稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇1
尊敬的各位領導、同志們，大家好！
我叫，今年53歲，是平川鎮三二村黨支部的一名負責人，我生於農村，長於農村，立業於農村，做為一名普普通通的農民，沒想到能夠榮獲全縣十大道德模範殊榮，並在此大雅之堂，講述自己的故事，實在感覺榮幸之致。
回顧30多年來所做的工作，我覺得當一名稱職的村幹部是很不容易的，要當村幹部首先要加強自身的學習，努力提高自身素質，把各種農村法律法規、政策理論學習好，套用好，宣傳好，吃透村情，了解民意，掌握實情，才能得到民眾的擁護，才能在開展工作中，遊刃有餘。其次一定要廉潔自律，不能侵占公家財產和財物一分一毫，要用自己的道德修養博得民眾的認可信任，要身先士卒，要求別人做到的，自己先要做到，時時刻刻要帶頭先乾一步，乾給民眾看，帶領民眾乾，並且教育民眾特別是家庭成員不該說的不說，不該做的不做，才能在人民民眾中樹立良好的威信。
下面我將我工作中帶領民眾發家致富的.一些小事向大家做以匯報，不妥之處，還希望在座的諸位批評指正。
1986年，我到村上任職，當時，民眾收入水平低，村上底子薄，辦公經費都無法解決，我就和村班子成員商量，決定在林場北部的荒沙漠開荒造地，發展壯大集體經濟，但大部分民眾認識上卻並不接受，荒沙漠離陸地太遠，覺的引水難，花工多，“那個荒沙窩子長石頭都長不出好的，還能種出莊稼。”反對之聲，諷刺之聲比比皆是，都不願意出工。面對民眾的質疑，我和村幹部們、部分贊成的民眾分組分社，挨家挨戶的向民眾做思想工作，不分白天黑夜，一戶一戶做工作，今天沒有說通，明天繼續，就憑著一張“嘴”，做通了全村360多戶民眾的思想工作。但如何實施，這又成了擺在面前的難題，村上又沒有懂水利工程的人，於是，我就利用晚上的時間學習水利基礎設施規劃知識，一點一點摸索，白天就和村班子到現場規劃，打點放線，組織村幹部們帶著自家的人首先幹起來，之後再組織全體村民參與進來，經過近兩個月的奮戰，我們平整了200多畝荒地，襯砌水渠 3.5公里，村上將開墾好的土地承包給了農戶，村上辦公經費解決了，年底再沒有向民眾分攤一分錢。連續幾年村上共開荒造地500多畝，租金收入在10萬元以上，完全解決了村務經費，有人問我：“你是村幹部，為什麼不把開墾好的土地留給自己，包給別人自己掙錢。”當時我說，“誰叫我是一名村幹部，誰讓我是一名共產黨員呢，我既然選擇了當這個村官，我就要為全村的老百姓服務，不能侵占集體利益。”
1990年村上開始修學校，我記得有一天，在修建學校的過程中，包工頭不按要求施工下基礎，監工人員說了他不聽，我就親自在學校住下來，只要工人施工，我就確保在現場監工，當時有人說，你沒日沒夜的圖個啥，我說，既然人民把我推選到了這個位置上，我就應該為民眾負責，為娃娃們、老師們的生命負責。96年村上鋪油路，98年修建村委會， 03年開始搞人飲工程，－XX年襯砌渠道，－修建日光溫室，09年至20__搞中低產田改造，20__年修建文化健身廣場，在這一系列基礎設施項目工程上，事無大小，我都做到親自抓工程進度，親自抓工程質量，所實施的各項工程指標都達到了上級的要求，羸得了民眾的滿意，我自己也感到很欣慰。
改革開放之初的三二村，僅有耕地3300畝，農戶主要靠種小麥玉米帶田為生，畝均收入800－1000元，只能解決溫飽問題。為了轉變發展經濟，我瞄準了玉米制種產業，好多人不同意，我帶領班子成員，逐社召開民眾會議，挨家挨戶做工作，99年最終落實制種面積3200多畝，年底畝均收入達到1300多元。民眾從制種中看到了效益，看到了差距，也更加堅定了全村繼續發展制種產業的信心。但緊跟著問題又來了，玉米制種經營效益上升空間的不斷縮小，有限的土地和傳統農業生產經營方式已無潛力可挖，要想老百姓持續增收，就必須想新辦法，找新路子。20__年縣委、縣政府在全縣搞土地流轉的試點工作，我緊緊抓住這一機遇，逐社開會，挨家挨戶，苦口婆心，不顧白天黑夜，做村民思想工作，積極引導廣大民眾轉變土地經營理念，當年在村黨支部17名黨員的帶動下，全村率先在全縣走上土地集約化經營之路，流轉土地面積1XX0畝，畝均租金收入600元，第二年償到甜頭的農民對土地流轉有了新的認識，參與土地流轉的積極性被充分調動了起來，20__年我村與奧瑞金各業公司聯繫，集中連片流轉土地3800畝，20__年，全村流轉土地5300畝，建成精品玉米制種示範基地，開展精品玉米種子機械化作業，精細化種植，專業化生產和集約化經營，把我村的主導產業逐步做大起來，村裡的年輕人靠勞務輸出掙錢，老年人在家門口打工掙錢，民眾來錢的路子廣了，生產的水準也越來越高了，對我們村兩委的支持也越來越多了。
