養老策劃書

養老中心慶元宵活動

一、活動背景

正月十五元宵節，也是中國民間情人節，2026年，中國民間情人節與西方傳統情人節完美邂逅，這一有趣現象，19年才出現一次。我院多對老年夫婦與數百名老人在此頤養天年，養生養老中心準備了一系列的聯歡活動，特邀這些福緣滿滿的夫婦與老人們同吃元宵、共賞花燈、喜猜燈謎，還有眾多志願者情侶和老人一起度過一個歡樂溫馨的元宵節，讓老人們感受到社會對他們的關愛。

二、活動主題

歡樂鬧元宵 愛在夕陽紅

三、活動主辦單位

桂林夕陽紅養生養老中心

四、參與人員

1、學生志願者

2、社會愛心志願者

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)精神，經自治區人民政府同意，現就XX年調整企業退休人員基本養老金有關事項如下：

一、調整範圍

XX年12月31日前按規定辦理退休的人員。

二、企業退休人員養老金調整標準

(一)普遍調整

1、退休人員每人每月增加88元。

養老金低於650元的，可先調整到650元後再按本項進行調整。

2、退休人員繳費年限每滿一年增加3元(繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整)，調整不足45元的，按45元進行調整。

(二)傾斜調整

1、高齡群體傾斜調整。截至XX年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金增加5元。

2、企業退休軍轉幹部按上述標準調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、退職人員

退職人員每人每月增加88元;繳費年限每滿一年增加3元，調整不足45元的，按照45元進行調整。傾斜調整可執行退休人員傾斜調整政策。

四、執行時間

調整增加的養老金從XX年1月1日起執行。

五、調整基本養老金所需資金

企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支。

六、具體要求

調整企業退休人員基本養老金嗎，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的親切關懷。各地區要高度重視。切實加強領導，認真組織實施，確保基本養老金按時足額發放到位。

根據《人力資源和社會保障部財政部關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)精神，結合我省實際，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從XX年1月1日起，調整企業退休、退職人員基本養老金。現就有關問題如下：

一、調整範圍

XX年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的企業退休、退職人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發〔〕64號檔案等有關規定，辦理一次性補繳參保手續的人員，下同).

二、調整水平和辦法

(一)普遍調整。對符合條件的退休人員，按以下兩部分計算增加養老金;

第一部分每人每月按統籌所在市(省直管企業)的調整係數乘以170元計算增加。各市(省直管企業)調整係數(見附屬檔案1)根據當地企業在崗職工平均工資水平、養老金替代率和養老保險基金支撐能力等因素確定。

第二部分按XX年12月份本人月基本養老金的4.8%計算增加。

(二)適當傾斜。在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：

1.1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元。

2.XX年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高30元、50元和90元。其中，XX年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130和240元。

同時具備上述兩項條件的退休人員，可重複享受。

根據人力資源和社會保障部、財政部(關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知)(人社部發〔〕7號)精神，經省人民政府同意，決定從XX年1月1日起，調整企業退休人員基本養老金。現就我省XX年調整企業人員基本養老金有關事宜如下：

一、參加調整的人員範圍和調整時間

我省XX年12月31日起前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員(含按照贛勞社養〔〕55號檔案規定參保的國有農墾企業退休人員)。

調整時間從XX年1月1日起執行。

二、調整辦法和標準

按退休人員基本養老金水平和繳費年限(含視同繳費年限)實現普遍調整，在普遍調整的基礎上，再對年滿70周歲以上的高齡人員實行特殊調整(詳見附表)。調整基本養老金中有關問題，按以下規定辦理：

1、按基本養老金水平調整時，按各檔對應的調整額增加基本養老金。其中，調整後上一檔的基本養老金低於下一檔基本養老金調整上限的，按下一檔基本養老金調整後的上限確定。

2、按繳費年限調整時，繳費年限XX年以下(含XX年)的每人每月增加45元;繳費年限超過XX年的人員，按每滿一年增加6元調整，累計繳費年限尾數不足一年的按一年計算。

3、在普遍調整基礎上，對滿70周歲的退休人員再按高齡特殊調整標準調整。高齡計算的截止時間為XX年12月31日(按照辦理退休手續時確定的出生年月為準)。

三、按照省政府辦公廳贛府廳發〔〕29號、贛府廳發〔〕37號、38號檔案有關規定，選擇一次性繳費32500元至10000元參保的超過退休年齡人員不參加本《通知》第二條規定調整，其調整基本養老金標準按全省城鎮企業月人均調整水平扣除中央財政月人均調待補助標準後的60%加上中央財政月人均調待補助標準執行，即每人每月186元的標準增加基本養老金。在此基礎上，年滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員，每人每月再分別增加36元、42元。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)精神，經人力資源和社會保障部、財政部批准，省人民政府同意，現就我省XX年調整企業退休(職)人員基本養老金水平有關問題通知如下：

一、調整企業退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計畫外用工人員基本養老金的範圍

從XX年1月1日起，為XX年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員和符合國發〔1978〕104號檔案辦理退職的人員及已納入企業養老保險管理並領取基本養老金的“五七工、家屬工”等計畫外用工人員(不含符合勞人險〔1983〕3號檔案規定，建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養老金。

二、調整企業退休(職)人員基本養老金的標準

(一)正常辦理退休(職)手續的人員調整(不含“五七工、家屬工”等計畫外用工人員)

1、普調基本養老金

(1)按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養老金人均增加96元;退職人員月退職生活費人均增加72元。

