解除勞動契約證明書模板

解除勞動契約證明書模板 篇1

解除(終止)勞動契約證明書

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。勞動契約期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動契約。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。

解除(終止)勞動契約的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，總計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關說明：

1、“勞動契約期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動契約”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

非本人意願：①被用人單位解除勞動契約②因用人單位原因本人提出解除勞動契約

3、終止勞動契約要在相關空格欄中寫明是“勞動契約期滿”還是“雙方約定的勞動契約終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動契約後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動契約證明書模板 篇1

解除(終止)勞動契約證明書

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。勞動契約期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動契約。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。

解除(終止)勞動契約的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，總計人民幣(大寫)___________。

特此證明。

(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

年 月 日 年 月 日

與該職工的勞有關說明：

1、“勞動契約期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。

2、“解除勞動契約”要在相關空格欄中寫明原因： 本人意願：①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係

非本人意願：①被用人單位解除勞動契約②因用人單位原因本人提出解除勞動契約

3、終止勞動契約要在相關空格欄中寫明是“勞動契約期滿”還是“雙方約定的勞動契約終止條件出現”。

4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動契約後，請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續，同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。

解除勞動契約證明書模板 篇1

解除勞動契約證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動契約 , 依據____________________________ ，於______年______月______日 解除勞動契約。

經辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動契約解除的法律法規：

《勞動契約法》

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

解除勞動契約證明書模板 篇2

解除勞動契約證明書

，性別 ，身份證號 ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動契約關係。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動契約法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動契約時，出具解除或者終止勞動契約證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第89條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

解除勞動契約證明書模板 篇1

解除勞動契約證明書

茲有本單位職工 ，性別 ，年齡 ，身份證號 ， 住址 。勞動契約期限為 年 月 日 至 年 月 日。因 ，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動契約證明書模板 篇2

解除勞動契約證明書

，性別 ，身份證號 ，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動契約關係。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

《中華人民共和國勞動契約法》

第37條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動契約。勞動者在試用期內，提前三日通知用人單位，可以解除勞動契約。

第50條：用人單位應當在解除或者終止勞動契約時，出具解除或者終止勞動契約證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第89條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動契約的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

解除勞動契約證明書模板 篇3

終止(解除)勞動契約證明書

茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 於20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)契約，特此證明。

契約鑑證編號 ：

單位(蓋章)

20xx年x月x日

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動契約均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

解除勞動契約證明書模板 篇1

終止(解除)勞動契約證明書

茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 於20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)契約，特此證明。

契約鑑證編號 ：

單位(蓋章)

20xx年x月x日

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動契約均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

解除勞動契約證明書模板 篇2

解除勞動契約證明書

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ，該同志與我單位協商一致，於 年 月 日正式解除勞動契約關係。

特此證明。

單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動契約證明書模板 篇3

解除(終止)勞動契約證明書

茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。勞動契約期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____項規定，本單位解除動契約。

因________________________，根據《勞動契約法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動契約已經終止。

解除(終止)勞動契約的日期為___年__月___日。

該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，總計人民幣(大寫)___________。

單位解除勞動契約證明 篇1

（用人單位） ：

鑒於（原因），根據《勞動契約法》第條第款第項的規定，本人現提出於年月日與單位解除勞動契約。

職工：

年月日

簽 收 人：

簽收日期： 年月日

單位解除勞動契約證明 篇2

茲有本單位職工________，性別________，年齡________，住址________。勞動契約期限為________年________月________日至________年________月________（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因________，根據《勞動法》第________條第________款第________項規定，本單位解除該職工的勞動契約。特此證明。

單位（蓋章）：________

________年________月________日

單位解除勞動契約證明 篇3

，於xx年xx月xx日進入本單位。最後一期勞動契約由xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。現因依據《中華人民共和國勞動契約法》xx條款，自xx年xx月xx日起與某某同志勞動契約。

員工：

日期：

單位解除勞動契約證明 篇4

茲有本單位職工，性別x，年齡，住址。勞動契約期限為x年x月x日 至x年x月x日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第 條第 款第 項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。

