孫國枚：我剛剛找到一份工作，正準備和用人單位簽訂勞動契約，請問在簽訂之前，我們雙方都有哪些權利？政策上是如何規定的？
諮詢員：根據《上海市勞動契約條例》第八條的規定，勞動者在訂立勞動契約前，有權了解用人單位相關的規章制度、勞動條件、勞動報酬等情況，用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時，有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經歷等情況，勞動者應當如實說明。這裡所講的知情權，是指訂立勞動契約雙方當事人的權利，而不是義務，知情權只能了解與工作有關的內容，不能越出工作內容範圍以外。
來源：文匯報