在各種各樣的招聘會上，許多頂著高學歷光環的碩士生們，在開開心心多享受了兩三年校園時光後，驀然發現外面的世界比本科畢業時又變化了不少。現在，碩士生找工作也不是那么容易了。目前，一份研究生就業現狀調查顯示了以下四個問題：
職業規劃非常重要
調查顯示：60%以上的人選擇讀研，覺得高學歷可以讓他們脫穎而出，找到一份更好的工作。所以不少學生當初讀研跟著感覺走，現在很多人後悔當初選擇讀研，如果直接參加工作也許還多點工作經驗。
專家認為：其實考研前就應該對整體職業生涯有個明確規劃。學生在規劃職業生涯時，可多找老師或人才市場、獵頭公司的專家溝通諮詢，也可找一些職業測評機構或軟體對自己的性格、今後適宜的發展方向作一個預測，作為職業規劃的參考。
就業期望有所下降
調查顯示，有75%以上的人認為，現在的就業難度比兩年前更大，就業形勢一年比一年困難。為了順利就業，不少研究生正在悄悄調整就業期望。以前只盯牢知名高校的研究生，現在開始大量涌到職業學校、專科學校去尋覓機會。以前非大城市不去的研究生，現在也開始考慮去小地方，而且把薪水期望值大幅往下降。
專家認為：研究生數量的急劇增加，是吊高用人單位胃口的一個原因。隨著研究生的逐年擴招，現在研究生的概念已經越來越向當年的本科生靠近，不再是一個特殊的群體。因此在求職上如果仍然擺出高姿態，身份反而會成為就業的絆腳石。
後悔當初選擇讀研
調查顯示：有30%以上的研究生對兩年前選擇讀研表示後悔。他們說，如果可以再來一遍，我不會讀研。還有55%的人認為應該選擇先工作，看情況再決定要不要讀研。金錢的成本是其次的，心疼的是時間成本和機會成本。上不能和博士生比拼學歷，下和本科生比優勢又不突出，處在中間的研究生似乎遭遇著一個比較尷尬的局面。
專家認為：近年來，浙江企業單位用人觀念越來越務實，單單一個高學歷的文憑不能吸引企業的興趣。但研究生也不要萎靡不振，一味後悔。只要擺正心態，踏踏實實工作，學歷高絕對有利於今後的發展。而且研究生和本科生的就業高峰期有所不同，10月至12月份一般是本科生的就業高潮，過年後研究生的簽約率會比較高。
碩士後勁仍然很足
不重學歷重能力，是目前大部分企業單位的用人思想，所以研究生不可避免地和本科生站到了同樣的起跑線上。還有不少的企業出於人才成本的考慮甚至會向本科生做一定的傾斜。一個崗位本科生能勝任就不要研究生，能用大專生就不要本科生，過去為了追求高學歷人才，浪費了不少人力成本，現在趨向實用。
專家認為：事實上，高素質人才雖然開始待遇、崗位並不顯眼，但是將來的升值潛力和別人相比會大得很多。而且在工作以後，評職稱和工資以外的其他獎勵上，研究生還是有一定優勢的。（宗砭）
來源：新華網