交行廣州效率超高，12月6號面試10號就好面試結果了，收到體檢通知，分享一下交行的面經。
面試官有五個，屬於結構化面試，看當時的情況，面試官應該不是普通的hr，都聽員工喊他們老總
我們五個人一個小組進去，雖然小組面，但是其實相當於單面，因為自我介紹完五個面試官會接著問你問題，只到把問題問完，就到下一個，那么前一個人基本上這一輪面試就結束了
面試官問問題會有一點帶否定的意味看你的反應
記得當時有一個同學自我介紹完之後面試官問他為什麼不先說一下你成績怎樣
那個男生說因為不是很優秀，但是我大三的時候已經追上來了
幾個面試會故意說，那就直接說不愛學習，成績很差就好了嘛
我覺得這個時候應該爭取機會往其他方向解釋，譬如說一下自己對自己大學的要求或者在其他方面取得的成績等
然後面試官主要針對的是你的簡歷去提問，會問你簡歷上的實習經歷的流程，你擔任什麼角色
或者問你遇到的最大的問題還有你的收穫
還有一個想提醒的就是，面試是一次表現自己的機會，我覺得應該讓自己更加出眾一些
我看到旁邊的男生有點像背自我介紹那樣子很生硬，聲音也很沉，整個自我介紹面試官都沒有抬頭看他，也直接沒有問題跳過，我覺得挺可惜的
最好就是平常的心態，神態有朝氣點，聲音陽關點，這樣子比較受面試官青睞
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