護理崗位職責

入院工作流程

一、接入院通知後，根據病人病情準備床單位。

二、病房護士主動的迎接新病人，送病人至指定的病室床位，進行入院評估，做好入院介紹和指導。

三、測量體溫、脈搏、呼吸、血壓及體重，帶患者熟悉病房環境，作入院指導。

四、填寫住院病歷和有關護理表格。

五、通知負責醫生診視病人。

出院工作流程

一、護士根據出院醫囑，將出院日期通知病人及家屬，協助其做好出院準備。

二、完善各種記錄。

三、主管護士做好出院指導。

四、協助病人或家屬清理用物及辦理出院手續並徵求病人意見。

五、護送病人離院，向病人道別。

轉科工作流程

一、護士根據轉科醫囑，通知相應科室做好接受病人的準備。

二、告知病人及家屬做好轉科準備。

三、完善各種記錄。

四、主管護士做好轉科指導。

五、協助病人或家屬清理用物及辦理轉科手續。

六、護送病人至所轉科室做好病人交接工作。

七、向病人道別。

轉院工作流程

一、護士接到轉院通知後與所轉醫院取得聯繫，做好接收病人的準備。

二、告知病人及家屬轉院時間，協助其做好轉院前準備。

三、完善各記錄。

四、主管護士做轉院指導，並做好心理護理。

五、協助病人清理用物及辦理轉院手續。

六、護送病人至所轉醫院，護送過程中嚴密觀察病情變化，維持各種管道的通暢，並隨時做好搶救準備。

七、與所轉醫院醫護人員做好病人交接工作。

八、向病人道別。

接手術病人工作流程

護理部職責 篇1

1.在院長領導下，負責全院護理工作的組織和管理，按時檢查，定時匯報。

2.負責組織實施護理工作計畫，制定護理工作制度、常規和標準，並組織實施，促進全院護理質量的提高。

3.合理調配護理人員，保證臨床工作正常開展。

4.負責護理人員的培訓考核，並向院長提出晉升、獎懲意見。

5.搞好病房管理,保證護理質量，各項護理指標達到規定要求。

6.組織領導全院護理教學和科研工作以及護理新技術的推廣。

護理部職責 篇2

1.負責全院老人的生活護理管理工作。

2.督促檢查護理部各項工作的落實情況並進行考核，嚴防差錯事故的發生。

3.負責對護理人員的基礎護理技術培訓，並做好實習帶教工作。

4.負責老人的學習教育工作。廣泛聽取住院老人對生活照料服務的意見和建議。負責安排老人的各種文娛活動，調動老人的自主參與

5.關心工作人員，掌握其情況，根據個人特點採取揚長避短的管理方式，充分調動員工的積極性,創造性地開展工作。

6.定時査房了解老人生活、思想和健康狀況，採取針對性措施，做好老人生活、思想和保健工作。

7.負責護理人員的業務學習。督促員工自覺遵守勞動紀律。負責所屬員工的業務考核，提出獎懲意見。

8.完成上級交辦的其他工作任務。

護理部職責 篇3

1.在護理部主任的直接領導下進行工作。

2.負責護理部日常行政工作。

3.了解院內護理工作信息，及時反饋，並提出改進意見。

4.對各病房、科室上交的護理統計數等進行統計、匯總、錄入、存檔。

手術室護士需要協助護士長針對科室工作特點、重點環節等，按照護理質量管理標準，認真落實索分管的護理質量控制工作。下面是小編整理的手術室護理質量控制護士職責。

手術室護理質量控制護士職責

1.在護士長領導和業務指導下，協助做好科室護理質量管理工作。

2.協助護士長針對科室工作特點、重點環節等，按照護理質量管理標準，認真落實索分管的護理質量控制工作。

3.協助護士長開展護理質量、安全教育，提高各級護理人員自我管理和慎獨精神。

4.協助護士長督促科室人員嚴格執行各項護理規章制度和操作流程，關注護理安全，嚴防護理差錯事故發生。

5.協助護士長檢查科室護理質量，每周按護理質量考核標準自查並有記錄。發現問題，分析原因，提出整改意見或措施。

6.協助護士長定期召開科室護理質量控制組會議，提出合理化建議，不斷提高護理質量，做到護理質量持續性改進。

手術室護理質量控制組工作職責：

1.科室成立質量控制小組，負責全科護理質量與安全。

2.根據護理部統一制定的各項工作制度、崗位職責、質量考核標準、工作程式等，定期對科室護理質量進行檢查並記錄。

3.科室質控小組負責每月對手術室的環境、護理檔案書寫、儀器使用、技術操作、消毒隔離、護理制度和崗位職責落實執行等情況進行檢查，及時發現護理質量中存在的問題，認真分析、總結，及時反饋給護士長。

4.質控護士每月定期對各級護士進行理論、操作考核，並有成績評定，護士長抽考。

一、在護理部主任和科主任領導下，根據護理部對全院護理工作質量標準、計畫，結合科室情況制訂本科室護理工作計畫並組織實施。

二、深入本條線各病區參加晨會交接班，檢查危重患者護理質量並作具體指導，對複雜的護理技術，予以把關並示範指導。

三、認真執行各項規章制度和技術操作規範，落實二級考核及獎懲制度。

四、參加科主任查房，以便了解醫學發展動態及護理工作中存在問題，加強醫護聯繫及溝通。

五、參加雙休日、節假日護理部護士長查房。

六、落實及考核護士及各層次護士培養計畫。

七、組織安排進修護士及護理專業護生臨床帶教工作，完成帶教計畫，參加入科介紹、出科考核及教學講評。

八、年計畫中要有護理科研計畫。組織開展新業務、新技術學習，訂出具體計畫和落實措施。要求每年在護理雜誌上（issn）發表論文一篇。

九、制訂本科室護士輪轉計畫及調配工作。

十、協調護士長之間關係，負責調配科內護士人力資源，落實護士輪轉，確保各項醫療護理工作順利實施。

十一、負責制訂防範護理缺陷護理事故的措施，定期對全科護士進行護理安全教育，防止護理差錯及事故的發生。科內發生護理差錯時，負責組織調查分析，提出整改及處理意見。

十二、定期召開護士長會議及全科護士大會（每季度至少一次），學習護理業務知識，總結科內各項工作。每月組織全科檢查，對護理質量進行監控。

十三、及時和護理部聯繫、溝通，使管理工作行之有效。

十四、做好所屬科室與其他臨床科室、相關部門之間的協調工作，使護理管理工作得到順利實施。