績效考核自評報告

績效考核自評報告 篇1

一、部門概況

（一）、單位職能

1、擬訂全區醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的政策、規劃和標準，並組織實施。

2、組織制定並實施全區醫療保障基金監督管理辦法，監督管理全區相關醫療保障基金，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。

3、組織制定全區醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制，健全完善大病保險制度，組織擬訂並實施長期護理保險制度改革方案。

4、組織制定全區城鄉統一的藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制，執行醫保目錄準入談判規則並組織實施。

5、組織制定全區藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制，建立價格信息監測和信息發布制度。

6、制定全區藥品、醫用耗材的招標採購辦法並監督實施，指導藥品、醫用耗材招標採購平台建設。

7、制定全區定點醫藥機構協定和支付管理辦法並組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保範圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。

8、負責全區醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。指導、監督全區醫療保險、大病保險（含職工大病互助）、生育保險、醫療救助等醫療保障經辦業務工作。組織制定和完善異地就醫管理和費用結算辦法。建立健全醫療保障關係轉移接續制度。開展醫療保障領域對外合作交流。

績效考核自評報告 篇1

人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，結合工作實際，認真組織實施，扎紮實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。

一、精心組織，領會精神。

支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規範確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。

二、確定標準，定崗定人。

支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現實表現、主要社會關係等進行了仔細的審查，完善涉密人員台賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。

三、開展教育，提升素質。

一是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規章等；二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能；三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員儘快熟悉保密知識，向他們發放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感；四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。

醫院基本藥物制度績效考核自評報告 篇1

一、項目基本情況

（一）項目概況。

岳塘區衛生健康局下轄1個鄉鎮衛生院，8個街道社區衛生服務中心，村衛生室54個，全部實施國家基本藥物制度。藥品實行零利率銷售。

（二）項目績效目標

到20xx年，全面實施規範的、覆蓋城鄉的國家基本藥物制度，努力轉變“以藥補醫”機制，切實減少醫療機構的藥品收入的比例，基層醫療機構的基藥占比將達到70%，減少民眾用藥負擔，緩解“看病貴”問題，滿足大多數人口的需求，保證數量和劑型足夠供應。規範藥物使用、生產流通，確保藥物安全有效，在提高臨床用藥的性價比和臨床給藥率的同時，逐步規範醫務人員的開藥行為，遏制過度治療和抗生素濫用等問題，進一步引導民眾形成合理科學的用藥習慣，從而提高民眾健康素質。

（三）項目實施情況

項目資金到位情況：20xx年度我區基層醫機構（不含高新）實施基本藥物制度中央補助資金131.52萬元、省級補助96.1萬元、市級補助95.49萬元，村衛生室（不含高新）實施基本藥物制度補助中央補助8.37萬元、省級補助4.92萬元、市級補助33.6萬元。20xx年年內中央、省、市補助資金均已撥付到。

項目資金使用、管理情況：根據《20xx年度湘潭市岳塘區基層醫療衛生機構（含村衛生室）實施基本藥物制度考核獎補方案》及基層醫療機構實際考核情況上半年撥付基層醫療機構金額374.013萬元（基本藥物零差率銷售補助不含昭山、高新），下半年基藥補助資金正在核算中，預計年後撥付到位。

績效考核自查自評報告 篇1

根據市教體局《關於進一步加強村小管理的意見》的檔案精神。為了全面推進素質教育，圍繞切實提高初等義務教育的普及程度和辦學水平，我們做了大量卓有成效的工作，現匯報如下：

一、學校基本情況：

汝州村小創始於1995年。坐落在具有深厚歷史文化底蘊、素有"物華天寶、人傑地靈"美譽的歷史古鎮——武都鎮，是著名的旅遊勝地——竇團山和四川馬列主義運動先驅王佑木的故居，具有豐富的人文、自然資源。

