春季求職全攻略 別總問“你們招什麼”

支招

避開高峰期

每年的人才招聘會都很火爆，有些求職者穿梭在人群中只顧了找適合自己的工作，而失去了和招聘單位的交流。才市工作人員建議求職者可以根據自己的作息時間分時段參加招聘會，其實每場招聘會第一天上午並不是“黃金時段”，反而是招聘會閉幕當天下午，求職者數量較少，參會的效果更佳。

趕場要有技巧

一、不要有過多的人陪同，如父母、男女朋友、同學等，以免顯得獨立性差；二、不要亂投簡歷，考慮自己適合不適合該崗位，被選中的機率大不大，可能性不大寧可不投；三、遞簡歷前先跟招聘人員攀談，在短時間內把自己的想法傳遞給對方，取得好印象後再遞；四、參加招聘時要留下用人單位的聯繫電話，會後主動了解信息；五、“趕場”之後要善於總結，要對行業狀況有一定了解。

現場交流很重要

對於比較強勢的招聘者，應聘者首先應做到不卑不亢。按慣例進行自我介紹後，首先要拿出曾就職過的最牛的公司，以此吸引招聘者的注意，讓他意識到前來應聘的並非等閒之輩。

另外，求職者不會留意站在展台外面、脖子上掛著參展牌子的人，但這類人很可能就是招聘單位的經理級人物。如果求職者有足夠的實力和交際能力，就可以上前與之交談，若能引起那人興趣的話，應聘成功便是板上釘釘的事了。

招聘現場忌問薪酬

有不少求職者在表明應聘職位後，便立即詢問薪酬待遇，除了在說明中註明崗位薪酬的職位外，招聘方一般都會告訴求職者，具體的薪酬細節將在最終面試環節中進行商談。

求職者不在招聘現場詢問薪酬，是參加招聘會的起碼禮儀。對於公司來說，具體薪酬是在保密範圍之內的，不能隨便透露。如果在現場詢問薪酬，招聘方會認為此人要么沒有社會經驗，要么就是社會經驗過於豐富，找工作只從薪酬待遇出發。（李敏）

面試技巧

面試前：掌控時間

求職者務必在面試前，了解一下未來公司的具體地址和方位，提前10分鐘到達最為理想。到達目的地後求職者應耐心等候，許多公司會要求求職者填寫一份應聘表格，或是安排其他方面的測試。

面試中：沉著冷靜不卑不亢

求職者在見到考官的時候，應該主動和他打招呼，問候對方，並且感謝考官給自己這樣一個非常好的機會。這樣的開場白會使考官感到自己非常受尊重，同時考官也會對求職者留下深刻的印象。如果求職者在面試前做足了準備工作，那么面試就沒有什麼可怕的了。一般考官在一開始的時候都會通過一些社交話題幫助求職者放鬆情緒，消除求職者的緊張戒備心理。

在回答考官所有的問題時，求職者要沉著冷靜，不卑不亢。求職者不要因為對方是決定自己命運的一個關鍵人物，就在回答問題時故意討好。這種假惺惺的回答既會讓考官感到求職者是個虛偽的人，又討不到考官的喜歡。

面試後：勿忘禮儀

當求職者知道面試即將結束時千萬不要在考官面前表現出浮躁不安、急欲離去的樣子。因為考官在和求職者的一番“鬥志鬥勇”之後也會感到體力和腦力上的疲倦，考官希望得到求職者的充分尊重。聰明的求職者會起身表示告辭，同時用“同您談話我感到很榮幸”或“感謝您給我這次面試機會”這樣的辭令結束談話。這樣的辭令會令考官感到很舒服，自己的勞動得到了誇獎，當然對求職者的印象也就加深了。(吳浩)

來源：新訊息報