aiesec面試小感
應該是上上上周四了吧，提前到了面試地點，很淡定，也許是自己當初只是抱著去增強面試經驗的心態去的吧，而且之前自己也去網上找了許多群面的技巧，因此也沒有緊張。大概6點左右，@er帶著我們去了面試的教室，開始了第一輪的面試--群毆= = 首先是自我介紹，我的英文名是d開頭的，我在介紹中就用了三個d開頭的單詞來介紹了自己:distinct,diligent, dream..算是與眾不同了一點了吧，可是其餘六位同學介紹的時候也都是蠻有真情實感的，弄得我自己有點譁眾取寵似的。接著，我們玩了個遊戲，就是每個人站到凳子上去，不可以發聲，然後以生日的先後順序從左到右排好。aiesec 真得很睿智，每一次新奇的想法都會讓我感到驚訝。一開始，我魯莽了，和周圍那個同學比好後，我毫不思索的跳了下去，面試官說著我，我當時臉應該紅了吧，怪自己急昏了頭了，更可惡的是同時有人發端信來了，一陣鈴聲飄過。。。其實，後來自己還是挽回了點，在這個熱身遊戲中，最後的時候，我看左邊的同學還在比較，右邊的同學可以了傻傻的站在那裡，我就用手示意著旁邊那個人在去校對一下(嘿嘿，這個應該還是挺給力的吧!!)
接著，我們正式開始了面試題，是一道信息整合然後推算時間的人，我們每個人手裡拿著一些信息，需要匯總才能得到最終結果。。(aiesec 又是那么讓人意外啊/) 一開始大家還是可以的，在合作的進行著，可是越到後來越是沒有思路，一兩個女生嘰嘰喳喳得不停地講著自己的算法，弄得我們剩下的人鴉雀無聲，心裡也真是無語，這樣沒有大局觀，肯定會讓面試官感覺不佳的。反正後來得出的答案是錯誤的,不過注重的是過程，結果其實不怎么重要。長得比較可愛的面試官在群面最後提了一個對我影響超大的問題，就是讓我們能報出剩餘的同學的名字的舉手，我似乎在自我介紹的時候就預料到這了，當然就很自信的舉起了手。。印象增了一點。
終於，四十分鐘的群毆介紹，其實自己後來總結的時候一開始魯莽的跳了下去，還有discussion時候沒有很貢獻自己的想法，另外還是可以可以的。
過了兩天，收到了簡訊:恭喜您通過了aiesec lead計畫第一輪面試。我當時激動了，群面一向是自己的剋星，這次居然過了··
過了一周，去參加了單面，與群面相比，我還是對它比價有信心一點。隨著希望越大，自己也漸漸從抱著增加經驗的心態到了躍躍欲試，挑戰自我的心態了。。 (哎，人的野心就是這樣一點點來的吧t t，在世俗中漸失了那份初衷)。單面，三個男面試官坐在我面前，其實我自己還是沒有很大的壓力，我承認自己有些話沒技巧，暴露了自己的缺點，可是我懷著一顆真誠的心在說話。。大概四十分鐘的交談吧，自我感覺並不是很差，可是我等了很多天，遲遲沒有訊息，當時自己的焦急是無法言語的。猴子說，這種感覺像是失戀，幻想今後，現實卻幻化成碎泡。從來沒有一次面試，我傾注這么多，可是我失敗了，面試官讀不懂我的心，他們亦然是冷酷的。。我也明白面試時坦白是無效的，要展現光鮮的自己，哪怕是說缺點。
如今，我已從那裡走了出來，或許明年我會再去，又或許那個不是屬於我的地方。。。。。
anyway,wander by heart..
