以下是履歷表中必須填寫的項目，可為初次接觸履歷表的社會新人作參考，和設計履歷表時的借鑑。
1.基本個人資料（即個人簡歷）
基本資料包括姓名、年齡（即出生日期）、性別、籍貫、通訊住址及聯絡電話，男性須註明兵役狀況等。也可寫上身高、血型及個人健康狀況等。這些資料是企業對你的“第一印象”，是你向企業提交的一張“形象名片”。
2.工作經驗（或校外兼職）
大多社會新人沒有正式的工作經驗，但是在學校外的打工經驗，社團經歷等，也可成為企業的參考指針。最好說明一些與應聘工作相關的工作經驗，或者曾參與的社團擔任幹部及舉辦活動等的經驗。這些經歷或多或少能顯示個人的能力特質，使企業加深肯定，如個人領導能力、志趣、成熟度等。
3.個人專長
不論與所學專業相關還是個人興趣所發展出來的專長，只要是與工作相關的才藝都應寫出來，有助企業評估應徵者所長與應徵工作的要求是否相符，或個人專長是否有助於工作的推動，例如兩位同樣應徵助理工作的人，其中會操作計算機的人就比另一位不諳計算機者占優勢。
4.語言能力
如今在國際化的趨勢下，外語能力已成為一項必要的工作條件，尤其有意投入國際化或大規模的公司，具備良好的外語能力更是不可或缺的。
5.專業技能
在學校所學已不足以應付工作所需，所以曾參加校外的訓練課程，特別是與應徵工作相關的，也列寫出來，使企業了解個人具備相關工作能力，同時也給予人上進的好印象。
6.期望待遇
如果對應徵職務的薪資行情做過調查，對自己的能力又有信心，不妨寫下希望待遇數字，一般則以保守為宜，填寫「依公司（機構、單位）規定」或者企業與個人可接受的彈性額度。
填寫英文簡歷要領
1.objective (目標)
首先要了解目前想應徵的職種、工作內容，並具體寫出這份工作吸引自己的地方，切忌漫無目標，答案越具體，越有奪標的可能！
2.professional qualities (專業技能)
針對想應徵的職種明確列出自己擁有哪些專業技能，無論是技術、知識或管理方面的能力均可。
3.personal (個人資料)
只要寫出生年月日即可。不用特彆強調性別或配偶狀況等。
4.interests (興趣或嗜好 )
不只寫出平常的興趣，最好還能寫出自己平常較注意的一些事物，字數不宜太多，一、二行即可。
5.languages & skills (語文及其它技能 )
列出自己擁有的資格考試執照資料，包括英文考試如：托福分數等，而有關計算機技能須註明機型、會使用的計算機軟體等。
6.education (教育程度 )
沒有必要和中式一樣從國小開始寫起，只要填寫最高學歷即可。
7.experience (工作經驗 )
從第一份工作開始具體介紹曾擔任過的職務，如能附上優良的工作成績紀錄或說明更好。
填寫待遇欄訣竅（重要）
社會新人求職時，不論填寫履歷資料或應徵面試，均面臨思考希望待遇的問題。提供以下建議，可以協助社會新鮮人釐清對待遇問題的迷思。
1.利用人際網路，蒐集正確情報：
新鮮人初入社會，對有關產業、職務及企業規模的本質與動態，自然無法充分了解，對薪資行情缺乏明確的概念。已有社會工作經驗及豐富生活閱歷的師長、親友、學長等，即是新鮮人最佳的諮商對象，不妨主動請益，間接了解一般的薪資做法及概況，有助個人對待遇問題的初步了解。
2.廣泛蒐集、瀏覽各種書面資料：
除了多問、多聽外，新鮮人應多看一些相關的產業動態資料，包括產業新聞、企業動態報導，或證券公司提供的各上市公司財務報告書等。對於有意投入的行業或公司先做初步了解，掌握一些背景資料，在回答待遇問題上，便能多幾分把握。
3.填寫希望待遇欄的技巧：
如果你應徵一家頗具規模及有制度的公司，又無法掌握其起薪標準資料，不妨填「依公司規定」或是「按勞取酬」。若得知公司公布的起薪標準，可以依自己的意願，在其起薪範圍內，填寫一個折衷的數字。對新鮮人來說，由於缺乏工作經驗，對薪資結構、行情了解有限，填寫「依公司規定」是較保險做法，非有相當把握，可直接寫上希望待遇數字外，填寫「面議」或留白，都不是恰當的方式。
撰寫自傳十要領：
1.事前蒐集資料。
2.資料要完整。
3.字跡工整。
4.字數長短適中。
5.誠實勿誇大。
6.態度不卑不亢。
7.忌用影本。
8.視企業、工作屬性準備多份履歷自傳。
9.影印存底。
10.註明「應徵」字樣。