管理制度大全

管理制度大全 篇1

根據國家有關規定，凡屬於危險作業範圍的都必須經主管部門辦理危險作業審批手續，特制定此制度：

一、危險作業範圍：

1、 高處作業(無固定欄桿、平台且高於基準墜落面2M)

2 、帶電作業

3、 禁菸火範圍內進行的明火或易燃作業

4、 有限空間作業(包括有爆炸危險和有中毒、窒息危險作業)

5、 設備(構件)吊裝拆卸作業

6、 上述以外其它有較大危險可能導致重傷以上事故的作業

二、 審批手續與安全措施：

1 、凡屬從事危險作業範圍內工作的單位，必須填寫《危險作業申請單》一式二份，交公司安保科審查和現場檢查後制定施工方案、安全操作規程，經公司主管副經理批准後方可施工。

2、由具有相應資質的單位和專業人員施工。

3 、現場應有專人負責安全工作，進行現場統一指揮。

4、公司安保科應及時對危險作業點進行現場調查，布置安全專(兼)職人員做好現場監督，設定作業現場的安全區域，落實安全防範措施。

5 、各部門應認真遵守執行此制度，未執行者按違章作業處理。

三、作業人員條件與要求：

1、年滿18周歲。

2、身體健康，沒有妨礙從事本工種作業的疾病和生理缺陷。

3、工作認真負責，具有本工種作業所需的安全專業技術知識及實踐經驗，並持有本工種作業有效期內的專業操作證。

4、作業前、作業中不準喝酒，否則不準上崗。

5、施工前，應對作業人員做好安全教育和安全技術交底，並認真對作業場所進行全面安全檢查，確保全全防護措施到位，安全裝置靈敏可靠。

管理制度 篇1

為科學、有效地管理機房，促進網路系統安全的套用、高效運行，特制定本規章制度，請遵照執行。

一、機房管理

1、路由器、交換機和伺服器以及通信設備是網路的關鍵設備，須放置計算機機房內，不得自行配置或更換，更不能挪用它用。

2、計算機房要保持清潔、衛生，並由專人7*24負責管理和維護(包括溫度、濕度、電力系統、網路設備等)，無關人員未經管理人員批准嚴禁進入機房。

3、嚴禁易燃易爆和強磁物品及其它與機房工作無關的物品進入機房。

4、建立機房登記制度，對本地區域網路、廣域網的運行，建立檔案。未發生故障或故障隱患時當班人員不可對中繼、光纖、網線及各種設備進行任何調試，對所發生的故障、處理過程和結果等做好詳細登記。

5、網管人員應做好網路安全工作，伺服器的各種賬號嚴格保密。監控網路上的數據流，從中檢測出攻擊的行為並給予回響和處理。

6、做好作業系統的補丁修正工作。

7、網管人員統一管理計算機及其相關設備，完整保存計算機及其相關設備的驅動程式、保修卡及重要隨機檔案。

8、計算機及其相關設備的報廢需經過管理部門或專職人員鑑定，確認不符合使用要求後方可申請報廢。

9、制定數據管理制定。對數據實施嚴格的安全與保密管理，防止系統數據的非法生成、變更、泄露、丟失及破壞。當班人員應在資料庫的系統認證、系統授權、系統完整性、補丁和修正程式方面實時修改。

二、計算機病毒防範制度

1、網路管理人員應有較強的病毒防範意識，定期進行病毒檢測(特別是郵件伺服器)，發現病毒立即處理並及時更新軟體版本。

管理制度 篇1

公共場所自主規範管理制度

為更好地履行第一責任人的職責,加強本單位的自身管理，不斷提高本單位的衛生水平，保護廣大公眾身體健康。依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《公共場所衛生管理條例》及《公共場所衛生管理條例實施細則》等法律法規的要求，特制定本制度。

一、負責任人(經理)是本單位衛生安全第一責任人，要認真履行職責，切實抓好自主規範管理;

二、要按照市衛生監督所印製的《經營單位崗位負責人自主規範管理每日(周)督查情況表》的自查項目(共有七項，分別是衛生許可證管理、衛生制度、從業人員衛生管理、清洗消毒管理、衛生設施設備管理、衛生用品採購管理、店容店貌)開展自查。

三、按照《經營單位崗位負責人自主規範管理每日(周)督查情況表》及本單位制定的衛生管理制度，對本單位的衛生進行檢查，分管理總經理每周督查一次，經理三天督查一次，衛生管理組長每天督查不少於一次，對檢查中發現的問題做好登記責令相關人員及時整改到位並做好驗收工作。

