尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxxx公司的項目經理。我謹作xx先生在集團工作兩年間的直接領導寫此推薦信。
得知我公司優秀員工xx即將要入職xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受更良好和系統的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴公司強烈推薦這位優秀青年。
xx曾在xxxx年xx月xx日來我公司入職，並同時擔任xx部資xx上線的基於bs架構的三個子系統的開發維護、需求分析、以及客戶個性化設計的具體工作等工作。儘管初期階段他對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的個性使他一刻也不放棄學習的機會。利於閒暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，並取得一定成績。對此他並沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。
他首先是一位樂於溝通且善於溝通的人。儘管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方式，加強與服務對象鐵道部及其下屬職員工、與鐵道部管理層的溝通，從而形成了一種較為民主的需求決策模式。這種模式使用戶更加願意和技術人員溝通和採納意見，在系統再開發和維護工作中發揮了行之有效的作用。
他還是一位樂於學習且善於學習總結的人。作為一名系統開發和維護人員，他這兩年來的學習實踐集中在三個方面，一是從系統調試中學習，一是從同事的成功經驗中學習，一是從外界培訓及自我學習中學習。他把所學在實踐中加以運用，從他所取得的成就直接且充分顯示了他在學習上謙虛與勤奮，充分顯示了他在系統開發維護過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在為豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心!更為難能可貴的是，他在自學的同時還經常幫助身邊的同事!做到共同進取。同時還擔任並編寫了《xxxx子系統》的詳細使用手冊，已及項目搭建的流程文檔，在某程度上也提升了他的設計和編寫能力。
他更是一位樂於分享自己在工作中所學所用的人。願意分享和耐心傳授他人業務知識，是作為一名真正的erp軟體系統管理者必須具備的素質。他已經在實踐中，且有所成效，比如經常和同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵同事嘗試新方法等等。雖然我仍希望他在這方面持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在開發管理與實踐上的專注精神和個人品質。
他在xx年xx部進行報表統計時，對於系統數據匹配的問題給予了細緻的講解、將問題及時記錄日誌並比較大量數據;方便而高效的解決了用戶問題，使得數據統計工作得以順利開展。對於用戶在系統中遇到的問題，給予全面的業務和技術支持並得到鐵道部領導和用戶好評。對於他工作的肯定我提升他為系統支持組的組長來給予他勉勵。
現在，他作為我公司的一名系統開發和維護的精英，xx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被鐵道部結算中心領導多次評為本公司優秀員工，並享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工即將入職中航三星是我公司的損失，但是考慮到他個人的前途以及職業規劃和成長方向，我依然毫不猶豫的支持他進入新的業務和環境，繼續拼搏。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。衷心感謝。
xxxx公司項目經理：xxx
年 月 日
銀行優秀員工推薦信
首先，很榮幸能成為xx的推薦人。我第一次見到巫琪是在XX年7月，那時她同其他的新員工正開始參加公司統一組織的軍訓，後來有了幾面之緣，在人群中我對她印象不錯，她皮膚黑黑的，開朗活潑，和同事們相處融洽，對老員工頗為尊敬。
隨著她和我逐漸熟絡，我對她的了解也慢慢加深了。她真的是一個熱情活力又自信的女孩，她有著特別廣泛的興趣愛好。令我頗感意外的是，在朝九晚五的工作以外，她還保持著讀報讀刊的好習慣，有一次她還讓我看了她的筆記本，工工整整的摘錄著政治、經濟、文化各領域的筆記，而且還寫下自己對一些問題的觀點，非常不錯。在這個浮躁的社會，她還能在工作之餘積極的學習，讓我當時都對她肅然起敬，從外表真的看不出她是一個如此踏實的女孩。現在想來，正是她這種進取心，讓她能捨棄銀行舒適的工作環境，投入艱苦的研究生學習中去。