學校現有1—6年級6個班，一個幼兒班，有學生153人。教師15人，其中國小高級教師5人。服務於武都鎮西坪、五通、南塔、大河、下中脊5個行政村。服務區總人口7400餘人。

“5.12”大地震後，學校教學樓由河南省汝州市鄉鎮企業局捐資247萬元修建。20xx年9月1日正式投入使用。學校由“中武路國小”更名為“汝州國小”。我校秉承“健康快樂，和諧向上”的育人目標，形成了“以教學質量為核心，以教育科研為支撐，以課程改革為先導，以德育與藝術為特色”的辦學優勢，建設了銳意進取、精誠團結的一流校風，是武都鎮頗具影響力的村小。

二、領導管理：

1、認真落實學校發展規劃。制定了未來五年班額規劃，我校現有1—6年級、一個學前班。預測未來五年我校也有現目前規模。

2、落實了我校公用經費。太白國小落實了我校國家規定的生均公用經費標準，足額給了使用。建立健全了公用經費使用台賬，經費上充分保證了我校的正常運轉。

3、校長王成華每周一定期參加太白國小的周一行政會，每周一下午及時召開學校教師會，及時傳達太白國小相關會議精神，安排布置本周工作，檢查落實總結上周安排布置的工作。每期召開一次家長會。

婦幼保健院績效考核自評報告範文 篇1

根據《保山市財政局關於做好20xx年度財政支出績效評價工作有關事項的通知》(保財績﹝20xx﹞4號)和《保山市財政局全市財政支出績效評價工作方案的通知》檔案精神，現將我院20xx年開展的基本公共衛生工作自查總結如下：

一、項目基本情況

我院在市委、市政府領導下，在市衛健委的指導下，不斷健全和完善醫院內部管理制度，積極探索現代保健院管理制度、醫療服務體系能力明顯提升，為確保保健院可持續發展，滿足廣大患者的診治需求。不斷提升城鄉居民提供健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、兒童保健、孕產婦保健國家基本公共衛生服務能力，加強健康促進與教育，實施國民健康行動計畫，倡導健康的生活方式，引導科學就醫和安全合理用藥。根據《保山市財政局保山市衛生健康委員會關於下達20xx年基本公共衛生服務項目中央補助資金通知》（保財社〔20xx〕45號）、《保山市財政局關於下達20xx年市級基本公共衛生服務項目補助資金通知》（保財社〔20xx〕100號）、《保山市財政局保山市衛生健康委員會關於下達20xx年基本公共衛生服務項目省級補助資金通知》（保財社〔20xx〕1號）的檔案精神，審議核定我院20xx年用於基本公共衛生服務一般公共預算財政撥款支出中央24.63萬元、省級資金17.44萬元、市級資金6萬元，總計48.07萬元，該資金於20xx年下達我院。

二、項目績效自評工作開展情況

我院領導高度重視，積極部署安排相關科室和專人進行檢查自評，撰寫自評報告，對比分析項目完成情況，確保做到自評結果真實、準確、客觀，按時按質完成並上報。

醫院基本藥物制度績效考核自評報告 篇1

一、項目基本情況

（一）項目概況。

岳塘區衛生健康局下轄1個鄉鎮衛生院，8個街道社區衛生服務中心，村衛生室54個，全部實施國家基本藥物制度。藥品實行零利率銷售。

（二）項目績效目標

到20xx年，全面實施規範的、覆蓋城鄉的國家基本藥物制度，努力轉變“以藥補醫”機制，切實減少醫療機構的藥品收入的比例，基層醫療機構的基藥占比將達到70%，減少民眾用藥負擔，緩解“看病貴”問題，滿足大多數人口的需求，保證數量和劑型足夠供應。規範藥物使用、生產流通，確保藥物安全有效，在提高臨床用藥的性價比和臨床給藥率的同時，逐步規範醫務人員的開藥行為，遏制過度治療和抗生素濫用等問題，進一步引導民眾形成合理科學的用藥習慣，從而提高民眾健康素質。

