全國文明單位申報材料

上海市嘉定區真新街道在精神文明建設中，圍繞街道中心工作，以創建文明社區為龍頭，以“形態相連、發展相隨、管理相通、素質相配”最終實現無縫對接為目標，以服務民眾為主線，地區城市化建設不斷取得突破，精神文明建設取得豐碩成果。近年來，街道黨工委、辦事處以科學發展觀為指導，堅持發展為先，商貿富街；堅持建管並舉，環境立街；堅持以人本，和諧建街；堅持黨管人才，科教興街。成功創建為上海市一級衛生街道，市社區建設模範街道，市級文明社區，全國城市體育先進社區，全國綠化先進集體，全國文化先進社區、全國精神文明先進單位。XX年9月，新華社記者以“渠道暢通民心聚”為題，對我街道構建和諧社區的嘗試進行了報導，總理親筆批示予以肯定。

一、加強領導，把創建工作放在首位和貫穿整個工作。

一是加強組織領導,創建工作紮實。黨工委、辦事處堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，對精神文明建設每年制定目標和計畫，使創建活動經常化，目標化、具體化。

二是堅持用科學的理論武裝黨員幹部的思想。黨工委班子堅持每月一次的中心學習組活動，解放思想，開拓創新，知難而進，真抓實幹。

三注重把政治理論學習與貫徹黨的路線、方針、政策結合，把自身工作與地區實際相結合，深入社區、社會單位、企業、學校，為民眾辦實事、辦好事，受到了民眾的稱頌。

二、加強幹部隊伍建設，全面提高幹部職工素質。

一是以社區學校為平台，舉辦公職人員禮儀、文明禮儀、依法行政、公文寫作、青年後背幹部等培訓，不斷提高街道和社區幹部的理論、文化水平，努力打造“政治過硬、作風優良、真抓實幹、團結拼搏”的幹部隊伍。

文明單位申報材料範文 篇1

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體幹部職工的有效形式，也是加強和改進幹部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。 **區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先後獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30餘項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。 一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體幹部職工的有效形式，以下是小編整理的關於文明單位申報材料，歡迎大家參閱。

範文1 文明單位申報材料

創建市級文明單位一直是我辦精神文明建設的重要工作和努力的目標，是促進物質文明、政治文明、精神文明有機結合落實到辦公室全體幹部職工的有效形式，也是加強和改進幹部職工思想政治教育水平的重要基礎工作。 **區政府辦公室現有在職人員80名，其中黨員52名，內設科室有督查室、信息室、法制辦、外事辦、應急辦、秘書一室、秘書二室、政務服務中心8個科室。近年來，我辦在區委、政府的正確領導下，鞏固和深入學習實踐科學發展觀活動，始終堅持“務實、高效、勤奮、廉潔”的工作作風，把文明單位創建工作與日常工作同布置、同檢查、同落實、同總結，以“忠誠、責任、嚴謹、奉獻、創新、進取”為工作信條，形成上下聯動、部門配合、幹部職工齊心協力構建良好政府形象的工作格局。先後獲得了“國家西部大開發突出貢獻集體”、**自治區“未成年思想道德建設工作”先進區、**市“ ”等30餘項榮譽，為積極申報市級文明單位奠定了堅實的基礎。

一、抓好“三項建設”，構成文明創建工作的保障力

文明創建工作是一項需要長期奮戰、持之以恆的任務，這不僅需要我辦齊心協力、參與和配合，而且需要全體幹部職工思想和行為的高度統一，共同保障文明創建工作順利開展。 一是抓好領導班子建設。我辦領導班子團結敬業，廉潔高效，務實創新，不斷鞏固建設學習型、創新型、競爭型、服務型政府建設，不斷強化行政管理，堅持以高標準要求自我，高質量完成辦公室“三服務”工作，積極營造和諧機關氛圍，促進機關工作作風轉變。