俗話說“喊破嗓子，不如乾出樣子”要求民眾做到的，首先我自己必須先做到，在村上工作近30年，我經歷了許多挫折和磨難，有時家人不理解，自家地里的活撂著，沒人乾，自己卻在外面“東遊西逛，為他人瞎操心，白幫忙。”有時民眾不理解，上有政策、下有對策，你宣講的政策再好，發展的前景再好，他就是不願意先行嘗試，只有看到別人幹了，取得了實實在在的效益，他才信服，有時村兩委班子成員不理解，大家一年忙裡忙外，忙完了村里忙家裡，自個所得無幾，有時甚至耽擱了自己發家致富，但如果想起我們受民眾之託，才當領頭雁，是受民眾信賴，才腳踏實地，勤勤懇懇的幹下去，所以只要為著民眾根本利益著想，我就無往不前，有些時候做民眾工作三言兩語能做通，有時候時候千言萬語也做不通，身心累了，想想以前經歷的挫折和困難，再看看今天日益以生的可喜變化，一切付出都算不了什麼，繼續鼓起勇氣工作，一件件、一樁樁事情做漂亮了，做到民眾的心坎了，民眾就認同的多了，理解的多了，工作的難度也就越來越少了。
近年來，在黨的富民政策指引下，在村兩委班子的辛勤努力下，經過全村上下的共同努力，20__年全村經濟總收入達到3269.52萬元，農村人純收入7845元，今天看到全村的人居環明顯改善，農民精神面貌煥然一新，黨群幹群關係日益密切，我覺得一切都值了，最後我想說的是，既然三二村老百姓信任我，我將繼續做一顆永不生鏽的螺絲釘，熱情投身農村，真心服務民眾，為實現全村全面小康而積極作為，努力奮鬥。
謝謝大家。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇2
教師是一種很愉快的職業，越教就會越愛上自己的事業。當了十九年的“孩子王”，這種感受也越來越深刻。1988年，當我信心十足地登上三尺講台時，面對那一雙雙純真、渴望、信任的眼睛，一種責任感油然而生。當我用十二分的耐心與愛心幫助孩子解決各種問題，使他們得到進步、茁壯成長時，我總有一種甜滋滋的感覺。我愛教師這一崇高的事業！
參加工作以來，我一直具有較高的政治思想覺悟，為提高自己的教學認識水平，適應新形勢下的教育工作，能認真參加學校組織的政治理論學習，貫徹“三個代表”和“八榮八恥”的重要思想，愛崗敬業，與時俱進，在教育這塊沃土上辛勤耕耘，用師愛為學生搭建成功的平台，快樂的舞台。我一直嚴格要求自己：做一個熱愛教育、熱愛學生、團結同志、顧全大局的好老師，自覺維護教育形象。
本人能認真學習《新課標》，以新思路、新方法指導工作，扎紮實實打好基礎，出色地完成了“六認真”工作，我對自己高標準，嚴要求，努力“備好每一節課，上好每一節課，評好每一節課，反思好每一節課”。本人積極參加教科研活動，上了數節觀摩課、示範課、公開課。評了許多教研課，獲得了領導和同行的讚許，並多次在省、市、區比賽中獲獎，先後被評為“XX區創新型個人”、“三優教師”，古城街道辦事處“優秀共產黨員”等。
連續六年，我一直擔任六年級語文教師兼班主任，我用愛心呵護每一個學生，我所帶的班級，無論經在學習上還是在其它方面，在全校都名列前茅，連續被評為校“文明班級”，本人也多次被評為“優秀班主任”。
20xx年9月，本人積極回響號召，主動到屠園中心校支教，任六年語文老師兼班主任，語文教研組長，在工作中處處發揮黨員先鋒模範作用，勤勤懇懇，成績突出。在我的影響和帶領下，我們的支教老師克服一切困難，把新的教學理念帶到屠小，並在工作中努力去實踐，使屠小教師的教學觀念發生了很大的變化，我們也被評為“優秀支教集體”。我在工作之餘，還為屠小的教師開課題講座，幫助屠園國小成立了課題組，首次開展了課題研究，並在以後的課題研究中，多次對教師進行相關指導。
20xx年至20xx年，本人負責學校的教科研工作，在我的努力下，全校形成了濃郁的教科研氛圍，現在，我校共有省、市、區各級課題6個，新申報個人課題4個，做到了50周歲以下教師人人有課題。使教科研真正能夠親近教師，走進課堂，關注學生，成為廣大教師提高教育教學能力的自覺行為，努力提升整個學校的教科研水平。使教科研真正能夠親近教師，走進課堂，關注學生，成為廣大教師提高教育教學能力的自覺行為，努力提升整個學校的教科研水平。本人參與的市級課題《國小自然教學中思品教育的現狀及對策研究》已結題，個人市級課題《城郊小學生德育生活化的研究》已於20xx年12月通過結題論證，參與的省級課題《學生人際建設的實踐研究》也即將結題。
