為進一步做好高校畢業生就業工作，緩解邊遠地區和艱苦行業以及廣大農村人才匱乏的狀況，近日，省委辦公廳、省政府辦公廳聯合下發《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》，出台14條政策措施，積極引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業。
這14條措施是，一、設立“大學生到農村從醫從教獎學金”，每年在省內教育、醫療專業設立1000個獎學金名額，每人每年6000元。二、選派高校畢業生到農村從醫從教。從今年至2010年，每年選派2000名高校畢業生到50個國家級扶貧開發重點縣、27個省級扶貧開發工作重點縣和平原縣山區農村中國小和醫療單位從醫從教；凡自願到農村鄉鎮醫療單位工作且與當地人事、衛生行政部門簽約服務6年以上的醫學專業本科生，由縣（市、區）政府一次性給予安家費3萬元。三、對到貧困地區農村中國小和醫療單位從醫從教並簽訂5年及以上服務年限的大學生，減免助學貸款。四、對到鄉鎮以下從醫從教的高校畢業生取消見習期，可提前轉正定級，實行浮動工資制度。五、引導和鼓勵高校畢業生面向中小企業、非國有單位就業。對當年吸納高校畢業生達到新增就業崗位20％的企業，財政優先安排貸款資金。六、鼓勵和支持高校畢業生到基層自主創業和靈活就業，對從事個體經營的，免交3年登記類、管理
類和證照類的各項行政事業性收費。七、由省編辦每年給艱苦邊遠地區的鄉鎮下達500名周轉編制，用於招錄應屆高校畢業生到農村鄉鎮和城市街道等基層單位工作。八、省上每年有計畫地選拔一定數量的高校畢業生到農村和城市社區就業，並把這批人員作為將來補充鄉鎮、街道幹部的重要來源。九、鼓勵高校畢業生到煤礦、地質等艱苦行業一線就業。對到煤礦、地質等企業就業的，由企業支付3－5萬元安家費，允許列入企業費用，在稅前扣除，並免徵個人所得稅。十、逐步實行從基層為縣（區）以上機關遴選公務員制度。從2006年起，省、市黨政機關補充國家公務員，選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生公務員比例不得低於三分之一，以後逐年提高。十一、取消省會及以下城市的落戶限制，實行落戶自由，可以根據本人意願，將戶口遷至工作地區，也可以遷回原籍。十二、實行面向基層就業的定向招生制度，即在省內高校適當降低高考錄取成績，面向基層招收定向生，學生畢業後到定向崗位就業。十三、建立高校畢業生就業實習基地，國資委、教育、衛生等相關部門確定畢業生實習企業和事業單位，人事部門組織開展見習和就業培訓。十四、做好高校畢業就業信息服務工作。（郗望、曹耀武、劉宏）
來源：中國網