信訪先進集體事跡材料

信訪工作是一項十分嚴肅的政治工作。如何面對和解決信訪事件，如何化解矛盾，為民眾解決實際問題，為市委、政府分憂解難，做好保駕護航是一項重點工作。為此，我局在市委、市政府的正確領導下，認真貫徹落實信訪工作要求，以務實的精神抓信訪，以務實的措施促穩定，積極實施依法信訪戰略，狠抓信訪工作各項制度落實，為創造我市改革、發展與穩定的良好環境做出了xx局應有的貢獻。

一、強化領導，明確責任

我局領導充分認識到了信訪穩定工作的重要性，成立了以局長為組長副局長張學紅、卜椿洧為副組長，科室負責人為成員的信訪維穩工作領導小組，認真排查工作中容易引發信訪的突出問題、矛盾糾紛、苗頭隱患和群體性事件，明確人員、明確分工、明確責任，形成由下到上、逐級負責的責任機制，局領導身體力行，帶頭接訪、下訪，做到了事情有人問、有人管、有人解決。

二、加強學習，掌握政策

信訪接待工作，具有很強的原則性。在來訪人看來，接待人員的每一句話，都十分重要，都代表著黨和政府。為少出或不出差錯，做到準確答覆，我局結合當前開展的解放思想大討論和機關效能建設活動，組織信訪政策和業務知識的學習。在學習中，講求方法，講求效果，對《信訪條例》、《中華人民共和國行政許可法》以及有關業務和法律知識分期分步進行了學習。對重點篇目主要領導率先學，自己先會先懂，並結合民眾來信、來訪及如何及時有效的處理在民眾信訪過種中遇到的各種問題進行重點講解。同時，要求各負責人要做到多學、學深，提高信訪幹部依法規範民眾上訪秩序和正確處置異常上訪的能力，把各類問題解決在內部，解決在基層，解決在萌芽狀態。通過學習，提高了廣大幹部職工的整體素質，提高了全局接訪能力和解決問題的能力。同時，為切實抓好信訪接待工作，貫徹落實好中央、省、州聯席會議的部署和要求，我局認真開展局領導接訪日活動，對班子領導接訪日做出了具體安排，提高了信訪工作質量，進一步加強了與人民民眾的聯繫、為及時化解矛盾，及時發現隱患奠定了基礎。

物業評先進集體事跡材料 篇1

當好物業“守門人”築牢疫情防控“最後一道防線”自啟動新冠肺炎疫情防控工作以來，物業公司充分認識到小區及物業項目出入口是疫情防控的最後一道重要關卡，面對物業公司管理的1個回遷安置小區、5個物業服務項目及餐飲服務項目和市政道路保潔項目，公司上下全力以赴，認真落實上級部署要求，按照“外防輸入，內防擴散”的要求，建立“硬封閉+卡口檢測+專人負責+入戶排查+台賬管理”的管控體系，不斷完善工作措施，壓實責任，全員上陣，眾志成城，嚴防死守，“滿格”戰鬥，共同築牢物業抗疫的“最後一道防線”。

一、築牢物業小區“防疫牆”

一是主動協調設立“黨員先鋒崗”。防疫正值春節假期，儘管抽調了大部分的在崗員工開展防疫工作，但面對人口聚居的小區，還是感到“兵力”“火力”不足。為了管控到位，物業公司黨支部統籌規劃、積極協調，及時向x集團申請人員調配和赴防疫一線組織開展工作，並聯合了'力量，攜手開展疫情防控、人員排查、防疫消殺等工作，做到支部間防疫信息的互通有無，打通了疫情期間信息難回溯、難查詢的壁壘，有效增強了防疫工作能力。

二是硬封閉“設卡”管控。公司管理的回遷安置小區人員數量多、組成複雜、流動性大、外出務工及返鄉

人員眾多，其他物業服務項目人員往來頻繁，為築牢“防疫牆”，採取“物業管理區域硬隔離、大包圍硬封閉”方式，封閉物業管理區域的多餘通道，只設定幾處出入“卡口”，最大限度阻斷病毒傳播途徑。共封閉通道十餘個，設立24小時監測點5個，開展規範化管控，確保防疫、生活兩不誤。