百合公園管理所XX年成立，隸屬於區建設局，公園總面積11.5萬平方米，全長1200米，現有幹部職工54名（其中公益性崗位20名）。幾年來，在區委、區政府的正確領導下，在市區主管部門的指導支持下，我們以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領全局，以加強“四個文明”建設為目標，緊扣上級主管部門下達的各項目標任務，結合公園特點，著力於不斷提升幹部職工整體道德素質和文化素質，緊緊圍繞綠化美化、安全生產、效益創新和精神文明創建等開展工作，使公園精神文明創建及建設管理得到了長足的發展，並取得了一定的成績。XX年被甘肅省總工會授予“勞動先鋒號”稱號；XX年被蘭州市人民政府評為蘭州“綠化模範單位”；XX年度被蘭州市總工會評為蘭州市“先進工會”；XX年度被七里河區政府授予區級“文明單位”稱號；XX年度、XX年度連續兩年榮獲“基層工會先進單位”；現將我園創建市級文明單位的工作情況總結匯報如下：

一、加強領導，健全機制，制定精神文明建設長遠規

公園是廣泛開展社會主義精神文明建設的社會大平台和視窗。我們以提高領導班子成員在精神文明建設重大意義的認識為前提，堅持“兩手都要抓，兩手都要硬”，立足真抓實幹，切實加強對創建工作的領導。

1、加強組織領導。為切實加強精神文明建設工作，公園成立了創建精神文明建設領導小組，由所長任組長，黨支部書記、副所長任副組長，領導小組下設辦公室負責日常工作，形成了以黨政一把手為領導核心，工、青、婦齊抓共管的領導保障體系，使精神文明建設進入常規化建設階段。

學校申報文明單位材料

一、單位概況：

xx中學占地41000平米，在校學生2214人，隸屬教育局轄管。全額撥款事業單位。正式在編教職工192人。主要承擔薛家灣鎮中心區等片內、東部區少數民族青少年學生就讀國中教育任務。

二、黨組織設定情況：

學校設有黨總支，下設行政、教學、教輔3個黨支部，共有黨員54人，學校專職政工幹部8人。

三、創建工作主要成績：

我們本著“以學校為本、以師生為本、以發展為本”的管理原則，構建了“制度+情感+目標”的管理模式，逐漸走出了一條“制度化、人文化、目標化”三位一體的學校管理新路子。在學校管理中始終堅持以德育為首的理念，以“強化師德建設，狠抓師生行為養成”為德育工作的切入點，向習慣要素質，向細節要超越，將學校管理的出發點和落腳點定位在對每一位教師的發展提高上，著眼點放在對每一位學生的健康成長上。以新課程理念為先導，向科研要創新；以常規管理為保障，向行動要成果；以課堂教學為載體，實現課堂教學的全面最佳化，全面推進新課程改革；以文化課教學為主體，以體育和藝術教育為雙翼，全面推進素質教育；切實加強教師培訓，引領教師專業成長。在教學管理和改革的實踐中尋求創新。

近年來，在旗委、政府的大力支持下,在上級教育主管部門領導下，在我們全體教職員工的辛勤耕耘與無私奉獻中，我們用汗水與智慧營造出了一種積極向上、健康和諧的育人環境氛圍。以 “正德創新、敦品勵學”為校訓，確立了“建和諧校園讓學校成為師生的精神樂園，實施和諧教育讓師生成為最好的自我”的辦學理念，以創辦鄂爾多斯第一、自治區一流、全國知名的品牌學校為發展目標，形成了“愛校敬業、尚德啟智、和諧發展”的良好校風，“正德、博學、嚴謹、求新”的良好教風，“守信、惜時、勤學、思辨”的良好學風和“克己奉公、率先垂範、團結協作、真抓實幹、科學管理、從嚴治校”的領導作風，逐步形成了“學做人，學知識，健身心”的核心價值追求。學校步入穩建、快速發展的快車。

近幾年來，我校堅持以改革促發展，努力加強精神文明建設，大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法、團結友愛、誠實勤奮、自律自強等社會公德和校園美德，營造文明和諧的校園環境，各項工作取得長足進步，學校先後被評為“全國模範職工之家”、“全國民眾體育先進單位”、“國家奧林匹克教育示範學校”、省“未成年人思想道德建設示範校學”、省“花園式學校”、省“電教設備一類達標學校”、省“體育傳統項目學校”、省“中等學校軍訓試點單位”、省“房改先進單位”、省“綠色學校”、市“愛國主義教育示範學校”、市“園林式單位”、市“毒品預防教育示範學校”、市“衛生先進單位”，並多次被評為縣“文明單位”，xx年，學校升格為“安徽省示範高中”。現將我校文明創建工作匯報如下：

