景觀調查報告

漢語言文學專業作為一門古老的學科，是中華民族用來了解中國歷史，研究中華文化的一門工具，從而提高我們自身素質，對社會發展有著極其重大的人文價值和社會科學價值。正因為這樣，據調查顯示，自各個高校建校以來，幾乎有80%的高校建立了漢語言文學專業學科，並且每年都以穩定的比例吸納新生，有相當一部分人選擇漢語言文學專業作為進入高校以後的學習方向，而目前被社會所公認的事實是，90%以上的人認為師範類院校的漢語言文學專業更具有發展潛力。據北安高考網的調查顯示，在XX年，教師職業已成為最受歡迎的職業之一,一是工作的穩定性和自主性,二是這些年教師的待遇節節拔高,出現喜人改觀。XX年，師範類學生的需求量還是很大。統計顯示，在師範類各專業中，需求較大的專業有漢語言文學、教育學、特殊教育、教育技術、數學、英語、日語、物理、計算機等專業;需求相對差一些的專業主要有生物學、地理學、幼兒教育、經濟管理、經濟地理與城鄉規劃、環境學等專業。其中漢語言文學專業占據首位。主要課程有語言學概論、現代漢語、古代漢語、文學概論、中國文學史、中國語言學史、計算語言學、漢語史、漢語方言調查、邏輯學、歐美語言學、實驗語音學、中文信息處理等。就業前景主要是到高校、科研機構和機關企事業相關部門從事漢語言文字的教學科研、對外漢語教學、語言文字管理及語言套用方面的實際工作。XX年剛畢業的師範類漢語言文學本科生對1500元月薪的一份工作應該基本滿意，但經過三四年，他們會是很強的“潛力股”。據調查在城區，工作三四年的中學教師平均工資XX元~3000元，在一些企業辦的學校，骨幹教師的平均工資達到5000元以上。

一、 主題簡介

我們此次暑期社會實踐調查的主題是：xx鎮歷史旅遊景點的保護與發展。所以，我們此次調查的主要內容就是xx鎮歷史旅遊景點。集中在對旅遊景點的保護現狀和發展情況上。同時，我們還會在調查中更深入了解歷史遺物的文化背景和歷史底蘊;歷史旅遊景點在周圍居民生活中扮演的角色等等。

二、 活動日程

1、 蒐集、篩選相關資料

時間：xx年x月x日——xx年x月x日

2、 走訪歷史遺蹟、採訪有關人員

時間：xx年x月x日——xx年x月x日

8月13日上午九點，我們出發前往xx鎮雕花樓景點。13日最高溫度達39℃多，所以我們事先做好了防暑降溫的工作。帶上了水、毛巾等等。雕花樓在xx鎮鎮中心，所以我們直接步行前往。

雕花樓門票價格是60元每人，我們出示了介紹信和學生證，並簡單介紹了此次暑假社會實踐的內容，有關負責人同意我們進去拍照、參觀並做調查。

上午九點半，我們開始調查。入園後，映入眼帘的就是一個花園，園內樹木花草錯落有致，鬱鬱蔥蔥。池水清澈，游魚可數。

雕花大樓又名春在樓，坐西面東。雕樑畫棟，精美絕倫，是香山幫建築工藝的傑出代表，被譽為“江南第一樓”。自西向東依次為照牆、門樓、前樓、後樓及附房。分布合理，功能分明。

在整個參觀的過程中，給我留下印象最深的還是雕花大樓的磚雕、木雕。民間藝人高超的雕刻技藝。雕刻圖案內容豐富、寓意吉祥。分別有：“堯舜禪讓”、“文王訪賢”“八仙慶壽”、“鹿十景”、“郭子儀慶壽”、“子孫滿堂”、“三國演義”、“二十四孝”、“蝙蝠捧壽”等。

基層文藝演出隊是活躍在部隊基層的一支輕騎兵,無論是在戰火紛飛的戰爭年代,還是在如今的和平時期,業餘文藝演出隊一直在為鼓舞官兵士氣、宣傳我軍在新時期的建軍思想而默默地奉獻著。無論是在南疆北國，還是在邊關哨卡;無論是在繁華的都市，還是在無名的小島;哪裡有戰士，哪裡就有我們業餘文藝演出隊的身影。在邊關，他們唱起戍邊人的頌歌，在荒漠的小島，他們用歌聲淨化戰士們寂寞的心靈，在繁華的都市，他們唱起“南京好八連”，在抗洪大堤上，他們用小小的竹板讓你鼓足勇氣，大戰洪魔。就是有這么一支支小小的演出隊，始終走在我軍文化陣地的前沿，為更好地開展我軍文化工作立下了汗馬功勞。