員工：

日期：

單位解除勞動契約證明 篇5

，於20xx年x月x日進入本單位。最後一期勞動契約由20xx年x月x日至20xx年x月x日。現因依據《中華人民共和國勞動契約法》條款，自20xx年x月x日起與勞動契約。

員工：

日期：

單位解除勞動契約證明 篇6

解除勞動契約的證明範本 篇1

我們雙方於____年7月7日簽訂的勞動契約，契約有效期為____年7月7日至____年7月6日，雙方協商一至同意解除勞動關係，現根據《勞動法》和《勞動契約法》的`規定規定。現公司決定於____年11月19日提前一個月通知您，公司決定____年12月19日起與您解除勞動契約，並根據勞動法規定一次性支付經濟補償金800元(包括但不限於解除勞動契約經濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續並領取本月應得的工資，____年12月19日起與您完全脫離勞動關係。

特此通知

員工：______

____年__月__日

解除勞動契約的證明範本 篇2

茲有_______________，(身份證號：______________)，__________________年__________月__________日入職我司，任_______________部__________一職，至____________________年__________月__________日，因__________與公司協商離職。

該同志在職期間，工作態度良好，同事關係融洽。已辦理交接手續、解除勞動關係、無勞動糾紛。

特此證明!

(用人單位蓋章)

_____________有限公司

解除勞動契約的證明範本 篇3

________，於____年____月____日進入本單位。最後一期勞動契約由____年____月____日至____年____月____日。現因____________________________________________________依據《中華人民共和國契約法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動契約。

單位蓋章

解除勞動契約證明書的範本 篇1

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動契約。解除勞動契約證明書範本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動契約法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動契約法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動契約法40條規定)

□9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

用人單位(蓋章)員工簽名:__________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

解除勞動契約證明書的範本 篇2

茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動契約期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自願與本單位解除勞動契約。工資發至______年______月份，特此證明。

(用人單位蓋章)

______年______月______日

解除勞動契約證明書的範本 篇3

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：身份證號碼：

解除勞動契約證明精選範本 篇1

茲有本單位職工，性別X，年齡，住址。勞動契約期限為   年  月  日 至   年  月  日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因，根據《勞動法》第  條第  款第  項規定，本單位解除與該職工的勞動契約。特此證明。

（用人單位蓋章）

年 月 日

解除勞動契約證明精選範本 篇2

甲方：___有限公司

乙方：

甲乙雙方於年簽訂為期年的勞動契約，現甲乙雙方同意解除勞動契約關係。經雙方協商一致，簽訂本協定如下：

1、 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動契約，雙方的權利義務隨之終止;

2、 乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後三日內一次性支付給乙方。

3、 甲方為乙方繳納工傷保險金至年月日止。

4、 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動契約解除的證明並辦理相關退工手續;

5、 乙方應當於本協定簽訂後3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業秘密(包括本協定內容)進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金元。

8、 甲乙雙方之間無任何競業限制協定，契約解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9、 本協定是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協定書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

解除勞動契約證明書模板：你寫對了嗎 篇1

終止(解除)勞動契約證明書

茲有 劉春梅 同志，性別： 女 年齡：32 於20xx年x月x日被我單位錄用，從事 工作。 20xx年 2 月 1日因 個人原因自動離職 終止(解除)契約，特此證明。

契約鑑證編號 ：

單位(蓋章)

20xx年x月x日

說明：1、用人單位和勞動者因各種原因終止、解除勞動契約均應填寫本證明書。

2、本證明書一式五份。單位、個人各一份，報當地勞動和社會保障局勞動爭議處理處、勞動就業辦公室、社會保險辦公室，各一份。

解除勞動契約證明書模板：你寫對了嗎 篇2

解除勞動契約證明書

存根第 號

本單位與______________同志簽訂的勞動契約 , 依據____________________________ ，於______年______月______日 解除勞動契約。

經辦人 : ______________

________年______月______日

相關勞動契約解除的法律法規：

《勞動契約法》

第三十九條　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動契約無效的;

(六)被依法追究刑事責任的。

解除勞動契約證明書模板：你寫對了嗎 篇3

解除勞動契約證明書