面試注意事項
1. 面試之前，一定要做準備，多了解公司的情況。
2. 你提出的問題，應該圍繞"這份工作是否合適我"這箇中心點，其他與應聘關係不大的問題，不宜多問。
3. 提問的時候，要自然放鬆，不要害羞，就把它當作普通的聊天。你要表現出對公司的真誠興趣。
4. 提問要直接了當，不要繞圈子。提出問題之後，你要保持安靜，讓面試官多說話。
5. 面試官回答的時候，你可以做筆記，或者事先詢問能不能做。筆記必須簡短，你的大部分時間，要用來全神貫注傾聽面試官的回答，並與其有眼神的交流。
6. 面試結束後一周內，最好打一個電話或發一封郵件，了解公司對你的反饋意見。即使面試失敗，你不妨也問一下原因，這會有助於你以後的面試。
廣發卡面試經驗
本人參加了廣發卡南昌站的面試，廣發卡只是廣發銀行的信用卡，不曉得工作環境怎么樣，但是據說工資巨低(聽說)，但是又覺得廣州啊，要是真一個月XX還怎么叫人活啊，對了，樓主應聘的是運營管理，什麼策略流程主任，看著好高級的名字啊，都不曉得是幹嘛滴，南昌站只招一個，壓力很大有木有。。。樓主還不是南昌的學生。。要命
初面感覺比較簡單，面試我的那個gg髮髻線太高，導致我自始至終都情不自禁地盯著他的腦門。。。。。上來就問我獨生子女吧，父母都在南昌吧，家裡條件還行吧，樓主簡歷上啥都沒寫，面試官真是神機妙算。。。然後就問，去廣州父母不同意吧，樓主馬上辯解就喜歡自己在外面闖，父母干涉不了balabala，據說面試官不會相信，樓主又強調自己的男朋友在廣州balabala。。。後來就開始問這個崗位是幹嘛的，我有什麼優勢，別人是怎么評價你的，反正都有準備，然後就結束了。。ps 坐在前面和後面的兩個面試官廣東口音太重，感覺他們跟南昌mm交流起來很有困難，前面那個就是面試官連問了三次mm都沒聽懂。。。
第二天群面，無領導小組，我們組十二個人，材料也是關於銀行服務的，討論的時候感覺有幾個ggmm家鄉口音太重(最後無情被淘汰)，感覺多說無益，關鍵是亮點，還有個mm說看麵筋上寫討論的精髓就是傾聽，然後把所有人的意見總結一下，她就這么照辦的，結果也被鄙視了。。。最後留了一半人吧，本來還覺得挺多的，後來下午一打聽才知道，前面的那一組是全軍覆沒。。。。。。。
下午終面，幸運的是面試官剛好是一面面我的那個gg，我依舊被他的腦門吸引。。。上來直接就說對我情況基本了解了，問我的問題都是論文啊，具體的操作方法啊，實現手段的，問的很細，給了具體的例子要你用論文的方法去解決，樓主覺得反正他也聽不懂，就balabala說了一通，結果他說數學的那些太深奧(樓主學的數學)，請你用我們能理解的說法再解釋一下吧。。。樓主只好重新說一遍，感覺說完他還是不懂，哎。。。後面就問我有沒有問題，然後我就開始發問，，結果他口若懸河，說了一通，好像很有興趣，，我見勢又追問了幾個問題，他又是一通回答。。。感覺整個單面他回答的比我還多。。。囧 !!!之前有個mm被問到最近發生的新鮮事啊，為什麼新鮮啊，讓人糾結~~
最後說下網測，時間最長的一次了，有一個半小時了，做到後面頭昏腦脹，很考驗毅力。。。