物業先進集體優秀事跡材料範文 篇1

“看似尋常最崎嶇，成如容易卻艱辛”。20xx年，公司上下，團結一心，克難奮進，在看似平常卻不平凡的物業服務崗位上做出了突出業績，令人欣喜。交通銀行項目部、人防備勤樓項目部、建設銀行項目部、CBD數碼城項目部榮獲公司20__年度先進集體光榮稱號當之無愧，他們是冠博物業的優秀代表。

交通銀行項目部：業主的需求就是我們的服務。全體員工發揚愛崗敬業、吃苦耐勞精神，真誠服務業主。去年交行各部門辦公室進行調整，項目部全體員工主動配合，在高效優質完成物業服務的同時，積極作為，額外承擔了大量的辦公桌椅搬運、雜物清理、檔案歸類等任務，毫無怨言。6月期間，宜昌連續幾天下暴雨，全體值班人員堅守崗位，仔細排查各種險情，沒有發生一起因責任不到位而引發的停電進水現象，為交行正常營業提供了保障。

人防備勤樓項目部：以一流的服務贏得甲方認可。20xx年12月，公司進入人防備勤樓接管物業服務，項目經理從嚴管理團隊，堅持每日匯報、每周總結並制定下周工作計畫，與業主保持溝通協調，加強保全巡邏巡查，工作精細高效，服務保障到位，強化問題整改，衛生環境始終保持優良狀態，物業費收繳率達100%。元月19日，市物價局辦公室傳來捷報，主動對該項目部一年來的工作進行了書面評議，對各項物業服務表示“非常滿意”，是他們以優質的服務贏得了甲方的認可。

建設銀行三峽分行項目部：狠抓質量管理，提升服務水平。該項目部服務著包括25層的綜合大樓和附樓5層以及門市、科技樓，任務重、要求高。在人員減少的情況下，狠抓員工技能培訓，提高服務技能和效率，發現問題及時解決，工作質量不降反升。各項服務工作均得到甲方認可。先後被宜昌市物業管理協會評為“優秀物業管理小區”，被市房管局評為“平安物業小區”。

119先進集體消防獎事跡材料 篇1

6月9日，杭州灣建材裝飾城一公司突發火災，消防員劉在火場搜救被困民眾時，遭遇突發意外，經搶救無效壯烈犧牲。6月13日，浙江省人民政府批准劉x海同志為烈士。應急管理部消防救援局給劉x海同志，追記個人一等功。而在兩天前，共青團浙江省委、浙江省青年聯合會決定，追授劉x海同志“浙江青年五四獎章”。

山河嗚咽，舉國同悲。我們在為英雄灑淚的同時，拂去時光的迷霧，探索英雄的成長之路，不禁為他短暫20年人生不同關口的選擇點讚。我們當學習他以“六不”勇闖“三關”的精神，奮力在民族復興賽道上跑出最好成績。

厄運來臨，是沮喪、頹廢，還是堅韌、頑強?

他勇闖厄運關，給出了“不失善良，不忘感恩”的優異答卷。00後的他，1歲喪父、3歲喪母，吃百家飯長大，可謂命運多舛。艱難困苦、玉汝於成，厄運可以壓垮一個人，也可以成就一個人。劉並沒有我們臆想中的怯懦、自卑，不安、孤僻，相反，他似一株在田野間的小草，以頑強和堅韌面對生活的苦難。國小老師講，從小他就義無反顧、臨危不懼、吃苦耐勞，有孝心、懂感恩。一張張獎狀，記錄了他學生生涯的全面發展。善良，懂得感恩的他，沒想著從別人那裡得到更多，卻活成了一道光，一心想著快快長大，照顧爺爺和親人們，回報鄉親們提供的幫助。以小小幼苗之稚嫩，成就參天大樹之根魂，這是劉給我的深刻印象。應該說，擁有這樣一位英雄，是我們這個時代、這個社會的幸運：我們為有這樣一位為黨和人民赴湯蹈火、在所不惜的好青年、好隊員，有這樣一位捨生忘死、一心守護人民生命財產安全的烈火英雄、消防尖兵而感到無比光榮和自豪。

