保全公司員工手冊完整版

保全公司員工守則 篇1

為了加強對保全工作的管理，使公司員工有一個安全、舒適的生產工作環境和生活環境，保護公司的財產、利益不受侵害，特制訂本管理規定。

一、 公司大門安全管理規定

1、公司的大門警衛室實行24小時值班制。

2、當班執勤應有分工，保證一人在室內電話機旁，執行室內公務，另外負責在廠區內遊動觀察，檢查有無可疑情況和人員及不安全因素。

3、保全的具體職責：

①應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

②執勤中應整肅服裝儀容，對於應急器具等應經常佩帶，或儲備齊全。

③執勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，並立即報告上級。

④執勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閒聊、閱讀書報、睡覺等失職行為。 ⑤應熟記廠內各處的水、電、易燃品、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要位置電燈、門窗等有缺損時，應立即報告主管領導及時整修。

⑥應檢查、監督入廠人、物、車輛，對未有有效證件或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除是本廠所需物品外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

⑦應遵照巡邏路線夜間每兩小時巡邏工廠、車間、倉庫，並做好巡查記錄。 ⑧交接班時，應將注意事項交代清楚，並將執勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等登入"交接記錄"，做好存檔。

二、 人員管理

1、員工進廠區必須佩帶工作證、考勤卡，不佩帶者一律禁止入廠;

保全員工守則 篇1

1.目的:為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本守則.

2. 範圍:入居本廠所有保全人員.

3. 工作守則:

3.1 保全人員為工廠形象的代表,必須做到:

3.1.1 精神飽滿.

3.1.2 紀律嚴明.

3.1.3 禮貌待人.

3.1.4 反應迅速.

3.2 主要任務:

3.2.1 保障工廠財產及員工的人身安全.

3.2.2 維護工廠各項規章制度.

3.2.3 維護廠區及宿舍正常秩序.

4. 保全職責:

4.1 共同職責:

4.1.1 值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通訊聯絡.

4.1.2 督導員工打卡,按規定著工衣.

4.1.3 上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保全有權阻止其外出.

4.1.4 不準在保全室閒聊或做與工作無關的事.

4.1.5 不定時巡查廠區,對廠區物品進行檢查,防止意外事情的發生.

4.1.6 廠區及宿舍如發生民事糾紛,應及時勸阻和制止,並及時報告保全隊長或行政部處理.

4.1.7 不定時巡察各樓層水､電源開關及倉庫物質,保證重要區域的安全.

4.1.8 保持保全室､公告欄､ 打卡機及廠區大門的清潔衛生.

4.2 值班規定:

4.2.1 各崗位保全必須保持儀容整潔､精神狀態佳､態度和藹､認真負責.

4.2.2 熱情接待來訪人員,遇工廠董事､總經理及貴賓來廠時應敬禮問好.

4.2.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關人員代班,無關人員不得進入保全室.

4.2.4 值班保全嚴禁睡覺､看小說雜誌､酗酒及做其它一切與工作無關的事.

保全公司員工守則 篇1

第一章 崗位職責

(一)總經理職責

1、依照國家法律、法規對本公司的經營管理活動進行決策，全面主持公司日常經營管理工作。

2、調查了解保全服務市場行情，制定本公司的發展思路和決策，開拓市場，促進公司發展，代表公司對外處理業務，承擔民事責任。

3、按照高效、精簡的原則，科學編制公司行政機構設定，選拔、聘任公司的中層領導幹部。

4、制定年度工作計畫和目標，組織實施年度經營計畫。

5、建立健全公司的各項管理規章制度，嚴格隊伍管理。

6、掌握員工的思想動態，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關心愛護員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調動員工的工作積極性。

7、掌握和審簽本公司各項財務經費的開支，審核年度財務預算、決算。

8、做好其他分管和應當總經理決定的事項。

9、完成上級主管行政機關交辦的工作。

(二)副總經理職責

1、協助總經理處理日常事務，配合總經理抓好公司的經營、管理，全力做好分管工作。

2、按照總經理和經理辦公會所確定的工作目標和要求，協調各部門之間的關係，檢查督促各部門貫徹執行，抓好落實。

3、協助總經理建立健全公司各項規章制度，抓好隊伍的教育、培訓管理，負責查處員工違法違紀事件和各種事故。

4、定期組織、收集、分析綜合各項業務工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結推廣典型經驗和宣傳工作。