說到業務方面，點鈔和計算器運用算是銀行櫃檯人員的基本功吧。剛開始接觸的時候，她掌握得並不快，應該說落後別人許多，特別是點鈔。開始她表現得有點灰心，但後來她積極地請教老員工，並且堅持不懈的練習，有同事跟我說，巫琪為了練點鈔手上磨出了水泡，她真的非常拚命。從學習前台操作，到學做一名合格的大堂經理，她驚人的成長速度讓我們都看到了她的能力。果不其然，四個月後，巫琪在實習期滿的轉正考試中取得了她們這批新人中的第一名。她卓越的表現讓她成為了華潤銀行“未來之星”的一員。“未來之星”計畫是我們銀行為培養後備管理人才的重要項目。聽說，她在 “未來之星”的培訓過程中也一如既往的表現突出，擁有這樣的下屬讓我很榮耀。
她對待客戶真誠細緻，雖然上崗初期學生氣未脫有些稚嫩，但是在服務行業，態度決定一切，她總是熱情地接待每一位客戶，悉心為他們解答，踏踏實實地做好自己的崗位。在實習期擔任大堂經理時，由於她一時疏忽致使一位老人的支票不能兌現，她便主動陪老人回公司更換支票，並陪同她回銀行提取現金。這件事之後她幾乎從未出錯過，雖然這是一件小事，我相信她從中學到了作為一名銀行職員的責任感，以及對待工作的嚴謹態度，這對她以後的發展都會有好處。
在年終會上，她出謀劃策，積極地參與節目的編排以及整場晚會的策劃，顯示了一定的組織能力，而她的出色的表演更是引得觀眾的連聲讚嘆。巫琪正身體力行著我們華潤的motto：“簡單、坦誠、陽光”。儘管她工作時間不是很長，但她成為一名出類拔萃的 “華潤人”已經初見端倪，她的人品、性格、學習能力讓我對她燦爛的前景深信不疑，根據我的閱人經驗，不管她是就業還是繼續深造，這些特質都會幫助她取得成功的。
作為她的領導，我十分支持她深造，儘管這要冒著失去一名優秀員工的風險，但是，我願意看到像她這樣優秀的年輕人有一個更好的平台來提高自己，更好地實現自身的價值。
推薦部門：****勤管理部
被推薦人崗位：保潔
被推薦人姓名：***(女，37歲)
入職時間：****年**月**日
推薦原因：工作認真，心態好，技術過硬
推薦事由：
一、認真負責，踏實肯乾：
在工作中從不遲到、早退，從不請假曠工，她服從領導的工作安排，沒有任何藉口，踏踏實實地對待工作，不怕苦，不怕髒、不怕累，每天早上8點就到工地上班，做自己的衛生工作，頭頂遮塵帽，手拿大掃把，默默無聞。
每給她安排的工作，她都能認真做好，不需第二次吩咐。這種在工作中無怨無悔、任勞任怨的精神，是我們學習的榜樣。
二、心態極佳，克己奉公
良好的工作心態會產生巨大的工作效益，從而高效率地完成任務。她在工作中嚴格要求自己，從來不發牢騷。用自己的實際行動，主動工作，有時我們給她安排額外的工作時，她也沒有任何抱怨，她長期笑著對我們說：“多做少做都一樣，多做點沒什麼。”這是多么樸實而精妙的語言，這種海納百川的心態是多么值得讚揚!
在有些保潔用具不符合標準在採購未及時到位時，她從家裡帶來了掃把，她用編制袋編制掃把，供工地使用;她把家裡的鎖拿到工地鎖清潔車，這種無私奉獻，視公司為家的精神，不正是企業所需嗎?
三、技術過硬，專業標準：
她已從事保潔工作8年了，她現在的保潔區域做得都很乾淨，其技術非常好，不僅是平時的日常地面、辦公桌椅保潔，就算是保潔技術含量高的玻璃她也能做到視玻若無，達到了專業技術的標準。這為我們以後售樓部的保潔工作招聘到了好的人才，要物盡其用，人盡其才，讓其進得來，用得上，留得住!
為此，我部門特推薦該同志為年度優秀員工，全部真實，望上級考證，謝謝!
****年**月**日尊敬的領導：
您好!
xxx對於我來說，不僅僅是一個工作企業，更是一所社會大學，跨入它的職場平台，便開始新學習生涯，在這裡我學到的不僅僅是專業上的技能，更多的是我學到了很多為人處世的道理，與同事領導的溝通與協作當中，深感自已日益成熟與進步。
在工作中我認為讓我學會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協調配合的更好。都說一日之際在於晨，我卻認為，一日之際在於前一天的晚上，每天工作結束後我都會在便條紙上寫下第二天待完成的工作， 這樣做的好處：第二天工作的時候就不會遺漏某部門需要處理的事情，而且每做完一件事在做上記號，這樣也利於我們工作總結。在工作當中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態來辦公，有效率的辦公，當然辦公的同時更多的是要有耐心、細心、信心、恆心、責任心，為我們自己所做的每一件事負責。
同樣，公司給我們每一個人展現自我的平台，每一個人都有自己的價值觀，我能幹什麼，我會幹什麼，我乾的怎么樣，今天我給公司帶來的是什麼，我會說我給公司帶的的是正資產而不是負資產。必須擁有勇於挑戰自我，創新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。
更重要的一點是我們要與團隊共成長， 成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團隊的力量。無論是之前還是以後未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標、更高的起點要求自己與各同事一起為xxx竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍圖添份一色。為我們今年的目標等待著我們大家齊心協力去完成，為公司的全面發展和攀升目標奮鬥。
推薦人：xxx
xxxx年xx月xx日
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