四、不定期對衛生管理檔案的檢查，內容包括

1、衛生管理部門、人員設定情況及衛生管理制度;

2、空氣、微小氣候(濕度、溫度、風速)、水質、採光、照明、噪聲的檢測情況;

3、顧客用品用具的清洗、消毒、更換及檢測情況;

4、衛生設施的使用、維護、檢查情況;

5、集中空調通風系統的清洗、消毒情況;

6、安排從業人員健康檢查情況和培訓考核情況;

7、公共衛生用品進貨索證管理情況;

管理制度範文 篇1

一、會議規定

1、參會對像：全體職員

2、參會時間19：00，人員不遲到，不早退，必須按時參會。提前10分鐘入會場，在簽到表上籤名並記錄簽到時間。

3、參加會議，會議開始前手機關機或設定靜音狀態，不接打電話，不玩手機或上網。如遇必接打電話時，需舉手向主持示意。

3、參會人員未經會議組織者同意，不得中途退出。

4、參會人員因特殊原因不能按時參加會議，必須提前2小時以上提出申請，經會議組織者同意後方可不參加會議，但事後必須認真閱讀會議紀要，學習，領會會議精神。

5、參會人員進入會場前，與會人員應修整自己的儀表，做到衣冠整齊，精神飽滿;會議期間要求坐姿端正、集中精力、認真聽取發言、不隨意走動、不得大聲喧譁擾亂會場秩序，討論必須經會議主持者允許。

6、會議結束後，自覺將桌椅歸位，收拾會場，保持會場原有的狀態。

違反以上規定者將處以下獎勵：

管理制度範文 篇2

為給我校外教創建一個安全、良好的工作，生活環境，進一步做好我校任教的外籍教師的管理工作，根據國家有關管理規定及我校實際情況，特制定如下管理辦法：

一、歸口管理：

1、聘用：由各學院進行面試或考察合格後，書面提出工資標準建議，報國際交流合作處(以下簡稱國際處)辦理聘用契約。

2、簽證辦理：國際處收到各院系轉來外教聘用契約後，工作人員需及時給出外教工作證件辦理相關信息材料清單，通知外教及時準備，待收齊材料後，赴南京市外專局及江蘇省教育廳辦理《外國專家來華工作許可》，並寄至外教國外聯絡處，交由所聘外教自行至中國駐外領館辦理來華簽證。在外教來華入住我校後，按照南京市公安局出入境管理處關於外國人住宿登記的要求，工作人員需24小時內至所在地派出所報戶口(我校所在地為鐵心橋派出所)，而後至市外專局辦理外籍教師外國專家證(先在網上填報)，最後至市公安局出入境管理處辦理居留許可簽證手續。所有外教均嚴格遵照程式逐一辦理。

管理制度 篇1

一、校園內交通安全管理

1、校外車輛未經允許不得進入校園內，特殊情況需經學校辦公室同意,登記後方可進入。

2、各種車輛進出校門必須服從門衛執勤人員指揮，自覺接受門衛檢查，對載有貨物的車輛履行手續後方可放行。

3、各種機動車車輛進入校園，須按規定路線、速度行駛;進入校園後嚴禁鳴笛，嚴禁超速，車速不超過每小時25公里。

4、各種車輛不得在校內非停車區隨意停放。

5、非本校機動車輛，未經允許夜間不得在校內停放;經允許過夜停放的車輛，應在指定地點停放。

6、嚴禁在校園內學習駕駛機動車，嚴禁無證駕駛、酒後駕駛機動車輛，嚴禁在校內騎腳踏車。

7、經批准舉辦的校內大型活動，主辦單位應按照有關規定，安排專人指揮車輛在活動場所附近指定位置有序停放;全校性大型活動和有重要來賓出席的活動，由辦公室統一組織安排交通和車輛管理。

8、未經批准，任何單位或個人不得占道舉行集會和進行體育娛樂活動。

9、任何單位、個人不得損壞和隨意拆卸、移動校內交通標誌和交通設施。

10、禁止任何部門或個人隨意阻礙交通、占用路面。確需占道施工，須經主管部門批准，並提前報辦公室。

11、校內施工，施工單位須在施工現場設定明顯的安全警示標誌。

12、有校車的學校或責任人必須嚴格執行車輛安全管理的法律、法規和規章，建立健全校車安全責任制度和安全檢查制度，確保校車和駕駛人符合運行要求。

二、校園外交通安全管理

15、臨近交通要道的學校、幼稚園，必須在校門口設定醒目的安全警示牌、警示燈、斑馬線和車輛禁停區等。

管理制度 篇1

1.幼稚園一日作息時間安排必須保證幼兒充足的睡眠。年齡越小需要睡眠時間越多。幼兒一晝夜總的睡眠時間是：3-4歲需要12-13小時，5-6睡需要11-12小時。寄宿制或全日制幼稚園中午一般安排2-2.5小時午睡。

