至於90後的就業狀態，中國湖南人才市場現場交流部部長薛國華表示，職場90後大學生的流動性太大了，只有在職場磨過兩年的才會有一定的穩定係數。
現場調查
XX屆畢業生仍在求職的N個原因
創業失敗、考研不成功以及專業不對口，行業不景氣、收入不滿意、轉正無望
10月27日上午，在紅星人才市場進行的一場招聘會上，通過對前來求職的40名XX屆畢業生的隨機調查顯示，從單位離職、創業失敗、考研不成功以及專業不對口等等，都是他們仍然未能找到合適工作的原因。
從求職者的學歷來看，主要為大專、本科及碩士研究生，其中本科生最多，占到受訪者的70%。首次就業的為18名，再次就業的為22名，分別占到受訪比列的45%和55%。在首次就業的18名受訪者中，有幾名是因為在畢業後進行了創業，只是因為經驗不足，再加上對所創業的項目市場情況了解不充分，所以以失敗告終，不得不回來求職，想等積累一些經驗以後再創業；還有一些是因為畢業後把主要的精力放到了考研和考國家及地方公務員的準備工作上面去了，現在不成功，所以開始在人才市場找工作。
畢業於北京工業大學環境工程專業的碩士研究生陳燕則表示，自己畢業後尚未就業是因為專業相對比較特殊，行業崗位需求比較穩定。
在再次就業的22名受訪者中，仍然在崗的為9名，已經離職的為13名，當問及9名來求職的畢業生在崗還求職時，大部分受訪者表示，目前的工作基本符合自己的要求，來人才市場是想看看有沒有更好的企業和崗位適合自己。談到從原單位離職的原因時，有11位是不喜歡現在的工作性質，有3位是覺得自己所從事的行業不景氣，有3名是收入達不到預期，有2名是因為在原單位轉正無望。
調查還顯示，在首次就業的18名受訪者中，專科生對新工作的薪酬待遇預期期望普遍是1500-XX元；本科畢業生是3000-4000元；碩士研究生是4000-5000元。在其他待遇方面，專科生主要追求的是良好的發展平台，本科畢業生除了良好的發展平台之外，更加看重有無更好的保障福利，碩士研究生則非常看重寬鬆自由的辦公環境。
相對這些首次就業的18名受訪者，從單位離職出來的22名受訪者，對新工作的薪酬期望值反而不高了。期望新工作收入達1500至XX元的有7名，占到受訪者的32%；期望月薪XX至3000元的有8名，占到再次就業受訪者的62%；期望月薪3000至4000元的僅4名，占受訪者的18%。至於其他待遇，有20名受訪者表示看重企業提供的良好發展平台，占到受訪者比例的91%。