5、協助總經理搞好公司機關的行政管理和車輛管理，負責車輛維修、檔案材料的審核把關工作。

保全員工守則 篇1

1、服從領導命令，盡職盡責，一切行動聽從指揮。

2、上崗著裝整齊，精神振作，以禮待人。

3、廉潔奉公、遵紀守法，不貪污受賄，不徇私舞弊，不包庇壞人。

4、熱愛本職工作，忠於職守，作風正派，辦事公道，平等待人。

5、遵守和維護各項規章制度，積極參加訓練和學習，不斷提高業務技能。

6、熟悉崗位職責，認真做好防火、防盜、防破壞的工作。認真檢查設備設施，發現不安全因素立即查明情況、排除隱患，並及時報告上級。

7、愛護公共財物，對崗位一切設施設備不得隨意使用。

8、嚴格遵守上下班時間及值班制度，對崗位發生的各種情況認真處理，並做好詳細的書面記載。

9、嚴格執行交接班制度，按時交接班。

10、禮貌接待來訪人員，並做好登記。

11、遇有緊急、突發性事件，要及時向上級領導報告。

12、認真完成上級領導交辦的其它各項工作任務。

保全員工守則 篇2

1.目的:為了樹立良好的企業形象,維護企業財物和員工的安全,特制定本守則.

2. 範圍:入居本廠所有保全人員.

3. 工作守則:

3.1 保全人員為工廠形象的代表,必須做到:

3.1.1 精神飽滿.

3.1.2 紀律嚴明.

3.1.3 禮貌待人.

3.1.4 反應迅速.

3.2 主要任務:

3.2.1 保障工廠財產及員工的人身安全.

3.2.2 維護工廠各項規章制度.

3.2.3 維護廠區及宿舍正常秩序.

4. 保全職責:

4.1 共同職責:

4.1.1 值班時,應著制服,隨身攜帶對講機,保持通訊聯絡.

保全員工手冊 篇1

3.1目的

控制閒雜人員進入大廈,規範物品出入管理，接待業主投訴和報修，準確投遞報刊雜誌和準確、規範接轉電話。

3.2適用範圍

適用大廈人員和物品出入管理及接轉電話的禮節禮儀等。

3.3職責

3.3.1安全保衛部經理、主管負責檢查執行情況。

3.3.2保

安班長、門衛保全負責實施人員及物品出入管理。

3.4程式要點

3.4.1人員進出管理。

3.4.1.1對熟悉的住戶進入大廈時：

a)當值保全員立即起立，並主動問好;

b)待住戶離開當值保全員崗位後，當值保全員方可坐下;

3.4.1.2當陌生人進入小區時：

c)當值保全員立即起立，並說：“您好!請問您去哪一層?”

d)當來人說明是業主時，當值保全員應很禮貌的說：“不好意思，剛認識您，謝謝您的合作，請進!”

e)當來人說明是來訪者，當值人員應首先詢問其去哪一層、哪一戶、探訪誰：

——如來人能準確說出去向，則應驗證後按《訪客出入登記表》嚴格登記完畢後允許來人進人大廈;

——如來人無法說出要訪的人姓名或房號時，當值人員應說：“對不起，請您與您的朋友聯繫好後，再來訪好嗎?”