我負責主抓的“創建書香校園”系列活動，也取得了較好的成績，構建起了以“我讀書，我快樂，我成長”為核心理念的校園文化。
20xx年8月，根據學校整體工作的需要，本人在負責教導工作的同時，又擔任了全街道辦七所幼稚園的管理和指導工作。我利用課餘時間，對七所幼稚園進行了摸底檢查，發現問題及時整改。在我的嚴格要求下，幼稚園的工作從雜亂無章、各自為政，到現在的行動一致、規範管理，無論在教學水平還是園務管理上，都有了很大的提高。早20xx年優質園驗收中，古城中心幼稚園、啟智幼稚園和迪斯尼幼稚園被評為“市優質園”，其他三家幼稚園被評為“區優質園”，得到了上級的好評。自20xx年2月，我就直接參與了啟智幼稚園創辦省優質園的工作，帶領幼兒教師走出去“看”，邀請區內同行去“查”，請本校骨幹教師去“聽”，自己更是利用所有的業餘時間到幼稚園去，指導老師上好每一節課，以最高要求檢查各項工作，不放過任何一個不完善之處。終於，在20xx年5月，在省組織的專家組驗收中，啟智幼稚園受到專家的認可，以全市最高分通過檢查，被評為“江蘇省優質園”。現在，我們再接再厲，又把精力投入到古城中心幼稚園創建“省優質園”的工作中，爭取優質教育資源，為古城街道的孩子們創設良好的學習條件。
當今世界，知識的更新日新月異，隨著創業社會的到來，網路通訊技術的發展，這一切對傳統的教育教學模式提出了嚴峻的挑戰。只有不斷進取，才會永遠站在教育領域的最前端。而作為一名人民教師，我深深愛著教師這個崗位，並願為此奮鬥一生。
教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。教師的工作就是奉獻，在奉獻中幸福著。我會牢記學無止境，為人師表，我會用行動去播撒愛，我會用愛去培育心靈，讓平凡的師愛，發揮非凡的力量。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇3
尊敬的各位領導、各位同志：大家好！我是文化市場的一名稽查員，我叫我演講的題目是做一名愛崗敬業的稽查員。
愛崗敬業，這四個字對我們在坐的每一位來說，一定是再熟悉、再簡單不過了。可是怎樣做好這四個字呢？怎樣把這四個字切實地體現在我們的工作中，體現到我們的行動上呢？曾記得踏入工作崗位的第一天，領導就深切的教導我：步入崗位後你要踏踏實實的工作，做一名愛崗敬業的稽查員。在經歷了2年多的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什麼是真正的敬業。
為了確保我市文化娛樂場所的安全,文化市場管理所實施了分片包管，責任到人，做到任務明確，職責清晰，尤其是對網咖,總隊要求我們用高科技的手段對全市26家網咖進行監管,建立了網咖監管平台,我們每個稽查隊員都認認真真、高標準地做好每一件小事，包括接好每個舉報電話,按時參加每次行動，仔細檢查每一家場所.對於檢查監督無論黑天還是白天,都沒有一個有怨言的,就連剛結婚的也沒有多休息一天,就很快的回到隊伍中,這就是我們默默無聞,真心實意的稽查員!只有這樣才能更好的掌握全市文化市場的發展動態。
記得XX年3月的某一天.我接到一個老大娘的電話：“喂，你好！文化市場管理所嗎？”那邊沙啞的聲音說：“姑娘，求求你救救我的孫子吧，他剛15歲。”我一聽急忙說：“大娘，你別急，慢慢說怎么回事。”我家是通遼甘旗卡的，現在我和孫子在柳條鄉居住，他父母過世後，就和我相依為命，最近我孫子總是去附近的一家小網咖，那裡總有好多小學生進出，我孫子去那學會了抽菸，還學會賭博，經常向我要錢去玩，我害怕了，他這么小的年紀，學壞可是很容易的.這讓我怎么像他父母交待呀！鄰居聽說後，拖朋友問了問這樣的事情應該怎么辦，說是那是一家黑網咖，並找到你們的舉報電話，這我才打過來的，姑娘你幫幫我吧,我的孫子還小啊!”我聽後說：“大娘，你別急；這件事你放心，我們一定會嚴格查處，你告訴我那個網咖在什麼位置，我們馬上就過去。”大娘告訴了地址，放下電話，我馬上報告了丁隊長 , 丁隊長組織稽查人員快速趕往柳條鄉。我接到這個電話的時候已經是下午4點25分了,馬上就要下班了,為了打擊違法經營，維護雙遼娛樂市場健康有序的發展，同志們放棄個人休息時間訊速趕往現場，對該網咖按執法程式進行了處罰，並通報工商部門予以取締。我感覺到他們對這份工作的熱情, 忘我奉獻,他們這是在用實際行動堅守著自己的崗位，履行著自己的職責.這讓我看到事業心和責任感的體現，這更是一個執法人員高尚的人生價值觀和良好的思想道德素質。
