技術、管理的正向螺鏇上升，海歸們正在與時俱進，不斷地在中國國情和世界通用遊戲規則中切換、升華、搏擊、成長。
海歸回國創業的十大貢獻
概括中國當代海歸在千載難逢的中國創業大潮中的貢獻和積極作用，我總結歸納了10點：
(1) 在92年鄧小平南巡講話以後至今的十多年中，海歸們踴躍回國創業推動了國內在新經濟，新技術，網際網路，IT、 通訊，傳媒等諸多領域的發展，甚至包括傳統產業的發展。著名的留學生企業如UT 斯達康、搜狐、新浪、亞信、中星微電子、噹噹、e龍、攜程、盛大、物美等都是在這個時期成長起來的。
(2) 大批的留學人員回國創業，給國內帶回了風險投資的機制，大部分風險投資都是通過海歸帶進國內的。這些投資促進了國內對創業的熱情，促進了一大批海歸企業和國內企業的發展。
（3）風險投資的理念和新經濟的模式引進，帶來了一系列的現代企業管理概念，如創業一定要先有創業計畫書，要重視創業的團隊的組建，重視職業經理人作用，要有一個激勵的機制，包括期權和股份等，還要有其他一系列的管理機制，如人力資源管理，行銷管理，信息系統，公關等等。這些新觀念的引進，使海歸和跨國公司一道，對中國企業管理帶來了革新和推進。
(4) 海歸在中國對外開放中，除了中國傳統的吸引外商直接投資外，還帶回了新的融資方式，引進了新的國際資本，創造了新時期利用外資的新方式。如不少海歸精英回國創辦的企業在海外上市，已為國內從國際資本和股票市場上融資上百億美元，用於海歸在中國創辦企業的發展，創造了企業在中國發展，在海外融資的新模式。
（5）海歸回國創業還為國內帶回了先進的技術。海歸創辦企業大多屬高技術，服務領域，包括掌握最新科技成果的高科技人才，其中不少人擁有專利。他們也與歐美大跨國公司聯繫密切，並有先進的管理經驗和較多的人際關係，成為溝通國內企業與國際市場的橋樑。留學人員創辦企業對國內高新技術產業和服務業的發展、提高我國民族企業的國際競爭力有較大的促進作用
（6）大批回國的海歸精英已成為跨國公司在華領頭人。差不多所有在華的跨國公司都有海歸精英的參與，有的海歸還成為世界跨國公司500強在中國公司的CEO。他們對推動跨國公司在華投資，加速中國和國際經濟結軌，起到了舉足輕重的作用。
(7) 還有大量的海歸精英十分活躍在在中國經濟快速增長的領域，成為中國第三產業的領跑者。他們中包括了創業型人才、職業經理人、金融財務人才、諮詢人才、法律人才、經紀代理人才、IT、網路人才、傳媒、出版人才，公關、廣告人才、旅遊、會展、教育人才等各界人士。海歸人士在這些領域中的創業大量湧現，加快了中國第三產業和服務業的發展。
(8) 不少海歸精英在創業立業中和中國國有與民營企業結合，帶動了國有和傳統經濟的效率提高，提高這些企業的管理水平，有的已成為中國大型國有企業和民營企業的掌門人。
（9） 海歸精英給國內創業大潮帶來各種人才，推動國內各行各業創業的發展。人才優勢是海歸回國創業的一大特點。一些留學人員回國創業選擇了團隊形式，往往是各有所長的幾個人一起回國創業，並在創業過程中不斷從國外引進企業所需的留學人才和國內人才，這也是留學生創業在引進人才方面的優勢之一。
（10）海歸回國創業對推動中國當代興起的創業大潮和全社會重視創業文化氛圍的形成，特別是對於中國從計畫經濟向市場經濟過渡過程中的塑造新的中國創業文化， 起到了積極的帶頭作用。
總而言之，新時期留學海外的中華學子，與歷史上前輩海歸有最大不同的特點就是當代海歸在創業方面的突出作用。 這一方面是基於中國真正開始走向市場經濟，從而為海歸回國創業奠定了基礎；另一方面是因為如今在知識經濟時代，海歸回國創業有著得天獨厚的優勢。這一點，是當代留學歸國人員區別於其它時期留學生群體的最顯著的特點。隨著中國市場經濟的不斷發展，不斷參與全球競爭，大批海歸回國創業的時候已經到來。 我相信，中國今後對國際化創業人才的需求將會十分強勁，因為當今中國是五千多年來歷史中創業機遇最多的時期，是一個前所未有的創業的時代，是一個與國際全面接軌的創業時代，是海歸們回歸創業與發展最能大展身手的時代，海歸創業，恰逢其時!
這些海歸創業精英的成功，無疑對中國的在改革開放之後
興起的創業大潮起到了巨大的推動作用，開闢了中國知識精英創業的一個新時代，對成千上萬留學人員、白領、大學生和不斷在奮鬥進取中的中國人的職業生涯具有十分重要的借鑑意義。