一、建立文明創建領導機制和工作機制

學校成立了以一把手為組長的文明單位創建工作領導組，並將文明創建辦公室設政教處，分管德育副校長主抓創建工作。學校班子成員高度重視文明創建工作，分工細緻，職責明確，團結合作。全校師生滿懷熱情，全員參與文明創建工作。學校每年多次召開創建工作會議，宣傳文明創建工作的意義，在師生中加強安全教育、文明禮貌教育、衛生教育和法制教育，落實各項創建工作，因此幾年來，學校師生無違法亂紀現象，也未出現安全事故。

過去的一年裡，我校在各級領導的親切關懷和指導下，與時俱盡、開拓創新、團結進取、奮力拚搏，認真貫徹執行xx大精神，認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，以全面提高教育教學質量為宗旨，加強領導班子和教師隊伍建設，認真落實德育工作首要地位，狠抓學校德育和校園美化淨化工作，最佳化育人環境，促進學校精神文明建設，各項工作齊頭並進，取得了可喜的成績。

一、強化領導班子建設，堅持正確的辦學方向，

學校的全體領導幹部，以科學的發展觀指導學校工作發展，積極促進基礎教育全面、協調、可持續發展，把學校創建工作放

在學校重要議事日程，狠抓學校精神文明建設，不斷提高廣大師生的思想道德素質和科學文化素質。工作中，“突出一個中心，把握一個基調。”“突出一個中心”就是堅持以人為本，以人的發展為中心，保持和發揚我校教師資源豐富、教師隊伍精良、教育教學質量優秀等優勢，不斷深化改革，全面實施素質教育。“把握一個基調”即以積極的態度加快發展，在促進義務教育高水平、高質量發展的基礎上，加大實施優質教育的力度。“發展”是學校所有工作的主題，以科學的發展觀指導學校工作，創建“大愛、大師、大氣、大樹”的校園品位，構建協力、負責、多元的校園文化是我校的目標。學校的全體幹部是這么想的，也是這么做的。學校有專人管理文明創建工作，並定期分析創建工作，採取措施，制定計畫。把學校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，努力促進當地物質文明、精神文明、政治文明、社會文明的發展和提高。

2026年，縣人社局把“忠誠服務、規範效能”作為創建文明單位的核心主旨，以民眾路線實踐活動為統領，明確提出“服務創特色，管理上水平，廉潔保本色，文明樹形象”的工作思路，以文明單位創建活動促進隊伍建設、作風建設、形象建設;結合自身職能，圍繞創新服務理念、解決民生難題為重點開展工作，人社部門幹部職工形成了健康、文明、向上的精神風貌，促進了全縣人力資源和社會保障事業健康協調發展。

一、抓組織領導，構建工作格局。

我局十分重視文明單位創建工作，年初就成立了以黨總支書記、局長為組長，黨總支副書記為副組長，各黨支部書記為成員的創建領導小組。把文明單位創建工作納入重要議事日程，堅持了“四個同時”，即制定行政工作計畫時，同時制定精神文明建設計畫;檢查行政工作計畫落實情況時，同時檢查精神文明建設計畫的落實情況;總結行政工作時，同時總結精神文明工作;把精神文明建設同時納入目標考核，有獎有懲。在領導小組的領導下各項工作齊抓共管，全局職工踴躍參與，形成了濃厚氛圍。

在工作中，該局堅持“四個重視”，一是重視學習提高，堅持每周五下午時間，組織全局黨員幹部進行政治理論和業務學習，營造了全員學習、主動學習、虛心學習的濃厚氛圍。學習強化責任，學習凝聚力量，學習鑄就輝煌。二是加強制度建設。修訂完善了黨建工作制度、例會制度、考勤制度、財務制度等，嚴明辦事程式和工作紀律，形成了科學、規範、人人遵守的工作運行新機制。三是重視公開承諾，在機關及視窗單位推進“陽光政務”，公開服務承諾、辦事程式、辦理時限、監督電話等，大力推行文明用語，用話語暖人、笑臉迎人、熱茶待人，樹立文明辦公的良好形象。四是重視服務質量，我局快速推廣“零障礙”全程協辦機制建設、印製發放服務民眾“連心卡”、“四個不出村”機制、對行動困難人群上門認證等一系列措施締造了富有特色的人社系人性化服務。

文明單位申報材料[國土資源局]