——如來人不願登記或說不出要訪的人姓名及單元號碼且要強闖進入小區時，當值人員應立即通知當值班長或其他隊員前來協助處理。

3.4.1.3門衛保全員在具體工作中，言行舉止應嚴格依照《員工手冊》的規定進行工作。

3.4.2物品出入管理。

3.4.2.1業主、來訪者及施工人員進入小區攜帶有易燃、易爆、劇毒等危險物品時，當值保全員應禮貌的拒絕物主將此類物品帶人大廈內。

保全公司員工守則 篇1

第一節 總則

第一條 為維護公司財產安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所依據，特制定本制度。

第二條 適用範圍：人員、車輛、物品出入公司時，應遵守本制度規定，由保全負責管理。

第二節 保全職責及工作要求

第一條 保全職責

1、確保公司財產，人身安全管理。

2、加強進出廠區人員、車輛、貨物及攜帶物品管理。

第二條 保全工作要求

1、準時上班，做好各班次交接工作，堅決杜絕遲到、早退現象。

2、上班時間，保全必須穿工作裝，佩戴工作帽，總體做到衣著整潔、站立有型、建立威嚴、樹立形象。

3、值班保全必須堅守工作崗位，杜絕空崗、缺崗現象。

4、加強夜間巡邏，注意安全防範，發現問題及時處理，對於處理不了的要及時匯報當班隊長，由其處理，防止事故造成更大損失。

5、加強進出廠區管理登記，以備再次查閱，對於異常情況要及時上報解決。

6、維護公司公共設施管理，如：消防栓、滅火器、娛樂設施等公司財產。

7、維護保全室周邊環衛工作，確保保全室地面乾淨，台面整潔，保全室無堆放任何與工作無關的物品。

第三節 人員出入管理

第一條 員工出入廠區，必須佩戴好廠證，並自覺接受保全工作人員檢查。

第二條 上班時間，員工出入廠區必須佩戴廠證，穿好工衣，總的要求要做到：得體、大方、整潔。

第三條 上班時間，員工因公務、請假等需要外出，必須出示主管級以上管理人員批准的《人員外出放行條》，到行政部辦理外出授權手續，同時當值保全登記後方可放行。

保全員工守則 篇1

1、服從領導命令，盡職盡責，一切行動聽從指揮。

2、上崗著裝整齊，精神振作，以禮待人。

3、廉潔奉公、遵紀守法，不貪污受賄，不徇私舞弊，不包庇壞人。

4、熱愛本職工作，忠於職守，作風正派，辦事公道，平等待人。

5、遵守和維護各項規章制度，積極參加訓練和學習，不斷提高業務技能。

6、熟悉崗位職責，認真做好防火、防盜、防破壞的工作。認真檢查設備設施，發現不安全因素立即查明情況、排除隱患，並及時報告上級。

7、愛護公共財物，對崗位一切設施設備不得隨意使用。

8、嚴格遵守上下班時間及值班制度，對崗位發生的各種情況認真處理，並做好詳細的書面記載。

9、嚴格執行交接班制度，按時交接班。

10、禮貌接待來訪人員，並做好登記。

11、遇有緊急、突發性事件，要及時向上級領導報告。

12、認真完成上級領導交辦的其它各項工作任務。

保全員工守則 篇2

一.崗位職責

1.保證店面正常經營;

2.負責店面人員、財產、商品的安全;

3.負責突發事件的處理和操作;

4.負責與政府各相關部門的聯繫，

二.主要工作：

1.負責商場人員、商品、物品的安全，負責維護商場的治安秩序，處理突發事件;

2.負責商場稽查，防止偷竊並對盜竊行為依照公司規定處置;

3.負責安全員、消防員、稽核員的工作指導和員工培訓，定期組織學習有關業務知識，定期進行考核;

4.負責上級領導、外賓來公司時護接、護送，保證安全;

5.協調政府各治安部門和相關治安部門的業務關係，協調與公司各部門之間的關係，確保商場安全;

保全員工手冊 篇1

3.1目的

控制閒雜人員進入大廈,規範物品出入管理，接待業主投訴和報修，準確投遞報刊雜誌和準確、規範接轉電話。

3.2適用範圍

適用大廈人員和物品出入管理及接轉電話的禮節禮儀等。

3.3職責

3.3.1安全保衛部經理、主管負責檢查執行情況。

3.3.2保

安班長、門衛保全負責實施人員及物品出入管理。

3.4程式要點

3.4.1人員進出管理。

3.4.1.1對熟悉的住戶進入大廈時：

a)當值保全員立即起立，並主動問好;

b)待住戶離開當值保全員崗位後，當值保全員方可坐下;

3.4.1.2當陌生人進入小區時：

c)當值保全員立即起立，並說：“您好!請問您去哪一層?”

d)當來人說明是業主時，當值保全員應很禮貌的說：“不好意思，剛認識您，謝謝您的合作，請進!”

e)當來人說明是來訪者，當值人員應首先詢問其去哪一層、哪一戶、探訪誰：

——如來人能準確說出去向，則應驗證後按《訪客出入登記表》嚴格登記完畢後允許來人進人大廈;

——如來人無法說出要訪的人姓名或房號時，當值人員應說：“對不起，請您與您的朋友聯繫好後，再來訪好嗎?”

