記者從市人事局獲悉，明年我市共需求應屆大中專畢業生1.8萬多人，高層次人才3000多人，涉及電子、電器、城市規劃、航海技術等100多個專業，是歷年來畢業生需求最多、門類最全的一年。明年農曆正月初九舉行的“2005年應屆大中專畢業生供需洽談會”上，將有1200餘家企事業單位參會招聘。為使人才引進來、留得住，我市出台了一系列優惠政策：
正規高校全日制大專畢業生和具有特殊專長、技能的人才，由用人單位申報，人事勞動部門批准落戶；本科及以上學歷的畢業生，可先落戶後找工作；碩士、博士可根據本人意願選擇工作單位，不受用人單位編制和增人計畫限制。
來我市落戶的兩院院士，用人單位提供與其研究項目實際情況相適應的實驗室，配備轎車1輛，配備工作助手1—2名，每年資助資料費8萬元。市財政和用人單位按1：1的比例一次性共同資助不少於50萬元的科研啟動經費和15萬元的安家補助費，每月發給政府津貼1萬元。
來我市落戶的博導、國家有突出貢獻的中青年專家和進入國家一、二層次學科（技術）帶頭人，由用人單位提供相應的實驗室，配備工作助手1名，每年資助資料費6萬元。市財政和用人單位按1：1的比例共同資助不少於30萬元的科研啟動經費和10萬元的安家補助費，每月發給政府津貼2000元。
來我市落戶的博士和具有碩士以上學位的留學人員，到機關和財政全額撥款事業單位工作的，由同級財政一次性資助5萬元安家補助費，每月給予1000元的津貼補助。從事科研工作，有科研項目和課題的，可根據情況，給予5-10萬元的科研啟動經費。
來我市落戶的省和地市級專業技術拔尖人才、學科帶頭人及享受國務院特殊津貼人員，納入我市同類人員管理，享受同等待遇；用人單位發給一次性安家補助費2萬元，到機關和財政全額撥款事業單位工作的，由同級財政全額承擔。
來我市落戶的碩士，到機關和財政全額撥款事業單位工作的，由同級財政發給一次性安家補助費1萬元；到其他單位工作的，用人單位可參照這一標準或採取更加優惠的政策。（劉海玲）
來源：今晨6點