演出隊是業餘的，但是他們發揮著部隊專業文藝團體發揮不到的作用。演出隊身在基層，可以直接快速地反映戰士們的所想、所作、所為，以兵演兵、兵唱兵、生動活潑的藝術形式反映著戰士們火熱的軍營生活。

基層業餘演出隊，是文化工作的實踐者

部隊基層文化工作的宗旨是活躍基層文化生活，而基層業餘演出隊正是圍繞這個宗旨展開工作的，每年的五一、八一、十一、元旦等重大節日要搞晚會以外，每年每季度都要基層部隊巡迴演出。使部隊真正做到了重大節日有晚會，同時，業餘演出隊的戰士們除了擔任演出任務以外，還兼任著部隊基層的文藝骨幹，演出隊定期會舉辦一些教歌指揮、曲藝相聲等戰士們興趣濃厚的培訓班，充分發揮著部隊文化工作的實踐者的重大作用。

基層業餘文藝演出隊，是基層政治工作的一個紐帶

基層業餘文藝演出隊，把宣傳新時期的建軍思想作為首要任務，時刻把馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和習近平主席的重要論述貫穿作品的始終，時刻把握政治命脈，如果部隊搞什麼重大的政治教育，演出隊便會圍繞這個教育搞一台有針對性的晚會。以文藝的形式將教育內容表現出來。使戰士們在歡聲笑語中得到啟發。使戰士們知道該做什麼，不該做什麼。使教育的效果有了更大的提高。增強了教育的感染力。所以說，基層業餘文藝演出隊更是開展好基層政治工作的一個紐帶。

為全面掌握我縣旅遊景區相關情況，加強對景區門票價格的監管，近日，我們深入所轄主要景區，對旅遊市場價格管理進行了一次專題調研。

一、我縣旅遊業現狀

目前，全縣共有各類大大小小旅遊資源60多處;引進縱橫之旅、旅行家國旅、中國國旅、康輝等4家旅

行社入駐遠安;擁有鳴鳳賓館、遠安賓館、遠安國際大酒店等多家星級賓館以及三江、沮城等多家旅遊飯店，發展星級農家樂200多家，其中四星級以上農家樂5家，開發出原野風、鳳仙花菇、震旦角石、根雕盆景、卞和玉等40多個系列旅遊商品，形成了較為完善、滿足旅遊“六要素”需求的綜合配套服務體系。**年，全縣旅遊經濟繼續保持平穩較快增長，共接待各類遊客**萬人次，同比增長35.3%，完成年度計畫的%;旅遊綜合性收入6.59億元，同比增長42%，完成年度計畫的108.1%。面對全縣旅遊業如此迅速發展之勢，價格部門如何加強監管、做好服務，滿足需求、促其發展，是擺在我們面前亟需解決的新課題。

二、旅遊價格監管存在的主要問題及原因

調研發現，在旅遊市場價格監管方面，全縣各旅遊景區高度重視，積極配合，為規範旅遊市場價格，維護遊客權益，滿足遊客需求，提升服務質量，爭創一流服務，打造優質旅遊品牌方面做了大量工作，但所存在問題仍不容忽視。

1、景區門票公示不夠規範。在檢查中，我們發現，部分門票公示牌沒有經過價格監督檢查機構監製，未列入12358舉報電話，未公示減免優惠的具體政策，執行票價政策依據公示不全。

一、遊客滿意度總體情況

XX年度本景區遊客滿意度綜合指數為77.38，在9個景區中排名第6位。從各旅遊要素來看，遊客滿意度較高的旅遊要素是住宿、購物和景區環境;滿意度相對較低的旅遊要素是餐飲和文化娛樂。

從遊客滿意度評價較低的因素來看：(1)旅遊餐飲的主要問題是餐飲價格不合理、衛生狀況差、工作人員服務態度差、菜品缺乏地方特色、就餐環境差;(2)旅遊住宿的主要問題是住宿性價比低、上網服務不完善、住宿環境不安靜、客房衛生狀況差、安保措施不完善;(3)旅遊購物的主要問題是商品價格不合理、商品缺乏地方特色、購物和退貨的自由度低、工作人員服務態度差等方面;(4)旅遊文化娛樂的主要問題是娛樂活動內容單調、娛樂活動品位低、娛樂活動場所衛生狀況差等方面;(5)景區環境的主要問題是門票價格不合理、景區吸引力不強、餐飲質量差等方面。