聯社鄉村振興先進集體事跡材料範文 篇1

016年4月10日，由市委指派，劉來到省定貧困村龍門縣東村任村黨支部第一書記。駐村4年來，他不忘初心，記住使命，紮根瑤鄉，甘於獻身，唱響了新時代消除貧困和振興鄉村的雄渾樂章，給村民們帶來了消除貧困的成果。目前，上東村勞動力貧困家庭年人均收入突破1萬元的村集體收入從扶貧前每年約2.7萬元增加到39萬元，從貧困村到小康村，從後進村到後進村，從產業空心村到網紅打卡地的變化。

用真相贏得民心，激發消除貧困的內在力量。

上東村，八山一水一分田，山清水秀，風景宜人，是龍門縣青田瑤族鄉最大的少數民族村，這裡的貧困在省里掛號:全村生病、殘疾、智力貧困現象突出，集體經濟弱、交通堵塞、公共基礎設施不足、大眾生產生活困難……

得知被派往東村時，劉興奮焦急。市委要求將上東村建成省級扶貧示範村，向全市乃至全省表率。這意味著上東村扶貧工作不僅要做好，還要做好新的、優秀的工作。作為軍轉幹部，他深感重任肩膀，心裡暗暗地給自己立了軍令狀:不拔貧窮的帽子決不接受士兵！

要想脫貧，先改變自己。從機構到鄉村，只有紮根，才能把兩心變成一心。白天訪問貧困家庭了解情況，晚上熬夜整理扶貧資料，到了上東村，劉忙於工作。

第一次來的時候，有些村民給這個從機關下來的扶貧幹部打了個問號，推測劉是否來鍍金。但劉決心以真心戰勝民心，凝聚消除貧困的攻勢。從星期一到星期五，吃、住、工作都是村裡的工作模式，很快就融入了上東村。他積極深入村民家，噓寒問暖家，了解村民家庭成員和收入狀況、貧困原因等，正確識別建卡貧困家庭47戶172人(其中有勞動力貧困家庭35戶153人，無勞動力5戶12人，五保戶7戶7人)經常深入田地，與村民尋找財富的良策，與貧困家庭一起工作。四年來，劉通過自己的社會關係為上東村貧困大眾籌措扶貧慈善金和物資總計一百多萬元，幫助大眾解決各種實際問題。最令村民感動的是，在20__年抵抗新冠肺炎流行期間，劉一直與村黨員幹部奮鬥在防疫現場，為人民民眾的安全和健康擔當守護者。

醫院科室先進集體事跡材料範文 篇1

海熱古麗·艾克木出生於1965年7月27日，新和縣人， 1987年7月畢於喀什衛校後服從組織分配至新和縣維吾爾醫醫院，現任該院皮膚科主任。

洞察膚理 業精於勤

每逢周一、周三，新和縣維吾爾醫醫院皮膚科門診走廊便布滿等候就醫的人群。海熱古麗·艾克木不忍心讓遠道而來的病人因看不上病而留宿，她會為病人寫出治療方案、留下電話方便外地病人諮詢。患者的信任是她從醫32餘年最好的獎勵，病人的痊癒、科室的發展是她不懈的追求和最大的安慰。

海熱古麗·艾克木於1995年11月到1996年12月在自治區維吾爾醫醫院參加皮膚病培訓班，回單位後她把培訓掌握的知識與臨床相結合，進一步推進醫院治療皮膚病的水平，獲院領導的好評。她在這30幾年來的工作中不斷改善自己的醫術，多次在各種雜誌登刊自己的著作。醫生這一職業，就意味著選擇了責任、奉獻和終生學習，而做為一名皮膚科醫生更要終生學習，皮膚病病種繁多共3600餘種，要把3600種病理、病機搞清搞透，窮其一生也難以做到。她常說做一名應付門診的皮膚科醫生容易，但做一名優秀的'皮膚科醫生很難。

積極進取 謀求發展

海熱古麗·艾克木擔任新和縣維吾爾醫醫院皮膚科主任時，當時只有40多歲，是新和縣維吾爾醫醫院最年輕的臨床科室。接過科主任重擔時，皮膚科只有一間診室，一個小小治療室，共兩間房，面對人員不整、空間不足、設備匱乏的局面，她沒有退縮，帶領全科室人員積極進取謀求發展。她把白癜風用光治療法和用光識別儀器從自治區引進新和縣，並提出了綜合治療白癜風的理念，極大地提高了治癒率和縮短了療程。把各種先進的雷射技術、光療技術及皮膚病理療技術引進新和縣，使皮膚病診療技術不斷提高，始終處於前列，多項技術填補醫院空白，尤其在重症皮膚病治療方面積累了豐富的經驗。