（三）項目實施情況

項目資金到位情況：20xx年度我區基層醫機構（不含高新）實施基本藥物制度中央補助資金131.52萬元、省級補助96.1萬元、市級補助95.49萬元，村衛生室（不含高新）實施基本藥物制度補助中央補助8.37萬元、省級補助4.92萬元、市級補助33.6萬元。20xx年年內中央、省、市補助資金均已撥付到。

項目資金使用、管理情況：根據《20xx年度湘潭市岳塘區基層醫療衛生機構（含村衛生室）實施基本藥物制度考核獎補方案》及基層醫療機構實際考核情況上半年撥付基層醫療機構金額374.013萬元（基本藥物零差率銷售補助不含昭山、高新），下半年基藥補助資金正在核算中，預計年後撥付到位。

部門績效考核自評報告 篇1

根據法治辦2號檔案《xx市“四五”、“十五”時期依法治市總結驗收方案》精神，我局於4月下旬對開展“四五”普法工作情況進行了認真的自查，現將自查情況報告如下：

一、加強領導，提高認識，統一思想

第四個五年法制宣傳教育於20xx年正式啟動，按照我市“四五”普法規劃明確提出的“兩個轉變，兩個提高”及四項任務，我們深入開展法制宣傳教育，貫徹落實依法治國建設社會主義法治國家的基本方略，提高幹部法律責任意識，提高幹部依法決策、依法行政、依法管理的能力，為依法治國方略的實施奠定堅實的法律基礎。在思想上統一了認識，在管理上嚴格要求，統一規劃。從“四五”普法工作一開始，我局就成立了以局長為組長的“四五”普法領導小組，無論領導怎樣變換，其責任、目標、任務不變，並設立了普法辦公室，配備了專職普法輔導員，聘請了常年法律顧問,負責法制宣傳教育與法律事務的處理。市政府、市公安局也非常支持菸草市場的整頓與規範工作，市公安局經偵大隊派一個中隊進駐菸草局協助菸草市場的整頓、依法行政、文明執法工作。從而建立健全了法制宣傳教育工作的領導機構和辦事機構，確保了“四五”普法工作的順利進行。

二、認真制定規劃，確保“四五”普法各階段目標任務的實施

20xx年，按照x文21號《市委宣傳部、市司法局關於在公民中開展法制宣傳教育的第四個五年規劃》檔案精神，結合我局工作實際，我們制定了《xx市菸草專賣局“四五”普法宣傳教育規劃》。從20xx年到20xx年，整體工作分為三個階段，即：20xx年宣傳發動階段、20xx年至20xx年實施階段、20xx年考核驗收階段。開展的工作情況是：

醫院定點幫扶績效考核自評報告 篇1

一、部門概況

（一）、單位職能

1、擬訂全區醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的政策、規劃和標準，並組織實施。

2、組織制定並實施全區醫療保障基金監督管理辦法，監督管理全區相關醫療保障基金，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。

3、組織制定全區醫療保障籌資和待遇政策，完善動態調整和區域調劑平衡機制，統籌城鄉醫療保障待遇標準，建立健全與籌資水平相適應的待遇調整機制，健全完善大病保險制度，組織擬訂並實施長期護理保險制度改革方案。

4、組織制定全區城鄉統一的藥品、醫用耗材、醫療服務項目、醫療服務設施等醫保目錄和支付標準，建立動態調整機制，執行醫保目錄準入談判規則並組織實施。

5、組織制定全區藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制，建立價格信息監測和信息發布制度。

6、制定全區藥品、醫用耗材的招標採購辦法並監督實施，指導藥品、醫用耗材招標採購平台建設。

7、制定全區定點醫藥機構協定和支付管理辦法並組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保範圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。

8、負責全區醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。指導、監督全區醫療保險、大病保險（含職工大病互助）、生育保險、醫療救助等醫療保障經辦業務工作。組織制定和完善異地就醫管理和費用結算辦法。建立健全醫療保障關係轉移接續制度。開展醫療保障領域對外合作交流。