二、影響因素分析

(一)旅遊餐飲影響因素分析

遊客對本景區旅遊餐飲方面反映比較集中的問題主要是餐飲價格不合理、衛生狀況差、工作人員服務態度差、菜品缺乏地方特色、就餐環境差。

(二) 旅遊住宿影響因素分析

遊客對本景區旅遊住宿方面反映比較集中的問題主要是住宿性價比低、上網服務不完善、住宿環境不安靜、客房衛生狀況差、安保措施不完善。

(三)旅遊購物影響因素分析

遊客對旅遊購物方面反映比較集中的問題主要是商品價格不合理、商品缺乏地方特色、購物和退貨的自由度低、工作人員服務態度差等方面。

(四)旅遊文化娛樂影響因素分析

遊客對本景區旅遊文化娛樂方面反映比較集中的問題主要是娛樂活動內容單調、娛樂活動品位低、娛樂活動場所衛生狀況差等方面。

三季度企業景氣調查結果顯示：企業生產經營平穩運行，企業家對未來巨觀經濟走勢繼續看好。 企業景氣指數小幅上揚 三季度，全國企業景氣指數為123.2，在二季度創下新高的基礎上又提高1.5點，比上年同期提高15.5點，表明企業整體生產經營狀況繼續朝著積極的方向發展。 1.國有企業生產經營繼續保持良好的增長勢頭 景氣指數為118.5，比二季度提高2.9點，比上年同期提高13.2點；聯營企業、股份有限公司和私營企業景氣指數小幅上揚，分別比二季度提高0.7、1.7和5.5點；集體企業、股份合作制企業、有限責任公司和外商及港澳台商投資企業景氣指數則分別比二季度分別下調4.2、8.7、1.7和0.9點。 2.工業企業景氣指數連續四個季度居各行業之首 景氣指數為127.5，比二季度略有提高，比上年同期提高17.6點；建築業繼續保持強勁增長勢頭，景氣指數由二季度的102.0上升至111.5，上升9.5點；交通運輸、倉儲及郵電通信業與二季度基本持平；批發和零售貿易、餐飲業景氣指數為118.3，比二季度提高5.4點，達到今年新高；房地產業繼續平穩增長，景氣指數為121.0，比二季度提高2.5點；社會服務業景氣指數則由二季度的112.3回調至105.8。 受國際石油價格不斷上揚的影響，石油和天然氣開採業運行情況良好，景氣指數高達186.3，與二季度持平；石油加工及煉焦業、能源和材料批發業企業景氣指數分別比二季度提高12.4和17.8點。 3. 大型企業景氣繼續在高位攀升 景氣指數為146.5，比二季度提高3.7點；中型企業在二季度首次進入景氣區間後，三季度小幅回調，仍在景氣區間，景氣指數為103.2；小型企業則繼續在景氣臨界值下方附近徘徊。中小型企業與大型企業間的景氣差距有所擴大。 4.國家重點企業、上市公司、國家試點企業集團成員企業和鄉鎮企業等特定企業群體的企業景氣指數仍明顯高於各類企業平均水平 景氣指數分別為156.0、155.8、140.4和136.3，高於全國平均水平13—33點。其中，國家重點企業和上市公司分別比二季度上升5.0和1.9點，國家試點企業集團成員和鄉鎮企業景氣指數則分別下調5.0和2.0點。 5.東部地區企業綜合生產經營水平明顯高於中西部地區 東部地區企業景氣指數為133.4，比二季度提高2.7點；中部地區和西部地區企業景氣指數分別為114.9和107.4，與二季度基本持平。東部與中、西部地區的差距有所加大。 6.企業總體運行質量狀況繼續改善 三季度，企業生產和銷售平穩，產品庫存有所下降，稅後利潤繼續提高。 （1）企業生產平穩 企業生產景氣指數125.9，雖比二季度小幅下調1.8點，但仍比上年同期提高16.5點。