1. how do you manage your job seeking time?/ 你怎么安排面試時間?
言外之意: 你之後會不會欺騙僱主? 如果現在你會利用上班時間出來面試，那么你大概也會這樣對下一個錄用你的公司。
最佳回答:
i only interview for positions that are great match, during my personal time.
如果有第二輪面試，記得安排非上班時間啦!
2. where did you start preparing for this interview? /你怎么準備面試?
言外之意: 你真的在乎這份工作，還是在碰運氣?
最佳回答:
i take this job very seriously and started my research from the company website.
不要真的著墨在怎么準備，應展示出你準備好的內容，包括對這個產業的知識、對這個公司或部門最近發展的看法…。
3. how many others were laid off? could you tell us why you' ve been out of work for this long? /有多少人和你一起被遣散?你這么長時間沒有工作的原因是什麼?
言外之意：what is wrong with you? 如果被遣散的人數不多，也許預算削減只是前公司辭退表現較差員工的說法?
最佳回答：
that was the company’s policy. i was an outstanding and effective employee.
4. do you know anyone in our company?/ 有沒有認識的人在我們公司?
言外之意: 近朱者赤…小心，我們大多認為有「關係」會加分，但前提是你的朋友在公司內真的形象良好。面試主管很容易把你和對方的形象聯想在一起。
最佳回答: 只說出你確定對這個組織有所貢獻的名字。
5. could you tell us about a work or school problem you solved? /描述你在工作中或學校解決的問題。
言外之意：你做事有方法嗎?解決問題有邏輯嗎?
最佳回答：著重解決問題的方式、技巧、你對團隊的貢獻。這個問題其實是基本題，但是太多人沒有事先準備好這樣的案例，錯失展現自己工作能力的機會。
6. could you talk about a work or school case you messed up? /描述一件工作或學校中搞砸的事情。
言外之意: 你會一錯再錯嗎?你有自覺嗎?
最佳回答:
my intention was to….
what i learned from this case is….
簡單提一個小的、善意導致的失誤，重點放在學到什麼、怎么把經驗套用在下一次。
7. what do you find bothering about your coworkers or bosses?/ 怎樣的同事或老闆會讓你困擾?
言外之意：你是難以共事的人嗎?會不會打擊團隊士氣?
最佳回答:
nothing particular that i can think of.
說什麼困擾都可能顯露相處上的問題，最好還能稱讚前老闆和同事，這才能顯現你的正面態度和自制力。
8. ideally, where would you like to work? /你真正想工作的地方是?
言外之意： 你看到什麼職缺都投嗎?
最佳回答：
this is where i would like to work. i will enjoy doing this job a lot.
你應該強調自己是這份工作的最佳人選。