縣直部門績效考核自評報告範文 篇1

根據縣人民政府辦公室發《關於進一步加強政府的網站管理工作的通知》（x政辦函［20xx］號）檔案精神，我鄉政府的網站嚴格按檔案要求對我鄉的政府入口網站及硬體進行全面的檢查工作進行，現將自查情況報如下：

一、領導重視，齊抓共管

我鄉政府的網站實行領導責任制，領導班子對政府的網站工作十分重視，把它作為一項重要任務來抓，將它同其他工作同計畫、同部署、同檢查、同落實。我鄉專門成立了政府的網站管理工作領導小組，負責全鎮的政府的網站管理工作。同進實行分管領導負責抓，經辦人員具體抓的工作方法，對政府的網站工作所需設施、設備和經費，鄉黨委政府都給予大力支持，就去20xx年，我鄉投入經費8千多元，企業級路由器一台，交換機一台，無線路由一台，專業管理人員兩名，保證了日常工作順利開展。

二、配齊硬體，完善措施

根據縣政府要求和我鄉實際情況，為我鄉入口網站及內部網路，進行了專業的管理。一是確保了黨政網路建設獨立性和完全物理隔離，實現了專機專用，強化了秘密載體的管理，從源頭上確保了整個網路的'安全。二是安排了專業的保密管理工作人員，全面負責網路建設的協調聯繫和維護保養。三是堅持與縣機要局確定的涉密維修單位聯繫機關計算機維修事宜，杜絕了網路系統維護保養的隨意性。

三、自查結果

我鄉已經設立網路管理小組，經查我鄉各政府的網站能正常訪問，不存在錯誤連線，各欄目及其子欄目內容正常更新；內容保障機制、信息發布審核和保密審查機制健全；網站提供的各項服務和互動功能正常；對密碼過於簡單的，重新設定了複雜密碼，同時安裝有安全防範軟體，防止黑客攻擊；網路管理小組已經制定應急處理預案，明確各成員的職責，人員經費到位，確保我鎮網路的暢通。

單位績效考核自評報告範文 篇1

人行太湖縣支行根據市中心支行辦公室轉發《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》（以下簡稱《通知》）的要求，結合工作實際，認真組織實施，扎紮實實地完成了保密人員分類確定和保密審查工作。

一、精心組織，領會精神。

支行及時召開保密委工作會議，會中全文學習了《中國人民銀行辦公廳關於開展涉密人員分類確定和保密審查工作的通知》精神，會議研究，要認真落實《通知》精神，規範確定涉密人員，認定涉密崗位，嚴格涉密人員審查，加強涉密人員保密教育培訓，強化涉密人員日常監督。

二、確定標準，定崗定人。

支行根據和結合《通知》、《中國人民銀行安慶市中心支行保密委員會確定保密要害部門部位的通知》中所規定的涉密崗位和涉密人員標準定崗定人，填寫《涉密崗位登記表》、《涉密人員保密審查表》，對涉密人員的國籍、政治立場、個人品行、學習和工作經歷以及現實表現、主要社會關係等進行了仔細的審查，完善涉密人員台賬，建立長效機制。按要求上報了《涉密人員備案匯總表》及報告材料。

三、開展教育，提升素質。

一是落實領導學法制度。黨組中心組專題學習《保密法》、《保密法實施條例》及人民銀行有關保密工作的規章等；二是對涉密崗位工作的人員進行保密常識教育，確保其熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需的保密知識技能；三是及時對新入行員工進行保密知識教育。使新行員儘快熟悉保密知識，向他們發放保密書籍，開展保密知識技能培訓，切實提高新員工的保密意識，增強做好保密工作的責任感和使命感；四是組織保密知識測試。結合“七五”保密普法宣傳教育，組織全行員工進行《保密法》及中國人民銀行保密法規知識測試。