——如來人不願登記或說不出要訪的人姓名及單元號碼且要強闖進入小區時，當值人員應立即通知當值班長或其他隊員前來協助處理。

3.4.1.3門衛保全員在具體工作中，言行舉止應嚴格依照《員工手冊》的規定進行工作。

3.4.2物品出入管理。

3.4.2.1業主、來訪者及施工人員進入小區攜帶有易燃、易爆、劇毒等危險物品時，當值保全員應禮貌的拒絕物主將此類物品帶人大廈內。

保全員工手冊 篇1

第一節 總則

第一條 為維護公司財產安全及使人員、車輛、物品出入的管理有所依據，特制定本制度。

第二條 適用範圍：人員、車輛、物品出入公司時，應遵守本制度規定，由保全負責管理。

第二節 保全職責及工作要求

第一條 保全職責

1、確保公司財產，人身安全管理。

2、加強進出廠區人員、車輛、貨物及攜帶物品管理。

第二條 保全工作要求

1、準時上班，做好各班次交接工作，堅決杜絕遲到、早退現象。

2、上班時間，保全必須穿工作裝，佩戴工作帽，總體做到衣著整潔、站立有型、建立威嚴、樹立形象。

3、值班保全必須堅守工作崗位，杜絕空崗、缺崗現象。

4、加強夜間巡邏，注意安全防範，發現問題及時處理，對於處理不了的要及時匯報當班隊長，由其處理，防止事故造成更大損失。

5、加強進出廠區管理登記，以備再次查閱，對於異常情況要及時上報解決。

6、維護公司公共設施管理，如：消防栓、滅火器、娛樂設施等公司財產。

7、維護保全室周邊環衛工作，確保保全室地面乾淨，台面整潔，保全室無堆放任何與工作無關的物品。

第三節 人員出入管理

第一條 員工出入廠區，必須佩戴好廠證，並自覺接受保全工作人員檢查。

第二條 上班時間，員工出入廠區必須佩戴廠證，穿好工衣，總的要求要做到：得體、大方、整潔。

第三條上班時間，員工因公務、請假等需要外出，必須出示主管級以上管理人員批准的《人員外出放行條》，到行政部辦理外出授權手續，同時當值保全登記後方可放行。

根據公司章程保全部制訂了哪些員工工作守則?下面小編給大家介紹關於保全員工守則範本的相關資料，希望對您有所幫助。

保全員工守則範本

1.0保全員守則

1.模範遵守國家的法律、法令、法規和依法辦事。

2.服從領導,一切行動聽指揮。

3.新生領導,團結同事,努力工作。

4.密切聯繫民眾,作風正派,辦事公道,平等待人。

5.遵守"六不準",即:不準假公濟私和包庇壞人;不準隱瞞和虛報情況,不準巫陷他人;不準利用工作之便,收取不正當收入、禮物等;不準罵人、打架;不準侵用公安職權,嚴守保全職責。

6.積極協助公安機關開展各項治安防範工作,努力完成各項保全服務工作。

2.0凡新入職保全人員,必須由部門領導和人事部進行培訓(時間一周)之後,才能確定上崗.

3.0領班負責全面工作,並負責事件的處理。副領班負責全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,並協助領班工作。班員請假或換班,必須由領班審核報經理審批。非當班人員(休息除外)當值時暫離開崗位時,必須經本班領班工部門領導同意,並在當天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

4.0工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規定補辦,離職時交回人事部。

5.0制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負責按價賠償,離職時要將制服交回。

6.0探訪及電話使用

親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經部門主管同意不得使用電話與外界聯繫,外來電話一般不予通傳。