有句話說的好：不愛崗就下崗，不敬業就會失業！愛崗敬業，就是要滿懷激情地投身工作；愛崗敬業，就是要兢兢業業地做好本職工作；愛崗敬業說的具體點就是要做好自己的本職工作 , 作為一名文化稽查工作者,我肩負著規範管理文化市場的職能，同時又具有引導服務的責任，這是新時期賦予文化稽查工作的歷史使命。文化市場管理所是一個行政執法部門,我做為一名稽查員應該.以局黨委提出的“建優良作風、創優異業績、樹優美形像”三優活動主題為動力。實現“稽查工作上水平、案件查辦見成效、經營者利益得保護”的目標。
在今後的工作中，我要認真向領導學、向同志學，廣泛汲取營養、借鑑經驗，盡力做好每件事，，擺正自身的位置，珍惜每一天的工作，學會從小事情、小環節上做起，一步一個腳印地、踏踏實實地做好自己的本質工作， 為我市的文化市場繁榮發展作出貢獻。
我的演講完畢，謝謝大家。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇4
尊敬的各位領導、各位同事：
晚上好!
我是銷售公司的實習業務員，今天我演講的題目是《讓幸福來敲門》。
作為一名銷售人員，我心裡定義的幸福，是客戶滿意的笑，是領導信任的眼神，是自己看著業績單蒸蒸日上時心裡被充盈的滿足感。
這樣的幸福說起來簡單卻又來之不易，它就像初春里的一片嫩芽，帶著絲清冽，又帶著點夢醒時分朦朦朧朧心下一喜的感覺。
然而，它更像一聲清脆的敲門生，在一個陽光明媚的早晨，敲開你未來寬廣的人生!
由威爾史密斯主演的電影《當幸福來敲門》，講述的是一名銷售人員在條件艱苦的環境裡堅持不懈地努力，最終脫離困境，改變命運的故事。
這個電影告訴我，只要相信幸福的存在，它總會在你不經意的一天降臨在你的身邊。但前提是，一定要從始至終地擺放好心態，努力地與時間拼搏，與時間賽跑，面對困難毫不氣餒，學會苦中作樂，學會欣賞痛苦與快樂奏出的交響曲。
記得第一天面試的時候，聶姐問我，你認為的銷售是什麼呢?
我想也沒想，脫口而出：銷售就是通過各種合法的渠道，把自己的產品推銷出去。那時候的語氣帶著些輕鬆自在，帶著些剛邁出校門時毫無底氣的自信，帶著些對社會生活一無所知的懵懂與生澀。
可是，在經過差不多三周培訓的日子裡，在吳主管不厭其煩的諄諄教導中，我明白了銷售並沒有當時想像的那樣簡單。它要學會與不同階層、不同脾性的人打交道，學會在各種突發事件中鎮定自若並有條不紊地將它完善好，學會與上級領導更好得溝通，以達到部分與整體的完美結合，學會把微不足道的事情做完美無暇。
在4S店實習的這段時間中，通過不斷地學習有關大運重卡的各方面知識，我與客戶之間的交流越來越嫻熟，對銷售這兩個字有了更加深入的了解。我開始對銷售產生了興趣，我開始有了前所未有的動力與激情。銷售業務員的生活應該是充滿樂趣的，尤其是當你身後站著一排等待著你事業有成的家人時，就更應該精神滿滿信心百倍。銷售人員愛崗敬業演講稿3篇銷售人員愛崗敬業演講稿3篇。
“生活就像朱古力，你永遠不知道下一塊會吃到什麼味道。”推銷這行每天都有不同的新挑戰要去應付及突破，你絕不知道哪一天你有什麼機會，或是何時贏得什麼樣的大獎，或是何時會大禍臨頭。對銷售員而言，每一天都是一個意想不到的經驗，在這個行業中，你會在48 小時內，體驗從最高點的興奮滿足跌進最低點的失望氣餒，然後再蹣跚地在第二天又爬回原來的高峰。這樣的感覺如同蹦極一般刺激。這樣的挑戰是令人興奮的、好玩的。
我愛銷售，我選擇了它，同時它也選擇了我。這個工作是我走向幸福的階梯，每當我在清晨照鏡子，看到自己胸前的掛牌時，我就知道，這個身份這個行業正引導著我往更高的地方走去。
身為銷售業務員的人生就是這樣，與所有人一樣。酸甜苦辣五味陳雜，但生活歸根結底是快樂的，因為我們肩膀上所挑的責任、我們的目標與我們的夢想使我們成長，我們為了擔負責任、達到目標以及達成夢想所付出的努力使我們周身散發著吸引幸福的香氣。
我堅信，終有一天，我的行動會讓幸福來敲門.
