一、作為禮儀的要求。
寄出一封感謝信，複述一下你在面試中講過的話，對面試官的工作表示感謝，這讓人知道，你有良好的人際關係技巧。
二、給了你一次機會，讓你糾正你在面試中留下的錯誤印象。
你可以在信里糾正任何錯誤的細節或者增補一些遺漏事項，並且強調一些要點，這些要點會加深面試官對你的印象，當他們權衡是否雇用你時，就可以想起來。
三、如果沒有得到這份工作，你或許可以交個朋友，給自己留一個機會，讓你可以進一步詢問他們的同事是否知道有人需要具備你這樣技能的人。
例如,很多跨國集團光銷售團隊就有好幾個，珠珠以前認識一個最後進入ge做銷售的女孩就是如此，之前她應聘的那個部門因為工資沒談攏沒有聘她，後來她沒忘了經常聯繫那位銷售部的頭兒，並對他的幫助表示感謝。結果，那位好心的頭兒就把她介紹到了另一個銷售部門——她終於如願以償進入了ge。