aiesec面試失敗的教訓總結
aiesec的lead計畫面試失敗，我盡己所能地冷靜地分析原因以及避免我的杯具重演的注意事項——我沒有人大某一任分會主席那樣的勇氣第二次參加面試(當然也沒有她那么優秀)，寫出來只是希望給後輩們提供參考，成功加入這個有愛的組織。
簡單說一下我經歷的一面(即群面)流程。
首先是六位面試者輪流英語自我介紹。可憐我磕磕絆絆說完，心馬上沉到了谷底。人家那叫一個流暢自如啊o>_
由此，第一條建議，精心準備英語自我介紹，寫出來，並且至少多讀幾遍。口語強且心理素質佳者請直接忽略此條。另外，注意聽別人的介紹，面試官會隨機提問)(當然當時我們被提問的都答出來了)。
第一個團隊case:給了膠帶和一定數量的報紙，要求六人合作將報紙堆到儘可能高。這時候開始，女生a就開始占據領導地位了，不過她確實很優秀，心服口服。各自發表了一些見解，協調之後就開始行動。我提出的是捲成圓錐再一個一個往上套，在a的領導下本來採納的是另外一個同學捲成筒的建議，後來做著做著就變成了我說的樣子，其轉變如何發生，我現在還不知道==結果不提了，畢竟面試看的是過程。在這個case里，我提出了方案，在塔支撐不住要倒掉的時候率先採取有效措施，表現不及a，但是還算中等吧。
第二條建議：無領導小組活動中儘量主動扮演領導角色。(我自己做不到這一點，確實不太擅長)
第二個case:給了一個很糾結的場景要求解決。業務員帶了一車過期麵包去偏遠山區銷毀(我覺得此處很奇怪，幹嘛拉到偏遠山區才銷毀啊，不嫌麻煩不嫌成本高挖)，路上被災區災民堵住去路，他們堅信車上有可以吃的東西，而此時路上又有記者。說明，此麵包無毒，不能賄賂記者但又不能讓他報導，不能損害公司形象。看完題一片沉寂，我首先發言打破沉默，分析了題意並且提出我的看法，並且問了其他人意見。討論過程中開始有點離題，我提出來了並且把主題拉回來。最後需要推舉總結人的時候再一次僵局，我首先提出由女a總結，並建議她抓緊時間先試著陳述一遍。插播女b和女c，b沒有理解題意，總是問問題或者重複表達她對題意的看法，而c則重複念題目並分析糾正。她們一直在說但於解決問題並無助益，我覺得這樣很影響印象就儘量簡潔明確，少說話少打斷別人，畢竟好多面試會非常重視傾聽能力。男a非常汲汲於通過面試，看得出他的焦急。男b總的來說貢獻不大。這裡就要說到一面被刷的原因了注意!我專門問過負責人，除去“你很優秀”之類的客套，重點就是“與我們的團隊特質不是很契合”“在team中的發言貢獻不是很大”，我知道，指的肯定是第二個case。關於第二個 case，我確實是客觀陳述，應該也看得出來，我在引導上也是非常有貢獻。可是!我說話的比重不夠!!面試官沒有義務注意你講的細節!!他不會發現你講的少而精。他更關心你講了多少，是不是領導者。他們更想要開朗易於相處的人，而此類人的一般特點之一是能說。往往會認為講得少會被認為是不會講而不是不願意講。
所以，血琳琳的第三條建議：儘可能抓住機會多講話多發表意見，暴露你的思維活動過程，讓面試官了解你的每一個細節考慮。
兩個case結束後都有隨機抽人自我點評或者評價別人的環節，建議即使評價別人也巧妙提到自己，抓住機會闡述面試官可能沒注意到的細節。
最後一個環節，即興演講。題目是“男人好還是女人好”。我非常激動，這種即興類而且是獨立發表的題目很適合我希望能點到我。先點了男生a，他依舊緊張，發言平淡。然後果然就點了我，我的演講幾乎每一句都能讓在場的面試官和面試者大笑，自認為這個演講是個非常好的收局。後來得知沒有通過時，我忽然覺得這個演講可能也帶來了負面作用，因為面試官可能形成了“她一個人的活動能做得非常出色但是合作就不行”的印象。不過有沒有這個原因我無從得知了。
第四條建議：自信一點，但不要太出風頭(這一點我也不肯定，可以無視)
aiesec面試經歷
之前：
起初，我被他的“海外實習社”的名字所吸引，覺得去海外實習那得多爽，所以報了名，其實心想著應該是比較好進，也就是進去混混。後來通知我去面試，心裡多少有些緊張。當然，我還是挺重視這個社團的，所以稍微留意了一些。從網上得知，這個社團叫aiesec，北郵這裡是個“分理處”，還未達到分會的級別，但有一點令我震驚的是，這個社團似乎非常正規，那個“海外實習社”的名字遠沒有體現出aiesec到底是什麼，到底有多強大。因為要加入它，需要闖過三次面試才能進入(後來知道需要兩次即可，最後一次事關去海外實習的)!
說實話，我有些緊張，畢竟以前也沒有經歷過什麼正規面試，更別說第一輪的群面了。隨著面試日期的一天天臨近，我更加猶豫，到底是去還是不去，是找藉口退出，還是說去那試一試。懷著鍛鍊鍛鍊自己的目的，揣著別人退出的僥倖心理，我毅然選擇前進。當自己走到電梯，摁下11，電梯快速上升的時候，我知道，考驗我的時候來了，但這一次我有信心!