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇5
各位領導，同仁們：
大家好!今天我們全體護士在這裡舉行愛崗今個演講，我的演講題目是《真誠的心》。
有人說，護士穿著潔白的衣服，戴著潔白的燕尾帽，就象一朵潔白的荷花，有出淤泥而不染的高潔，有濯清漣而不妖的清純。
人們都說，黃河有著波濤洶湧的氣勢，大海有著洶湧澎湃的浩瀚，溪流有著韻律自然的節奏，而我的專業卻有著為人民服務的精神而神聖又動聽的名字——白衣天使。如果有夢，那我的夢就是當一名白衣天使，讓白衣映襯丹心，用白衣描繪人生，因為白色象徵著純潔，也孕育著生命;白衣意味著戰場，也編織著夢幻。雖然充滿著坎坷與艱辛勤勞與汗水委屈與酸楚。但我要把夢幻編織成藍天上的白雲，讓白雲點綴我的人生。
在我選擇職業之初，母親就對我說：“孩子，去當護士吧，那是一個崇高的職業。”我聽從了母親的話，滿懷著對護士的崇敬和嚮往走進了護士學校。
在護士學校，老師對我們說：“你們既然選擇了護士專業，也就是選擇了奉獻。”
若我當初沒真正弄明白這“奉獻”二字的深刻含義的話，那么，從我第一次走進病房，白色的燕尾帽一戴，白大褂一穿，我這才真正發現，這“天使”稱號的背後還真有無數人在默默的奉獻著。
我們的職業是被人尊稱的“白衣天使”，沒有親身的經歷，就不能深入感受到“天使”背後的艱辛與苦累。
——打針、發藥、鋪床、輸液。在苦中感受著呵護生命的快樂。
——交班、接班、白天、黑夜。在累中把握著生命輪迴的航舵。
在醫院特有的氣味中，我走過了清純的少女時代;在白色蒙蒙的氛圍中，我用一顆真誠的心丈量了無數個夜晚的漫長;在親人的期待和焦怨聲中，我把自己奉獻給了一個個身患疾苦的病人。工作瑣碎責任大，如白荷花像默默無聞地奉獻著。
記得我還在醫院工作時，我們科的病房裡，住著一位患病多年近70歲的老人。病痛的折磨使他變得近乎呆滯、麻木，就連他的家人都對他失去了信心。然而，我們護士沒有放棄他，每天向他問好問安，給他鋪被掃床，翻身按摩。天冷了，我們為他送去熱水袋;發藥時，我們為他涼好開水。我們時時處處用青春的活力去感染老人，用滿腔的愛去溫暖老人，日久天長，老人的生命力竟奇蹟般的復活了。每當他看到護士向他走來，便見其發自內心的笑容。這慈樣的充滿父愛的笑，就是對我們護理工作的最大讚許，也是至高的褒獎。
醫院要求我們提高醫療服務質量和樹立良好的醫德醫風，我們護士也應和醫生一樣心裡時刻裝著病人，像皮膚科的黃老醫生那樣，立足本職，強化醫療服務意識，在技術上精益求精，樹立良好的職業道德，努力提高自身的醫療、護理水平。視病人為親人，對每一位前來就診、住院的病痛患者精心呵護，用仁愛之心去溫暖每一位病痛患者，在平凡的護理崗位上辛勤工作，用天使般的笑容和言語，舒解患者的心理壓力，用精湛的護理技術，配合醫生為病人的早日康復作最的努力。
護士總是忙忙碌碌，奔走不停。白大褂一穿，工作起來什麼思想情緒和生活的煩惱都要被拋到了腦後，從上班到下班，從這間病房到另一間病房，有時連坐下來喘口氣的工夫也沒有。搶救危重病號，加班加點，廢寢忘食，工作的每一天，護士的神經總是高度緊張著。一個病人痊癒出院了，新的病人又送來了，就這樣，我們日復一日，年復一年努力地工作著。
當我們不再年輕，當我們青春妙齡越離越遠，皺紋爬上我們的臉頰，青絲變成了縷縷白髮時，我們再回過頭來看看自己人生選擇了護士這一神聖的職業時，我們會為今天的工作無怨無悔。
親愛的朋友、同事們，如果您看到潔白的荷花，在一瓣瓣地，默默無聞地盛開著，那或許就是我，就是我們白衣天使的情懷!