鄉村振興先進集體事跡材料範文 篇1

，男，53歲，現居住在石潭格水群升村小組，一家6口人，妻子在家務農，育有四個子女，大女兒已出嫁，大兒子外出打工，小女兒在清遠讀職校，現已外出實習。小兒子在清新一中就讀高三，現全力以赴，準備迎接高考。作為家長的他，壓力也比較大。現住一間占地面積約55平方兩層混凝土結構磚屋，因要供兩個子女讀書，一家人的生活並不富裕。

一、互敬互愛，和諧維家

幸福是什麼，幸福是攜手走過困境的從容，是笑看人生痛苦的豁達。幸福不在別人的眼裡，而在他們自己的心裡。其實，他們家不過是千萬個普通家庭的縮影，但他們懂得：幸福其實很簡單，那就是家庭成員之間要用心照顧對方，用情建設家園，大事面前懂得奉獻，小事面前知道珍惜，如果第一對夫婦、第一個家庭、都能樂觀向上、互敬互愛、家庭和睦、任勞任怨、是家庭幸福的源泉。那么平凡生活就會變得甜甜蜜蜜，普通家庭就會變得美美滿滿，整個社會就會變得更加和諧。他是人人讚不絕口的好黨員、好村長。他們一家相敬相愛，和睦相處，幸福美滿，妯娌之間更是互相謙讓、互相體諒。更從未與鄰居吵過一句嘴，罵過一次鄰居。在其家庭的影響下，以前村中個別家庭因"雞毛蒜皮"小事而發生爭吵的現象，現已基本消失。

他同志有一個崇高文明，積極進取的家庭，夫妻敬業愛崗，子女勤奮刻苦，熱情禮貌，他們的孝心、愛心、責任心、那是大家一至認同的，他的家庭事跡，贏得了周圍人的稱讚，他一家嚴於律己，寬以待人，以德治家，譜寫一曲文明，和諧、健康的動人樂章，成為創建"文明家庭"的先進典範。健康的家庭，需要一個健康的環境，才能得以健康發展和延續，尊老愛幼，夫妻和睦，勤儉待家。以前他父親是一個故事迷，每次村中有人放牛回來，都圍在他父親要求他講故事，講人生，這種鄰里之間的關係是多么的融合。

行政執法先進集體先進事跡材料範文 篇1

王x，男，1988年1月出生，大學學歷，現任西安市城管執法局灞河分局一大隊大隊長。20__年7月加入灞河分局，王x一直踏實做人、勇於擔當、兢兢業業，在城管執法工作中踐行著一名城管執法人的莊嚴承諾，不記個人得失，時常放棄休假，常年辛勤工作在執法一線。

一、堅定信念，聽黨召喚

王x作為一隊之長和業務骨幹，他善於學習和思考。在思想上，提高政治站位，積極學習黨的會議精神和檔案精神，作為一名入黨積極分子，始終在思想和行動上積極向黨組織靠攏，自覺同黨中央保持一致。他時刻銘記自己是一名入黨積極分子，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

在生活中他關心身邊的隊員，如老大哥一樣和隊員談理想、談工作，話家常，給予他們工作和生活上的關心和幫助。在業務學習上，認真學習掌握城市管理的常用法律法規，向有經驗的老同志虛心求教，主動學習他們的先進工作經驗和方法，不斷提高完善自己。

王x有一本本厚實的筆記本，認認真真記錄著黨的路線、方針、政策，他的思想匯報。筆記本里一行行排列整齊的小標題，如社會主義核心價值觀，學習十九大報告感想，新修訂的《黨章》及有關會議精神學習心得，新時代黨員須牢記的24句話等，筆記中寫著這樣一段話“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，沒有比當下更催人奮進的時代，我們一定要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，放飛青春夢想，勇做時代的弄潮兒……”一篇篇樸實無華的筆記里是他一點一滴的心聲，也是他堅定信念聽黨指揮的真實寫照。