2.下午班教師要認真與上午班老師進行口頭和書面交接(交接班記錄)，清點人數，了解幼兒特殊情況，對生病、二倍體藥幼兒多加照顧，對行為或情緒反常的幼兒要及時詢問有何不適，給予相應處理。

3.幼兒睡前教師和保育員進行午檢，仔細檢查幼兒是否帶有小棒、玻璃、扣子、硬幣以及有尖角的刀刃的東西，以免責任幼兒或宗族鼻內、，吞入氣管或肺內。

4.午檢、入廁後，　老師和保育員組織幼兒有秩序地上床，避免幼兒之間打鬧、推搡，發生意外。

5.幼兒午睡期間，老師和保育員要每隔20分鐘全面檢查一次，為幼兒蓋被子、糾正幼兒不正確的睡姿等;對預先知道的病兒要將其床位安排在明顯位置，便於照顧;對午照顧;對午睡中有異常表現的幼兒(如臉色發青、呼吸急促、躁動不安等)要及時採取救治措施，不得延誤病情。

6.夏季午睡時，寢室溫度應保持在27℃左右，冬季午睡時，要有良好的取暖設備，溫度保持在18℃左右;要讓幼兒脫掉外套睡，教師和保育員不得嫌麻煩，避免幼兒感冒。

7.對午睡期間入廁幼兒，教師和保育員要及時協助上下床，不得讓幼兒自己下床，以免摔傷。

8.寢室和衛生間不一體的幼稚園，午睡期間不允許幼兒獨自到寢室外廁所進行大、小便，應很差安排在室內小便或由教師陪同去，以免冬季著涼、丟失孩子或發生其它意外事故。

管理制度範文 篇1

第一節：放射科組織管理制度

一.在院長領導下，實行科主任負責制。實施放射科主任對放射科各個部門(包括普通X線診斷、CT、MRI、介入治療等)的統一領導和管理。科主任一般應當由學科帶頭人、高年資醫生擔任。

二.可分設付主任或組長協助科主任工作。

三.住院醫師應實行不同影像學方法的輪轉學習，力求全面掌握影像學各種方法、以便發揮綜合診斷的優勢。鼓勵高年資主治醫師按人體解剖系統分專業深入鑽研、培養成某一方面的專家。技術人員實施相對固定，定州輪轉，能夠掌握放射科各種設備的操作、使用，實現一專多能。

四.全面抓好科室的各項質量管理和優質服務。科主任要全面管理好各崗位人員的工作，有計畫地安排好各級人員的專業培養和提高。

第二節登記室管理制度

一.根據疾病，攝影要求和病人體形不同而用不同尺寸、不同類別膠片，給出正確價格。對檢查有不明之處及時請示本科醫師或技師。

二.核對病人姓名，性別，年齡，科室，床號，住院號，攝片部位及核實收費，並登記記錄或將所有資料輸入電腦。

三.為首診病人編寫新號碼，為復治病人查找老號碼。

四.為造影病人準備片袋，正確登記編號.以利保管。

五.對申請造影患者，詳細交待檢查前準備事項。

六.堅守崗位，主動、熱情、耐心等待前來檢查的患者，有問必答，樹立放射科良好視窗形象。

第三節資料存檔保管制度

一.X線片、X線檢查申請單、報告單、存檔光碟等資料要保存15年。

管理制度 篇1

電力施工

一、 新進人員必須學習規程，並經考試合格，方能分配工作。

二、 學習必須按照培訓手冊，簽定師徒契約，每季考試一次。

三、 站領導和教員要根據所遇問題及其不同情況隨時向新工人傳授講解業務技術、安全知識。

四、 充分利用學習班，以會代訓並不斷總結，不斷提高。免費公文網著作權所有

五、 每年定期辦一次脫產培訓班，重點提高運行人員的運行值班應變水平。

六、 每年進行春秋兩季安全檢查的同時，組織專業技術人事講授一次技術課。免費公文網著作權所有

七、 檢修班在每檢修一項工作前後，認真進行技術交底和檢修總結，要求每個職工認真記錄

管理制度 篇2

1.按照規定時間上下班，(夏季)上午8：00—12：00，下午2：30—6：30;(冬季)上午8：00—12：00，下午2：00—6：00，嚴禁上下班遲到、早退，遲到早退者者按50元/次處罰。