謝謝大家!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇6
尊敬的各位領導、評審，親愛的同事們，上午好：
今日我演講的題目是《平凡的崗位，傾心的奉獻》。
任何平凡的崗位都是展示各種才華的舞台。在本職崗位上恪盡職守、埋頭苦幹，是一種奉獻，是一種真誠自願的付出，是一種愉悅人心的獲得;是一種純潔高尚的精神，更是一種升華自我的境界。總務部食堂是後勤工作的重中之重，做好食堂膳食工作，服務好公司全體員工，保障公司正常運營，這是工作的出發點和落腳點。
食堂工作是辛苦的。不要說每天有成堆的餐具要洗滌;也不要說每天有凌亂的餐桌要收拾;更不要說在放假期間，別人已經休息了，而食堂員工仍繼續堅守崗位。食堂原定標準為175人/餐次，但目前實際用餐人數約為450人/餐次，竟超出250%之多!雖然超負荷，可是食堂目前仍然保持正常運轉，這其中的奧秘是什麼呢?我們再回首公司遭遇歷史上最強的颱風，船塢移位，設施設備受損嚴重，公司領導看在眼裡，急在心頭。緊急會議部署各部門抽調骨幹通宵值班巡查，確保將強風造成的損失降到最低。為了給值班人員加夜宵，廚師長要求需留下3名服務人員，其他人正常下班。可是久久沒有一個人離去，“我留下吧，你家裡還有寶寶需要照顧”，“不，我留下，你明天早班4點多就得起床，哪能扛得住”。爭執不下，廚師長只好指定人員。他們在困難目前首先想到的是別人，辛苦的是自己。這一幕幕正是“團結協作、無私奉獻”的中遠船務企業文化精神的生動體現!
食堂工作是默默無聞的。當餐廳的地面光明如鏡，人們何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;當員工捧著熱氣騰騰、可口的飯菜時，人們又何曾想到操作間同事們勞碌的身影!食堂服務人員就像一隻蠟燭，當人們看到耀眼的燭光時，而往往忽略了燃燒自己軀體的蠟燭。每當看著員工吃著可口的飯菜，臉上露出滿意的笑容時，我們內心無比的欣慰和滿足。雖然我們的工作默默無聞，但我們值得!
食堂工作是光榮的。光榮的根源在於，我們時時處處都在為公司全體員工服務。我們做每一件事情，都直接或間接地在為公司的發展做貢獻。我們為此而感到無限的光榮。正是寄於這種光榮，我們百倍地努力，忘我地工作;正是寄於這種光榮，我們的同事帶病堅持工作。
我們不能馳騁疆場，轟轟烈烈;但我們可以立足崗位，兢兢業業。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無垠的大草原。平凡的崗位，讓我們傾心的奉獻。我們一樣能走向不平凡!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇7
在超市里，理貨員日常工作就是營運和服務，顛來倒去，周而復始：日復一日地訂貨、補貨、退貨、檢查商品、服務顧客……然而這一件件小事看似十分平淡，其實卻不平凡。人生的價值不正是在這平凡的工作中體現出來的嗎?
有人常問我，什麼叫做愛崗，怎樣才算敬業?我這樣告訴他們：當你接到上司任務的時候，不去討價還價推三阻四，而是去盡職盡責努力完成;當你在工作中遇到困難和挫折的時候，不是等待觀望半途而廢，而是自我激勵攻克難關;當你在遇到顧客不聽解釋百般刁難的時候，不形於顏色，而總是以最好的態度去面對……愛崗敬業自然就體現出來了。
在理貨的工作崗位中，愛崗敬業不就是具體體現在把每個商品牌面整理好，把每一個商品質量檢查到位，把每一檔期海報商品銷售無積壓，把每一個細節的基礎營運工作做好么?超市是服務視窗，我們每天用親切的問候、虛心的傾聽、耐心的解釋接待每一個消費者，贏得了他們的理解和尊重。我們理貨員每天讓一個個工作步驟使我們的超市變成琳琅滿目的購物天堂，讓一車車商品收貨進來銷售出去，讓一個個顧客乘興而來滿意而歸。我們用熱忱和主動，不讓上司布置的工作耽擱，不讓有需要服務的顧客在這裡等待，不讓來辦事的業務員在這裡受到冷落，不讓工作中有差錯的發生，不讓萬惠超市的形象受到影響。在這些平凡的工作崗位上，讓小事成就大事，讓普通成就非凡，這都是愛崗敬業的體現。
其實，每天早點來上班，晚一會下班，多做一點事情，少扯點閒談，這都是愛崗敬業的表現，只要這樣去盡心工作，就一定會有收穫。只要我們每個人從自我做起，人人愛崗敬業，我相信我們超市的明天會更美好。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇8