其中，工業生產景氣指數127.6，比二季度下調4.2點，但比上年同期提高17.0點；建築業生產繼續強勁增長，生產景氣指數為132.9點，提高10.2點；交通運輸、倉儲及郵電通信業企業生產平穩上升，生產景氣指數為140.2，提高2.8點。 （2）產品訂貨基本持平 工業產品訂貨景氣指數為108.6，比二季度回調0.7點，比上年同期提高7.3點；建築業承包工程契約景氣指數為106.2，比二季度下調2.8點，比上年同期提高23.6點。 （3）產品銷售適量調整 工業產品銷售景氣指數為126.8，比二季度下調3.5點，但比上年同期提高17.9點；批發和零售貿易、餐飲業商品銷售景氣指數為107.8，與二季度基本持平，比上年同期提高13.8點。 （4）企業庫存繼續下降 工業產成品庫存景氣指數為115.2點，比上年同期提高1.6點；房地產業空置商品房景氣指數為152.4，比上年同期提高19.3點；但批發和零售貿易、餐飲業商品庫存有所上升，景氣指數比上年同期下降8.1點。 （5）稅後利潤普遍增長 繼二季度首次進入景氣區間後，三季度又有所提高，景氣指數達到105.0，分別比二季度和上年同期提高3.0和20.5點。與上年同期相比，各行業企業稅後利潤均有不同程度的提高；與二季度相比，除社會服務業下降9.4點外，其他行業也均有不同程度的提高，特別是建築業企業，其稅後利潤景氣指數由二季度的79.5上升至100.9，是近年來首次進入景氣區間。 特別需要提及的是，國有企業的稅後利潤景氣指數在二季度首次進入景氣區間後，三季度繼續穩定在景氣區間。 （6）企業用工狀況繼續改善 三季度企業勞動力需求景氣指數為88.8，比二季度提高0.8點，比上年同期提高15.5點。其中建築業企業勞動力需求繼續增加，景氣指數為110.0，分別比二季度和上年同期提高2.6和20.7點。 展望四季度，企業生產經營狀況將繼續保持平穩增長態勢，預計企業景氣指數將為126.0，並將呈現出各行業全面增長的勢頭；企業總體運行質量將繼續得到改善，稅後利潤景氣指數將達到近年最好水平，企業整體景氣狀況繼續朝著積極健康的方向發展。 企業家信心繼續增強 三季度，企業家對巨觀經濟發展信心繼續增強，企業家信心指數為116.9，比二季度提高1.9點，比上年同期提高23.2點，連續三個季度創下近年最好水平；企業固定資產投資繼續攀升。 1.各行業企業家信心指數均小幅波動 工業，批發和零售貿易、餐飲業，房地產業的企業家信心指數小幅上揚，分別為122.0、103.6和126.9，比二季度上升3.0、3.0和4.4點；交通運輸、倉儲及郵電通信業，建築業和社會服務業的企業家信心指數分別為118.3、98.7和112.2，比二季度下降1.3、1.7和4.1點，建築業企業家信心指數由景氣區間回落至不景氣區間。與上年同期相比，各行業的企業家信心指數均呈明顯上揚之勢，升幅為9－27點。 2.國有企業的企業家對巨觀經濟信心持續走強 國有企業的企業家信心指數為113.9，分別比二季度和上年同期提高4.4和23.8點，延續了去年二季度以來的上升趨勢，也創下國有企業的企業家信心指數的新高。 其他各種登記註冊類型企業的企業家信心指數均有小幅調整。與二季度相比，股份合作制企業、股份有限公司的企業家信心指數分別上揚0.6和3.8點；集體企業、聯營企業、有限責任公司、私營企業和外商及港

