近日，廣東省惟一一場面向2006屆大專畢業生的供需見面會在廣東白雲學院舉行。5000職位吸引了全省10多所專科院校的3萬餘名大學生爭相入場，成為近期系列高校招聘會中最為爆棚的一場。記者調查發現，今年大專生普遍要求薪資為1500~2000元，而用人單位給出薪資普遍在1200~1500元之間。
進場單位300餘家，以民營企業為主。
與前兩天舉行的2006屆研究生、本科生招聘會相比，昨日面向大專生的招聘會則顯得較為“務實”，用人單位不僅僅滿足於收收簡歷，而是全方位地考問學生。
“你平常周六周日都是怎么打發的？會不會陪女朋友逛街？”廣州大學法學院的小冼同學剛坐到肇慶某公司的攤位前，立刻被這個劈頭而來的問題問得面紅耳赤。沉寂半天之後他才小聲回答：“我會去做一些市場推廣的兼職！”聽到他的回答，該公司負責人略為滿意地點了點頭，但小冼卻驚出了一身冷汗。
同樣，在另一間網路科技公司的攤位前，廣州城市職業技術學院的小思同學同樣被問得不知所措。用人單位設計了這樣一個情節：“我是你的一個客戶，約了兩個月都約不到，昨天我突然打電話約你見面，但當你坐了5個小時的車趕到廣州時，我突然告訴你我要見另一個重要客戶，這時你會怎么做？”沒有任何工作經驗的小思紅著臉想了想說，“我會一直等下去！”答案聽起來似乎令人滿意，但記者看到考官在簡歷上畫了一個大大的“×”，顯然用人單位對這樣的回答並不滿意。
招聘會上，用人單位的“刁難”式發問比比皆是。一家用人單位的負責人告訴記者，對於大專生，文憑已經不是考慮的首選因素，應聘者個人靈活反映程度、人際交往能力以及處理社會事務的公共能力等綜合素質才是最看重的。
來源：新浪新聞