我是來自交服的計程車駕駛員，作為一名計程車駕駛員，能有機會站在今天的演講台上，我深感榮幸。今天我演講的題目是——“幫別人一把”的幸福感。
計程車作為城市流動的名片，它流動性強、影響面廣、關注度高，駕駛員服務質量的好壞直接反映著計程車行業整體服務水平的高低，關係著城市形象。作為城市文明流動視窗的駕駛員，把客人安全優質的送達目的地是最起碼的工作職責。自從進入計程車行業以來，我根據行業要求，結合自身特點，制定了一套“三語”服務程式，即：上車有熱情問候語、途中有機動交談語、下車有友情提醒語。使乘客高興而來、滿意到達，通過交談，也能及時發現車上一些需要照顧的特殊乘客，給他們力所能及的幫助。20xx年的9月11日，在紅梅公交中心站上來一位40多歲的奔牛乘客，要去紅梅街道消防醫院換藥，乘客到達目的地後卻發現忘了帶錢。看著他著急的樣子，我說，兄弟，別著急，誰都有不方便的時候，車費就11塊錢，算了吧，可是你沒錢怎么換藥？我給你點錢吧。對方提出能不能借100元。我說100元怎么夠，不由分說塞給他200元錢。他感激的下了車。3天后，我接到一個電話，正是那個乘客，他約我在醫院門口把錢還給了我，並再次表示了感謝。
計程車每天穿梭於城市的大街小巷，總會遇到需要幫助的人和事，伸出援助之手，對我們而言只是舉手之勞，對他人來說則是雪中送炭。儘管每個人的能力有大小，但只要我們力所能及的幫別人一把，就不僅能為他們解除急難，也能為自己帶來快樂。記得有次我駕車在關河路十字路口等紅燈時，看到一名十來歲的小孩站在路邊，一臉迷茫，多年的從業經驗告訴我，小孩碰到難事了。我跟乘客打了個招呼，下車詢問小孩，原來孩子與同學星期天來城裡聚會，活動結束後，各自回家，由於孩子對市裡的路況不熟悉，迷路了，當時我把小孩情況與乘客說明，得到了乘客的同意，將孩子接上車，在把乘客送到目的地後，又將小孩安全的送到他所在的寄宿學校。
這只是一件微不足道的小事。計程車的服務對象是人，人與人之間，需要的是互相尊重與幫助，不能斤斤計較。一個快樂的人，不是因為他擁有的多，而是因為很少去計較。因為這樣，我與乘客建立了良好的司乘關係。記得去年年底的時候，在金色新城門口，我接到了一位包車乘客，通過與乘客的交流，了解到，包車的老人平時子女都不在身邊，老伴住在市德安醫院，老人隔三差五就得去醫院陪他。得知這一情況後，我告訴老人，今後接送您去醫院的事情就包在我身上了，只要有需要，我隨叫隨到，並留下了聯繫方式。現在每隔三四天，我都會準時到金色新城，上樓幫老人提上他為老伴準備的大包小包物品，然後送老人到德安醫院，而我只象徵性的收她10元車資。幾個月下來，我們之間越來越熟悉，老人有了不開心的事會告訴我，有開心的事也會與我分享，我們就象親人一樣，每當此時，我心中會產生一種幸福感。
是的，當我們不再為了錢而斤斤計較的時候，我們將擁有更多比金錢更寶貴的東西，人與人之間的信任、真誠，理解與尊重，這些都是無法用金錢去衡量的。當我主動救助被毒蛇咬傷的江陰乘客送醫院救治，病人傷愈出院後送來錦旗和感謝信；當我救助車禍傷者，得到受助者的感謝時，我會感到無比的幸福。。
計程車行業，面對的是各式各樣的乘客，乘客素質有高有低，要做到零投訴真是件不容易的事情，有些的哥的姐抱怨計程車行業這碗飯越來越難吃，但我認為，既然選擇了這一行，首先自己要調整好心態，掌握與乘客交流溝通技巧。經過多年的摸索，我總結歸納出一套“四心、四勤、四主動”的體貼服務工作法：
“四心”是：對外地乘客耐心，對老弱乘客關心，對問詢乘客熱心，對駕駛車輛細心。
“四勤”是：腦勤多思，眼勤多看，耳勤多聽，手勤多做。
“四主動”是：主動問候乘客，主動導乘導遊，主動扶老攜幼，主動排憂解難。一份耕耘一份收穫，從20xx年從業以來，我做到了無事故、無違章零投訴的佳績。我駕駛的蘇D—85883被授予“愛心文明號”計程車、xx市文明服務車，而我還被評為xx市百名優秀共產黨員、xx市十佳文明駕駛員、省交通行業駕駛節能標兵，我所在的公司愛心車隊也被授予市級工人先鋒號，我為組織給我的這些榮譽而感到無比的幸福。
作為一名共產黨員，一名優秀的計程車駕駛員，就要時刻以雷鋒同志為榜樣，要向新時代的活雷鋒郭明義同志學習，立足本職，為廣大乘客提供優質服務，為這座全國文明城市的建設和發展獻一份微薄之力，為文明視窗樹立良好的形象，書寫新一代計程車駕駛員的風采！
我的演講結束了，謝謝大家。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇9
尊敬的領導、同事們：
大家好!
