昨天，在上海財經大學舉辦的“2005年上海地區高校畢業生就業政策解析”講座上，市教委有關人員透露，學生與用人單位違約，所支付的違約金將有上限，最高將不超過學生所能獲得的一個月工資。
據介紹，今年《全國普通高等學校畢業生就業協定書》將於下周起陸續發放到每一位畢業生手中。與以往的就業協定書相比，最大的變化是對學生違約後所需支付的違約金作了上限的規定。以往的違約金基本由企業決定，幾千元是一個“基本行情”，多的可以達到數萬元。而今年的就業協定書上就明確規定了違約金的上限，最高不能超過學生一個月的工資。
市教委學生處有關負責人提醒，就業協定書是學生與用人單位簽署正式勞動契約前保障學生權利的重要證明，學生應該對其中的各項條約仔細研究，如協定中規定企業的試用期最長不能超過半年、試用期間仍能享受保險等。協定書的有效期在正式勞動契約簽署以後就失效了，學生們要牢記這一點，以能維護自己的正當權益。（殷志浩）
來源：新聞晨報