1、組織是企業的一種“解剖學”，而管理則是它的“生理學”。——B·N·傑列申科
2、辦企業有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會倒塌。——浦木清十郎
3、質量等於利潤。——管理思想家湯姆·彼得斯
4、微軟永遠離破產只有個月。——比爾·蓋茨
5、可以毫不誇張地說，一個大企業就像一個大家庭，每一個員工都是家庭的一分子。就憑他們對整個家庭的巨大貢獻，他們也實在應該取其所得，只有反過來說，是員工養活了整個公司，公司應該多謝他們都對。——李嘉誠
6、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠目標。——P·德魯克
7、從巨額的消費中，我不會得到什麼快樂，享受本身並不是我對財富渴求的根本原因。對我而言，金錢只不過是一種證明，是我所喜歡的遊戲的一個計分牌而已。——巴菲特
8、看一下老闆是不是善於管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。——比爾蓋茨
9、管理的一個基本規則就是必要的多樣性規則。重要的是要使決策能夠在最需要的時刻，以執行者最易理解的手段和方式得到準備、通過和實施。——阿法納西耶夫
10、管理工作雖是一種藝術，但管理實際工作者像其他實踐工作者一樣，如果他們懂得並利用基礎科學知識，他們就能把工作做得更好。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
11、加強用水設備管理，堵塞水的跑冒滴漏！
12、大成功靠團隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
13、經理人員的管理能力是他在品質、——藍斯登
14、少數人常常被證明是對的，原因在於多數人不認真——不詳
15、有效的管理總是一種隨機制宜的，或因情況而異的管理。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
16、採取決策的功能是一個最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾
17、行政制度在教育上也有特別意義，因為每一個學生，沒有地位與位置的差別，都必須習慣於參加這種制度，使他可以成為社會中一般有用的人。——赫爾巴特
18、企業即人。——日本經營之神松下幸之助
19、發揮無形資本（時間、精力、抱負、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會關係），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業。——松下幸之助
20、管理者好比是交響樂隊的指揮，通——卡斯特
21、我們沒有不懂技術的管理人員，因為，去尋求技術和管理之間的平衡毫不費力。——比爾蓋茨
22、惟一持久的競爭優勢，也許就是比你的競爭對手學習得更快的能力。
23、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來自長期警惕，事故源於瞬間麻痹。
24、讓流程說話，流程是將說轉化為做的惟一出路。——戰略專家姜汝祥
25、產品質量是生產出來的，不是檢驗出來的。——美國質量管理大師威廉·戴明博士
26、無法評估，就無法管理。——管理學家瓊·瑪格麗塔
27、把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。——張瑞敏
28、如果你不能成為大道，那就當一條小路；如果你不能成為太陽，那就當一顆星星。決定成敗的不是你尺寸的大小——而在做一個最了解的你。——道格拉斯·瑪拉赫
29、為顧客節省每一分錢。——沃爾瑪創始人山姆·沃爾頓
30、對於管理的所有職能來說，平衡原則是普遍適用的。——哈羅德·孔茨、西里爾·奧唐奈
31、宇宙的管理既不需要勞務也不需要損耗——普羅提諾
32、先製造“優質人”，再由“優質人”製造“優質商品”，因為是“優質商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰
33、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然後我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。——周鴻禕
34、青年人對於社會的要求也高，失望也快，卻很少注意到，一個成功的中年人或老年人的背後，往往有著許多辛酸血淚的故事。這尚不夠，那份持續的認真與努力，也是一個成功者必然的付出。這以上說得又不完全，智慧才是一個人成功最大的條件之一，缺了它，什麼也不成。——三毛
35、為了能擬定目標和方針，一個管理者必須對公司內部作業情況以及外在市場環境相當了解才行。——青木武一
36、細節做好叫精緻，細節不好叫粗糙。
37、第一，不許說競爭對手的壞話；第二，不許說競爭對手的壞話；第三，還是不許說競爭對手的壞話。——馬雲
38、程式管理能夠照顧到百分之九十九的問題，而領導的任務則是要確保那餘下的，可能是決定性的百分之一不致陷於俗套。——羅傑·福爾克
39、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創造客戶終身價值。
40、懲戒方法以不用為是。如果學生真正了解自己的錯誤，那就是自己在精神上受了懲戒。——徐特立
41、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。——通用電氣公司總裁傑克·韋爾奇
42、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學者詹姆斯·柯林斯
43、競爭優勢歸根結底是管理的優勢，而管理的優勢則是通過細節來體現出來的。
44、我常常這樣問自己，你是想當團隊的老闆，還是團隊的領袖？一般來說，做老闆簡單得多，你的權力主要來自你的地位，這可能是上天的緣分或憑著你的努力和專業的知識。做領袖就比較複雜，你的力量源自人性的魅力和號召力。做一個成功的管理者，態度與能力一樣重要。領袖領導眾人，促動別人自覺甘心賣力；老闆只懂支配眾人，讓別人感到渺小。——李嘉誠
45、我們的投資仍然是集中於很少幾隻股票，而且在概念上非常簡單：真正偉大的投資理念常常用簡單的一句話就能概括。我們喜歡一個具有持續競爭優勢並且由一群既能幹又全心全意為股東服務的人來管理的企業。當發現具備這些特徵的企業而且我們又能以合理的價格購買時，我們幾乎不可能出錯。——巴菲特
46、我所做的，就是創辦一家由我管理業務並把我們的錢放在一起的合伙人企業。我將保證你們有5%的回報，並在此後我將抽取所有利潤的50%。——巴菲特
47、你不能衡量它，就不能管理它。——管理大師彼得·杜拉克
48、時間是一個偉大的作者，它會給每個人寫出完美的結局來。——卓別林
49、造人先於造物。——日本經營之神松下幸之助
50、制定正確的戰略固然重要，但更重要的是戰略的執行。——聯想集團總裁兼CEO楊元慶
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