"不固定契約"不等同於"終生契約"。"不固定契約"是指不固定期限契約，包括兩種，一種是無固定期限契約，另外一種是沒有約定終止日期的勞動契約，比如勞動法規定的以完成一定工作任務為契約期限的勞動契約。
"終生契約"是一種俗稱，指可以工作到退休年齡的勞動契約。一般指無固定期限勞動契約。
對於以上契約，並不是也不可能是一成不變的"終身契約""終生契約"，對於這種契約，如果雙方約定終止條件或者法定終止條件出現，契約也是可以提前終止的。如職工違紀達到企業規定的解除契約條件，職工承擔刑事責任，雙方協商解除勞動契約，企業破產，勞動者喪失或者部分喪失勞動能力等等都可能出現勞動契約的提前解除。
實際上，作為勞動契約的簽訂，屬於勞動契約當事人的權利，對於解除勞動契約也應屬於契約當事人的權利，也是可以的，不過需要承擔因此而帶來的違約責任。
來源：勞動報