(2)按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第⑴項的基礎上，退休(職)人員，全部繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年限，下同)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計算。

2、特調基本養老金

(1)按退休(職)人員年齡調整。截止XX年12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加60元。

(2)在普調和特調第⑴項基礎上，企業已退休(職)的原軍隊轉業幹部，月基本養老金仍未達到2065元的，一律調整到2065元。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)和《關於做好XX年調整企業退休人員基本養老金工作的函》(人社養司函〔〕8號)檔案要求，經省政府同意，現就XX年我省調整企業退休人員基本養老金有關問題如下：

一、調整範圍和執行時間

XX年12月31日前已按規定辦理退休手續的人員(含退職人員，不含執行冀勞社〔〕72號檔案規定的離休人員和符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案退休的建國前參加革命工作的老工人，下同)，從XX年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法和標準

(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、截止XX年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔〕3號和冀勞社辦〔〕19號檔案規定範圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標準增加養老金。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)精神，經省人民政府同意，報人力資源和社會保障部、財政部批准，決定從XX年1月1日起，為XX年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員調整增加基本養老金。現將有關事項如下：

一、調整時間和範圍

從XX年1月1日起，給已參加企業職工基本養老保險社會統籌，XX年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員(含退職人員)調整增加基本養老金。

二、調整標準

1.XX年12月31日前已按規定辦理退休手續的退休人員每人每月增加基本養老金110元;再按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿1年月基本養老金增加2元，繳費年限不滿1年的記為1年(繳費年限計算到月)。工殘退休人員按上述辦法調整增加的基本養老金不足165元的，按165元調整增加。

2.在1項普調基礎上，對XX年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員再每人每月增加基本養老金50元;對XX年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員再每人每月增加基本養老金70元。

3.在1項普調基礎上，對在艱苦邊遠地區(桑植縣、江華瑤族自治縣、城步苗族自治縣、麻陽苗族自治縣、新晃侗族自治縣、通道侗族自治縣、吉首市、瀘溪縣、鳳凰縣、花垣縣、保靖縣、古丈縣、永順縣、龍山縣)退休並領取基本養老金的退休人員，再每人每月增加基本養老金10元。

我區XX年調整企業退休人員基本養老金方案已經人力資源社會保障部、財政部批覆，自治區人民政府同意。現將XX年調整基本養老金具體事項如下：

一、調整範圍

XX年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續，並按月領取基本養老金的人員(包括按寧黨發〔1984〕22號檔案規定的六十年代精簡退職領取生活費人員、解決養老保險歷史遺留問題領取待遇人員)。

二、調整時間

XX年1月1日起。

三、調整辦法和標準

(一)普調

1.按人均絕對額調整，每人每月增加100元。

2.按照本人繳費年限每1年每月調整4元，不滿XX年的按60元調整;對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員(不含因企業破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按120元調整。

(二)特調

1.調整高齡補貼標準。在原標準的基礎上，每年齡段增加20元，即：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月由100元提高到120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月由130元提高到150元;年滿80周歲以上的，每人每月由160元提高到180元。

2.調整後，月養老金低於2641元的企業退休軍隊轉業幹部，調整到2641元。

3.對艱苦邊遠一類地區(興慶區、西夏區、金鳳區、永寧縣、賀蘭縣、靈武市、大武口區、惠農區、平羅縣、利通區、青銅峽市、沙坡頭區和中寧縣)的企業退休人員，月人均再增加5元養老金;三類地區(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業退休人員，月人均再增加10元養老金。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)精神，經省人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，現就我省XX年調整企業退休人員基本養老金有關事宜如下：

一、調整範圍

從XX年1月1日起，為XX年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員，不含建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號檔案規定的退休工人，下同)。

二、調整辦法

(一)普遍調整。按以下兩部分增加基本養老金：

1.調整範圍內的退休人員每人每月增加115元。

2.按調整範圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

(二)適當傾斜。在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.對截止XX年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為準。

2.按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金後，月養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加35元，但增加後不得超過1000元

3.企業退休軍轉幹部在按以上規定調整後達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於XX年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔〕7號)精神，經省政府研究，決定從XX年1月1日起，調整我省參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的企業退休、退職人員(不含廈門市，下同)基本養老金。現將有關事項如下：

一、調整範圍。XX年12月31日前已辦理退休、退職手續的省級統籌企業退休、退職人員。

二、調整時間。從XX年1月1日起。

三、調整標準。全省月人均增加基本養老金200元。

四、調整辦法。月增加標準由以下三部分構成：

(一)與我省物價指數上漲掛鈎部分。

(二)與在崗職工平均工資增長適當掛鈎，每人每月增加110元。

(三)與退休人員個人繳費年限(含視同繳費年限)掛鈎，月增加標準按繳費年限每滿一年發給1.5元。

繳費年限累計後剩餘月數為6個月以內的，按半年計算，7個月以上、不足1年的，按1年計算。退休、退職人員的入伍時間以退休審批時組織認定的為準。

五、已參加城鎮企業職工基本養老保險省級統籌的集體企業退休、退職人員和全民契約工等退休人員，1990年底前符合國家、省規定的連續工齡，在本次調整基本養老金時可以按照每年1.5元的標準增發養老金。本條規定僅適用本次養老金調整，不涉及視同繳費年限的認定及其他待遇問題。對於1990年底前已經補繳養老保險費的年限不重複計發。

六、省級統籌企業離休幹部、“5.12退休幹部”、建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文規定享受100%退休費的退休工人不納入本次調整範圍。