為加快兩個文明建設步伐，樹立良好工作形象，創新業績，適應社會的變化發展，體現民眾願望和要求，突破部門和行業界限，推動思想政治工作開展。根據石家莊市文明委和我市文明委要求，結合我局實際情況，在堅持服務經濟建設中心和改革開發的同時，我們下大力抓了思想政治工作和機關精神文明創建活動，在全局掀起創建文明機關、服務人民、奉獻社會高潮，使2002、2003年的各方面工作取得了優異成績，我局領導班子也連續兩年被晉州市市委、市政府授予“工作實績突出領導班子”榮譽稱號。

一、創建文明機關活動的工作措施

（一）、提高自身素質，依法行政，創建文明杯。

學法、懂法、依法行政，依法管地是新時期對國土資源管理工作提出的新要求。改革開放以來，特別是黨的十六大將依法治國確定為治國基本方略以來，我局全體人員認真學習、貫徹執行黨的基本路線和基本方針，緊密團結在周圍，把兩個文明建設結合到實際工作中去，增強法制觀念，為取得物質文明和精神文明雙豐收奠定了堅實的法制基礎。在爭創文明杯活動中，我局人員堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導，堅持改革開放，把握正確的思想政治輿論監督導向，用政治凝聚力和向心力為此活動增光添彩，並得到較好成績，2003年我局被河北省國土資源廳授予“行風建設先進單位”榮譽稱號。

（二）、落實政務公開，杜絕和糾正行業不正之風。

根據上級機關的統一部署和安排，為促進我市依法治市工作的深入開展，推進我局依法管地進程，按照“公平辦事，公正執法，轉變職能，方便民眾，服務經濟建設，密切幹群關係”的總體要求和“典型引路，突出重點，全面啟動，逐步深入”的工作思路，在深入貫徹“一法兩例”法律法規的同時，又先後制定了《行政執法責任制》《內部執法監督程式實施細則》《錯案追究制度》《服務承諾制》等，形成了一整套嚴格、規範的執法行為約束機制。一是按照公開公示規定將有關服務內容進行了公開。利用局大廳兩側公示牌把辦事規則、辦事程式、收費標準、應遵守的紀律向民眾進行了公布，局機關和各基層所還在室外製作並公開專欄42個。方便民眾監督，密切了幹群關係。二是實現了經營性用地由協定出讓向招標、拍賣和掛牌出讓的過渡。成立了評審委員會，設立了土地交易中心，並將業務流程、服務承諾、監督辦法等全部上牆，形成功能完備、各流程緊密銜接的土地有形市場。三是規範了各科室的辦事程式和工作態度，實施了收支兩條線，杜絕了亂收費問題，減輕了農民負擔，年內未出現違規違紀等行業不正之風案件，切實保護了人民民眾的合法利益。

國小文明單位申報材料

我校在黨的教育方針指引下，始終堅持以文明單位創建為動力，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創文明單位擺在學校工作的重要位置，逐步樹立起團結和諧、科學發展的優良校風。回顧創建文明單位的歷程，我們著重抓了以下幾方面的工作。

一、統一思想，營造濃烈的創建氛圍

明確文明單位創建工作的重大意義，按上級部門工作部署，建立了學校主要領導負責的創建領導小組，制訂了創建工作計畫，營造創建工作的良好氛圍，突出文明創建的中心內容。通過召開校會、主題班會、開展團隊活動、社區活動、軍警校共建活動、迎國慶講文明樹新風活動、宣傳公民基本道德規範，營造了濃烈的創建氛圍。

二、圍繞中心，與時俱進，加快創建文明單位的步伐

近年來，面對新形勢下的新任務、新情況，學校以行風建設為抓手，通過每兩周一次的政治業務學習機會，認真組織全體教工學習中共xx大精神和各級基礎教育工作會議檔案，努力踐行“三個代表”的重要思想，進一步統一認識，開拓創新，在創建文明單位的活動中，邁出了可喜的一步。學校抓住支部大會、教職工大會、年級組學習等一切有利時機，大力開展爭創“學習型學校”活動。學校通過開展政治學習、業務培訓、上黨課、演講比賽、學習抗震英雄教師事跡、觀看錄像片、撰寫心得體會等活動引導廣大教工深刻理解xx大、“三個代表”重要思想的精神實質；教育廣大教職工發揚敬業愛崗、無私奉獻的精神，注重正面輿論的引導；繼續學習《公民道德建設實施綱要》，使教職工的道德素養不斷提高。