據有關部門初步統計，今年河南省專科以上大學應屆畢業生數量將超過18萬人，這個數據比去年的13萬餘人（未包括外省回本省就業的學生數量）多了5萬人。在省、市政府部門和高校共同努力下，我省2004屆畢業生就業率達到77．76%，超過了全國73%和2003年72．4%的比率。面對新的就業形勢，新學期剛過了一個多月，2005屆大學生就業工作就提前啟動了。
畢業生“加強戰備”
10月20日上午，記者跟隨省會某高校大四學生小趙到教室聽了堂專業課。按她所在的年級人數，當天應該到校聽課的有90人，實到的僅有20人。“考試與實習是造成這種尷尬場面的主要原因。”小趙粗略統計了一下，她所在年級參加2005屆研究生考試和公務員考試的人數超過70人，而女生幾乎是全員報名考研。
由於有些單位有特殊要求，小趙班上的個別男生開始以實習名義到就業單位工作。英語成績不好的男生乾脆放棄考試打算，開始製作簡歷，為就業做前期準備。有意思的是，不大注重形象的男同學這學期也紛紛在外在形象上投資，小趙說，班上不少男生都回老家定做西服去了。
這么多人缺課，任課老師如何反應？小趙說，老師也體諒他們的難處，一般不點名，當然也有嚴厲的，總是缺課會被扣分。
據了解，與前三個學年不同，大四的課程專業化特色明顯，理論和邏輯性也較強，對大學生打功底很有好處，但是，不論是為考試複習，還是忙著就業，大四學生尤其是文科生普遍缺課已成了不少高校管理者頭疼的事情。
據了解，針對這種情況，國家有關部門專門規定，每年的11月20日前，企事業單位不允許到高校開招聘會。然而，這種規定根本拴不住大學生找好工作的急迫心情。
各高校“四面出擊”
著急的不僅僅是學生，一些急需用人的單位也早早開始行動。記者昨日從河南財經學院、鄭州輕工業學院、河南農業大學等高校了解到，一些知名公司為選到好人才已早早與學校聯繫。不讓開現場招聘會，招實習生是不少單位改用的變通方法，如某電視機構本周六要到鄭州大學選人，國內某知名企業推出大型帶薪酬的實習計畫，吸引了不少應屆畢業生的眼球。更多的企業則是通過網路發來了招聘信息，讓學生看到信息後到校外再進行面試。
作為人才提供基地的各高校也沒閒著。與往年相比，今年的就業經都開始提前念了。鄭州大學早在今年9月就召開了全校畢業生就業工作會議，把大學生就業列入學校“一把手”工程，還將畢業生就業率與招生計畫、教學經費、專業設定、師資配備等掛鈎，對於先進院系給予獎勵，落後院系進行處罰。
鄭州輕工業學院就業辦的工作人員已開始四處出擊參加就業會，與用人單位聯絡，為企業提供學生信息等。就業辦李老師說，現在大學生就業的地域性越來越模糊，大學生就業已是全國性話題，學校動手越早就越能及早掌握主動。就業辦“高舉令旗”
作為全省大學生就業主管部門，省大中專畢業生就業指導工作領導小組辦公室的工作也沒閒著。就業辦的呂冰處長說，他們的工作已經成全天候的了。往年，就業辦服務大廳是每周開三次，現在則是從周一到周五上班時間隨時對大學生開放。
今年大學畢業生數量巨大，就業辦各項工作都跟著提前。為了讓畢業生就業信息更透明，他們要求各高校在10月15日前把今年學生生源情況匯總過來。就業辦將把這些生源情況上網，免費給用人單位做參考。與此同時，幫助我省高校了解全國畢業生就業指導中心今年推出的“大學生就業指導衛星專網”進入校園，目前我省已有20多所學校成了該專網會員。
為提高大學生就業輔導人員的素質，11月初，省就業辦將邀請專家為全省高校就業人員進行培訓。
來源：大河報