2.工作時間內不準無故離崗，有事時須向部門或辦公室負責人請假說明。

3.嚴禁上班期間玩遊戲、看電影、瀏覽網頁等一切與工作無關的事情。如一經發現，處50元罰款/次。

4.禁止上班期間串崗、閒談，禁止在辦公室內大聲喧譁、打鬧。

5.白天工作時間內不得飲酒，當天值班人員全天不得飲酒且必須保持手機24小時開機和通訊暢通，若發現飲酒者或不開手機者處50元/次。

6.保持辦公室乾淨整潔，做好個人衛生，不準亂扔垃圾、故意損壞公物。

7.下班後或辦公室無人時，應鎖好門窗，避免物品被盜。

管理制度範文 篇1

一.目的:更好的管理企業，公司的指令及時有效得到落實，各部門能夠按廠規辦理事宜，做到辦事有據可依。

二.要求:此細則望各部門遵守執行，如有擅自做主不按要求執行者，造成不良影響或損失，後果自負。

三.細則條款:1，行為規範2，庫房管理3，物資入庫管理4，出庫管理5，檢驗管理6，生產管理7，車間管理8，設備管理9，財務管理

1.行為規範

第一節職業準則

一、基本原則1、公司倡導正大光明、誠實敬業的職業道德，要求全體員工自覺遵守國家政策法規和公司規章制度。2、員工的一切職務行為，務必以公司利益為重，對社會負責。不做有損公司形象或名譽的事。3、公司提倡簡單友好、坦誠平等的人際關係，員工之間應互相尊重，相互協作。4、公司內有親屬關係的員工應迴避從事業務關聯的工作。二、員工未經公司法人代表授權或批准，不能從事下列活動:1、以公司名義考察、談判、簽約2、以公司名義帶給擔保或證明3、以公司名義對新聞媒體發表意見、信息4、代表公司出席公眾活動。

第二節行為準則

一、工作期間衣著、髮式整潔，大方得體，禁止奇裝異服或過於曝露的服裝。男士不得留長髮、怪發，女士不留怪異髮型，不濃妝艷抹。

二、辦公時間不從事與本崗位無關的活動，不準在上班時間吃零食、睡覺、乾私活、瀏覽與工作無關的網站、看與工作無關的書籍報刊。

三、禁止在辦公區內吸菸，隨時持續辦公區整潔。

四、辦公接聽電話應使用國語，首先使用“您好，XX公司”，通話期間注意使用禮貌用語。如當事人不在，應代為記錄並轉告。

管理制度大全 篇1

第一章 總 則

第一條 為認真貫徹國家財政法規，切實加強學校財務管理，規範財務行為，提高資金使用效益，促進教育事業健康穩步發展，根據財政部《事業單位財務規則》和教育部《中國小校財務制度》，結合實際，特制定本制度。本制度適用於東流鎮所有學校及幼稚園。

第二條 基本原則：貫徹執行國家有關法律、法規和財務規章制度;堅持勤儉辦學的方針，正確處理好資金供給與事業發展需要、改善辦學條件和為師生提供服務的關係。

第三條 主要任務：合理編制經費預算;規範資金核算，提高資金使用效益;實行財政國庫集中支付、政府採購和預算外資金“收支兩條線”管理;建立健全財務規章制度，規範經濟秩序;對國小校及幼稚園經濟活動的合法性、合理性進行監督。

第二章 收入管理制度

第四條 收入是指各單位開展教學及其它有關教育工作依法取得的非償還性資金。主要包括：教育經費撥款、教育附加撥款、上級補助收入、撥入專款、事業收入(如：幼稚園保育費等)及其他收入。

第五條 各項收入要全部納入單位預算，統一核算，統一管理。財政撥款和上級補助收入直接列入單位預算;預算外資金必須及時全額繳入財政預算外專戶，實行“收支兩條線”管理，代收服務性費用要納入單位賬戶實行往來結算。非財政撥款的學前班收費《安徽省政府非稅專用收據統一發票》，收費納入單位財務核算管理。

第六條 中心校作為一個會計主體獨立核算要通過輔助賬等形式記載所屬辦學點的財務活動，同時做好財務指導和監督工作。