一面：
我這一撥人並不少，有九個，面試官也有七八個。我們九個面試者分別來自電院，計科，經管和信院。信院的除了我還有謝偉勝。說實在的，群面給我的壓力並不是太大，感覺大家都是在一塊受面，自己反而比較輕鬆了。只是第一環節的自我英語介紹和第二環節的英語陳述性格陳述讓我非常苦惱，我口語爛到家了，自然沒什麼信心，其實以前上網查過，知道是英語面試，但自己那時候也沒多想，心想面面就完了，進不去也無所謂，但真在面試場上，又不想輸，自己又為自己感到後悔，當時如果再準備準備就好了。結果這二環節中，我均出現了很長的停頓——沒詞了，感覺非常不好。不過沒關係，第三第四個環節是中文的，這讓我很有信心，倒不是說能把一二環節的劣勢挽回來，只是能夠表現我真正的實力了。第三個環節是“問題解決”，面試官給大家每人一份材料，限時二十五分鐘，讓大家集體給出一個方案。當時最終的方案還比較不錯，但事後想起這個事，我自身仍有一些不足。我總喜歡看錶，但當時完全沒了這個概念，面試官說限時二十五分鐘，我們大家誰也沒想去自己計時，這是個失誤。而且大家都把注意力放在如何使方案更有說服力，其實面試官根本不會對答案做出評價，而是去觀察每個人在這個環節中表現。我當時表現還行吧，比較活躍，事後證明，這個環節的作用非常關鍵，它會直接把群體分為活躍和不活躍的，面試官顯然會淘汰那些不活躍的，幸好我沒有太死氣沉沉，但本人的性格也不是那種太張揚的，就是就事論事，全心全意把精力放在解決問題上。
回來接著說當時，我覺得我們的方案無懈可擊，非常完美。第四環節是保證我闖過一面的最關鍵環節，這是一個團隊協作的環節，考題是“紙橋承重”。方案是我提出並執行的，對我能成功通過一面，這是個非常有分量的砝碼，當我的方案被採納的時候，我知道自己應該已經通過了一面了。當然這與大家的支持是分不開的。最後的結果是我們那幾個在第三環節表現活躍的順利通過，一個信院的，三個計科的。這次面試讓我發現，這個社團的人員，也就是面試官有種說不出來的務實，與學生會的風格迥然不同，讓我產生了極強的親切感，所以我很看重二面。原本還想著面一面就得，現在想法完全變了，我迫切地想加入它，乾點實事，這比在學生會目睹勾心鬥角來得好得多。
二面：
這回是一對一的面試。網上說是多對一，可能是北郵人手不夠吧，這也減輕了我的壓力。面試我的是一號人物高暉學長……這讓我相當緊張。開始面的時候出了很多汗，其實也沒那么緊張，只不過我太愛出汗了，看似相當緊張……高學長問的問題是關於我和關於aiesec的交叉進行，這讓我搞得剛想好這個方面，又得接受那個方面的提問，搞得確實不是很自如，也是，自己也沒經歷什麼面試，狼狽也是應該的。其實整個過程，我都在抱怨學生會，關於aiesec只是談到了非常純淨，健康的工作環境，所以整體感覺非常差，這也難怪，高學長的提問很有技巧和邏輯，只是自己的應試能力不足，加之對aiesec的不了解導致面試後段的我情緒比較低沉，感覺自己要失敗。不過還好，我撐下來了，還是自信地走出了面試場。儘管面試的不盡我願，沒能把我所想的所感受到的全部說出來，但我做到了真誠。我會堅守我的承諾，為aiesec做出自己的一份力量，因為它再次調動出了我的熱情與創造力，這個團隊是我所喜歡的!