一、遊客滿意度總體情況

XX年度本景區遊客滿意度綜合指數為81.44，在9個景區中排名第1位。遊客對本景區評價較高的是住宿、購物和餐飲;遊客對文化娛樂和景區環境的滿意度相對較低。

從遊客滿意度評價較低的因素來看：(1)旅遊餐飲的主要問題是就餐不方便、餐飲價格不合理、衛生狀況差、工作人員服務態度差、菜品缺乏地方特色等方面;(2)旅遊住宿的主要問題是住宿環境不安靜、住宿性價比低、安保措施不完善、客房衛生狀況差;(3)旅遊購物的主要問題是商品價格不合理、工作人員服務態度差、推銷方式不易接受、商品缺乏地方特色、商品標價不清晰;(4)旅遊文化娛樂的主要問題是娛樂活動內容單調、活動場所衛生狀況差、娛樂活動品位低;(5)景區環境的主要問題是門票價格不合理、工作人員服務態度差、景區吸引力不足、公共運輸可達性差、周邊商販經營秩序混亂等方面。

二、影響因素分析

(一) 旅遊餐飲影響因素分析

遊客對本景區旅遊餐飲方面反映比較集中的問題主要是就餐不方便、餐飲價格不合理、衛生狀況差、工作人員服務態度差、菜品缺乏地方特色等方面。

(二)旅遊住宿影響因素分析

遊客對本景區旅遊住宿方面反映比較集中的問題主要是住宿環境不安靜、住宿性價比低、安保措施不完善、客房衛生狀況差。

(三)旅遊購物影響因素分析

遊客對旅遊購物方面反映比較集中的問題主要是商品價格不合理、工作人員服務態度差、推銷方式不易接受、商品缺乏地方特色、商品標價不清晰。

人氣爆棚的上海車展背後，是中國消費者逐漸增強的購車意向。專業調查機構國際市場新聞社(mni)27日發布中國消費者購車景氣調查報告顯示，今年以來中國消費者購車積極性比去年明顯提高，反映汽車市場需求變化的綜合指數，在今年3月創7個月以來的最高，達到87.6。其中，19.5%的無車家庭計畫在未來12個月內購車，18.6%的有車家庭則計畫在12個月內購入第二輛車。

中國消費者購車景氣指數，來自每月對中國各地1000位以上受訪者的調查，詢問他們有關購車的各類問題，包括汽車保有率、購車計畫、預算、偏好等。

本次調查還分析了中國消費者購車時考量的各種因素。其中，37%的消費者表示最關注價格，32%的消費者表示最關注安全性，品牌雖名列關注度第三，但支持者只有8%。此外，舒適性、開車成本等也在消費者的考慮範圍中。

由省發改委、省信息中心聯合進行的XX年二季度全省工業景氣調查新鮮出爐。調查涉及全省12個市的機械、電子、紡織、化工、食品等42個行業，結果顯示，一季度，我省工業巨觀經濟總體經營狀況景氣度略有回落，進入微弱不景氣區間。預計二季度，我省工業巨觀經濟環境將有所改善，景氣度有望進入微弱景氣區間;總體經營狀況景氣度將同步提升，進入微弱景氣區間內。

一季度，我省工業巨觀經濟環境景氣度為-0.05，處於微弱不景氣區間，較四季度實際景氣度呈現小幅回落。約84%的受訪企業認為一季度我省巨觀經濟環境較好或一般，這一比例相比上季度回落了3個百分點。一季度，影響我省工業企業生產經營的主要問題集中在產品訂貨不多、產品銷售價格不景氣、銷售量不足以及資金流動不夠等方面。此外，設備利用率景氣度近三年來首次跌入微弱不景氣區間。

二季度，預計我省巨觀經濟環境景氣度將較一季度略有提升，景氣值或將突破景氣臨界點進入微弱景氣區間。受訪企業中，預計二季度巨觀經濟環境良好或一般的比重為85%。其中，14%的受訪企業認為巨觀經濟環境良好，約71%的受訪企業認為一般。企業總體經營狀況方面，預計二季度景氣值有望回升至微弱景氣區間。一季度影響我省工業企業發展的首要因素——產品訂貨不足問題將有望有所緩解。

影響我省二季度工業運行的主要原因在於產品銷售價格與銷售量增長持續不景氣。此外，流動資金狀況偏緊、產成品資金占用情況較多、產品產量景氣度小幅回落、設備利用率有待提升等問題將對於我省工業企業未來的進一步發展形成不利影響。據省信息中心介紹，調查中，企業普遍反映，當前，受工資上漲壓力，用工成本高，企業用工難，一線技術工人短缺的問題對於不少企業的轉型升級帶來不利影響。一方面，企業為了發展用工需求仍在增加;另一方面，社會普遍存在勞動力供給在減少。目前企業通過提高員工工資和福利水平，管理注重人性化來留住老員工的同時，儘可能減少用工需求。同時也希望政府相關部門多渠道引導企業與高校合作;加強信息互動和政策宣傳，搭建平台。

一. 理財諮詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財諮詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資渠道的增多和保障制度的改革，理財諮詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財諮詢服務機構

薪資水平：銀行個人理財諮詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪XX元以上。隨著經驗的增長，收入也必將隨之增長。

會計專業的就業前景比較廣泛，同時也比較容易找到一份薪水不錯的工作，所以有興趣和有能力的同學可以選擇報考這個就業前景好的專業。

二. 外企：待遇好，學得專業。

職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。工作效率高的其中一個原因是分工細緻，而分工的細緻使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，儘管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全面的財務控制、分析等經驗。後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。

薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。

三. 事務所：小所和外資大所的雲泥之別。

職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在於很多小事務所所，待遇低，加班不給加班費，雜事多……外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是“女人當做男人用，男人當做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達信日出”就是指員工經常加班後走出辦公樓就能看到的日出。但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛鍊能力。大所則是對團隊合作以及國際會計準則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。