聯社鄉村振興先進集體事跡材料 篇1

016年4月10日，由市委指派，劉來到省定貧困村龍門縣東村任村黨支部第一書記。駐村4年來，他不忘初心，記住使命，紮根瑤鄉，甘於獻身，唱響了新時代消除貧困和振興鄉村的雄渾樂章，給村民們帶來了消除貧困的成果。目前，上東村勞動力貧困家庭年人均收入突破1萬元的村集體收入從扶貧前每年約2.7萬元增加到39萬元，從貧困村到小康村，從後進村到後進村，從產業空心村到網紅打卡地的變化。

用真相贏得民心，激發消除貧困的內在力量。

上東村，八山一水一分田，山清水秀，風景宜人，是龍門縣青田瑤族鄉最大的少數民族村，這裡的貧困在省里掛號:全村生病、殘疾、智力貧困現象突出，集體經濟弱、交通堵塞、公共基礎設施不足、大眾生產生活困難……

得知被派往東村時，劉興奮焦急。市委要求將上東村建成省級扶貧示範村，向全市乃至全省表率。這意味著上東村扶貧工作不僅要做好，還要做好新的、優秀的工作。作為軍轉幹部，他深感重任肩膀，心裡暗暗地給自己立了軍令狀:不拔貧窮的帽子決不接受士兵！

要想脫貧，先改變自己。從機構到鄉村，只有紮根，才能把兩心變成一心。白天訪問貧困家庭了解情況，晚上熬夜整理扶貧資料，到了上東村，劉忙於工作。

第一次來的時候，有些村民給這個從機關下來的扶貧幹部打了個問號，推測劉是否來鍍金。但劉決心以真心戰勝民心，凝聚消除貧困的攻勢。從星期一到星期五，吃、住、工作都是村裡的工作模式，很快就融入了上東村。他積極深入村民家，噓寒問暖家，了解村民家庭成員和收入狀況、貧困原因等，正確識別建卡貧困家庭47戶172人(其中有勞動力貧困家庭35戶153人，無勞動力5戶12人，五保戶7戶7人)經常深入田地，與村民尋找財富的良策，與貧困家庭一起工作。四年來，劉通過自己的社會關係為上東村貧困大眾籌措扶貧慈善金和物資總計一百多萬元，幫助大眾解決各種實際問題。最令村民感動的是，在20__年抵抗新冠肺炎流行期間，劉一直與村黨員幹部奮鬥在防疫現場，為人民民眾的安全和健康擔當守護者。

班組先進集體事跡材料 篇1

我隊現有員工229人，其中：黨員7名，管理人員5名，長期契約制員工15名，短期契約制職工214名。短期契約工占現有員工93.50%，且85%以上都是青工，他們大多數都是來自寧南山區和鄰近吳忠、靈武的農民，由於受教育的程度不同，文化水平參差不齊，整合難度較大，班組先進個人面對這樣一支特殊的隊伍，我隊以黨的xx大和xx屆三中全會精神為指針，貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一，預防為主”的方針，按照“先鞏固、再起步、後提速”的現場安全管理教育培訓工作思路，注重安全文化建設，突出強化安全宣傳教育，強化責任落實意識、超前管理意識和質量達標意識，加強制度建設，杜絕了輕傷以上人身事故的發生，確保了安全生產。

一、完善安全生產管理制度，落實安全生產責任制

根據20xx年安全生產奮鬥目標，我隊制定了各崗位人員安全生產經營制度和安全生產責任制，始終堅持領導幹部二十四小時值班制，落實技術員、跟班隊長、工長、班組長現場跟班制，要求各級管理人員重心下移，緊盯現場、切實解決工作中存在的具體問題;生產班組先進事跡嚴禁以經驗代規程，不按規程作業的現象發生，嚴格班組長跟炮機制度，放炮警戒必須由班組長親自設親自撤。對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現象發現一個處理一個，決不姑息遷就，並與位子、票子、帽子掛起鉤。對“三違”人員配合礦安全處在過“六關”的基礎上給予停工反思、培訓並重的原則，使他們遠離“三違”，不再違章。