最後，我被錄取了，可能是有些人比我還緊張的緣故吧，總之結果表明我還不是差的。加入aiesec的經歷讓我對自己有了自信，我不是那種混學生會的人，因為我搞不了政治，玩不了人，至少現在是這樣……我想要的，就是一種務實的工作，一種認真的態度。這在一面體現得很充分，現階段，做一個團隊的骨幹比做一個團隊的總負責人對我更重要，我現在需要的是技術，需要的是二把手的實幹與領導，而不是一把手的統率，因為我最終的夢想是擁有自己的公司，一個什麼都不會的一把手，能把 n多牛x的二把手招至麾下么，我可能做不到……
面試aiesec
下午一點多接到了aiesec面試通知，5點鐘，在學校的圖書館。
長沙這幾天很冷，那時還在無比溫暖的床上，有點不想去。在進行長時間的自我批判後，還是決定去鍛鍊鍛鍊，畢竟我也是找工作的人了，而面試從來沒經歷過，好歹去去見見世面吧。
簡訊說這次是分組面試，帶上自己的中英文簡歷。我一想，雖然自己什麼也沒準備，但是這是分組面試，以後還有1面2面，應該不是很重要吧，充充做好了簡歷，洗了個澡，沒多沒少，恰好5點鐘趕到。
協會來了兩個coach，一個西安交大一個對外經貿，他們一人一口流利的英文頓時就讓人緊張。首先就要求來個英文的自我介紹。沒辦法，只好硬著頭皮上。不知道自己多久沒碰過英文了，反正很爛，自己都不記得講了些什麼。
接下了分組做了兩個遊戲。一個是地球就要毀滅了，只能存活四個人，從醫生，孕婦，音樂家，運動員等等n多人中選出來～～這個我們組表現非常不錯。還有一個是假設兩個組都有一個加油站，然後談判，出價，看最後誰盈利，很複雜的說，開始都沒看懂。嘿嘿，中途我有想了要跟對手簽契約這一個點子，還代表我們組去談判，不過，談判還是破裂了，不過最後的結果是我們打成了平局，嘻嘻～
現在就等通知了。如果通過，明天還要去個人面試，要英文，唉，誰叫自己大學沒把口語學好，好後悔的。反正是當積累經驗，沒報什麼希望～
god bless me!
後記：第一輪面試通過了，第二輪掛了!
aiesec面試......
結束aiesec的ep面試已經好幾天的，終於有空安靜下來回想一下和aiesecers親密接觸的這幾天了。首先迴響在我耳邊的就是aiesecers 充滿激情的吶喊，hey，aiesec!what's up!似乎喚起了我這個大三老人隱藏在心中已久的激情，我發現當我他們一起呼喊著what's up的時候我的心也為自己而顫動。現實的瑣碎與繁雜，往往讓我們忽略了身邊的美好與生活的激情，而aiesecers最大的特點就是，他們永遠都是那么的活力與充滿激情。其實做aiesec最需要的也許並不是能力，因為他本是一個給你提升領導力的地方，他會給你巨大的成長空間與機會，而重要的是你有一顆像 aiesec一樣的心，不然再有能力的人也無法理解aiesec的核心價值;或許說是一種價值觀，一種追逐夢想的能量......
來說說面試吧，我和大一的5個小孩~不說話可能大家以為我們6個都是大一的，其實看起來年輕也挺好......很可愛的5個大一的孩子，各有特點，也挺互補，合作的氣氛一直很好。從一開始大家一起討論開場的showing到面試的全過程，大家真的像一個團隊去合作去完成我們的任務，並沒有因為什麼個人之爭而破壞和諧的氣氛，讓我覺得跟大一的孩子合作真舒服。又回想起上學期學生超市經理層的面試，小組討論完全沒有合作的氣氛，大家各自表達一下自己的觀點，一點互動都沒有，我坐在下面都快看不下去了，氣氛緊繃~儘管我是坐在老師背後的面官之一，都快受不了那個氣氛了，不像aiesec的面試一樣讓人很享受，也表現出了自己最真實的一面。也許這就是強勢文化與弱勢文化的差別......小組討論的題目是物質主義是否會消磨我們的價值觀，後面的task是六個人通過手上不同信息，在有效溝通中完成一個任務----算出石碑建好的時間，很好玩，完全沒有面試的緊張，也許這就aiesec帶給我們的快樂。
通過了群面之後是單面，第一次面臨英文面試，我很謹慎，我也不知道他們對於問題挖的深度會到什麼程度，所以我儘量的回憶了一些以往的細節，但是最後的面試並沒有問得那么細，很感性的一些問題，和沙沙聊得挺開心，也進一步的了解了aiesec的實習，讓我驚訝的是她直接給我推薦的是mt項目，因為前面出來那個穿這西裝侃侃而談的川大男生說，他們給他說mt基本不可能，讓他考慮dt......
回來之後，看到了很多人的實習感悟，評價有好有壞，一句話"it's up to you".和中港當年告訴我的一樣，如人飲水，冷暖自知。就像很多人在向我質疑中港的實習真的有價值嗎，沒有親身了解過的人恐怕很難理解，而不同心態的人收穫的東西自然也不一樣。就像《赤壁》里小喬對曹操說的：“你這個人一向都是滿的，別人的話根本進不到心裡去”，個人感覺一些很自以為是，先入為主的人是不會理解的。
也許aiesec對我來說會是一次很適合我的機會。記得那天回來，我對他說“每個人或多獲少有一個週遊世界的夢，如果我真的很想很想，你會放我去飛嗎?”他說“不會”，我問“為什麼”他說“我會和你一起去飛的”......