我很慶幸自己能夠成為xx酒店娛樂部的一員。雖說我家離酒店不遠，可我以前對了解程度卻不是很深。但通過為數不多天的所見所聞，使我了解到了酒店文化，同時也被酒店文化深深吸引。我為自己能在這樣一種優雅的環境中工作而感到驕傲和自豪，並暗下決心，一定好好工作，做一名愛崗敬業的好員工。
提到愛崗敬業，我們娛樂部的師傅就是身邊的典範。師傅給人們留下的印象就是“兢兢業業、任勞任怨、精益求精”。每當機器出現故障時，師傅總加班加點地搶修，從不計較個人得失。他這種忘我工作的精神得到了其他員工的欽佩，同時也得到了酒店領導的讚賞。當我們問他：“您為什麼對工作如此熱情?”師傅總是談談一笑，說出最樸實無華而又讓人欽佩的一句話：“領導把我安排在這個崗位是對我的信任，我不能辜負領導對我的期望。”多么可親可敬的老人啊!他的這種“愛、愛酒店、無私奉獻”的高尚道德情操，深深地感染了我們，我們要以師傅為榜樣，把他的這種精神繼承並且發揚光大。
在經濟飛速發展的今天，行業競爭日益加劇，物競天擇、適者生存的形式，已是必然。xx酒店要想在激烈的競爭中得以快速發展，個人要在酒店中得以生存，酒店員工必須發揚xx人精神。今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工，我想問大家一個問題：“你為xx酒店發展準備好了嗎?也許你會說，我是一個平常的員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那些都是領導的事情。”在這裡我要大聲說：你錯了。在xx酒店發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然是滄海一粟，但是你、我愛崗敬業的實際行動，必將成為xx酒店發展壯大的活力。
人活在世，總要有人生目標，總要有個發展方向，說的樸實點就是要有個謀生的依託。現在我們既然選擇了服務這個行業，就要把自己的理想、信念、青春、才智、毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇。就像魚兒愛大海;就像禾苗愛春雨;就像蜜蜂愛鮮花。怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?那就是“愛崗敬業，樂於奉獻”。
古人說：“不積矽步，無以至千里。不善小事，何以成大器。”從我做起，從小事做起，從現在做起。這才是我們愛酒店、願為酒店做貢獻的實際行動。如果我們把工作當成一種享受，把工作當成一種使命。那我們的xx酒店一定會蒸蒸日上，興旺發達。
做一個愛自己酒店的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現你的才能和智慧，因為發展的錦繡前程就是我們的明天!
謝謝大家!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇10
有一個問題是我們人類始終在思索的，那就是生命的意義是什麼?不同的時代、不同的國家、不同的民族、不同的人都有著不同的回答。對生命意義的認識決定著人們的價值取向和行動方向。
作為當代中國青年，作為發展中的航空公司的青年員工，我們的回答是什麼呢?
是努力多掙錢，盡情享受生活?還是通過個人奮鬥，實現自我價值?這樣的生命有意義嗎?
我的回答是：生命的意義在於努力完成時代和企業賦予我們青年的嶄新使命。
時代在前進，社會在發展。我們已經跨入嶄新的二十一世紀，知識經濟時代正向我們走來，我們的國家還不夠富強，我們的企業正面臨日益嚴峻的挑戰，我們青年是祖國的希望，是企業的未來，肩負著建設社會主義強國和現代化航空運輸企業的重任。時代給予了我們青年無限的舞台，這正是我們施展才華，燃燒青春火焰的最好的時機。我們應該回響時代的召喚，去追求，去探索，去創造，去奉獻，去完成時代賦予我們的光榮使命。
然而，在當今時代我們的青年中，卻有著消極和頹廢的思想。有的人認為：我們是凡人，只要管好自己就可以了，哪管的了國家、民族、企業這麽大的事;有的人認為：現在是個一切講金錢的社會，傻子才講奉獻，努力掙錢才是正事;也有人認為，工作就是掙錢養家，對我們來說沒有事業可言，沒必要那麽掙命的乾等等。這些思想影響著一些年輕人，他們對工作沒有責任心，對國家、企業的前途漠不關心，對學習根本就不用心，對事業沒有進取心，人雖然年輕，心卻已經進入暮年，絲毫沒有青春的朝氣，仿佛紅塵看破，無欲無求。對這樣的人來說，生命有什麼意義呢?
當然，消極頹廢的思想永遠不可能成為時代的主流。否則，社會就不會進步，國家就不可能富強，我們新航就不可能有今天。回首看看我們偉大祖國走過的60年光輝歷程，幾代建設者用他們的青春熱血築就了祖國的輝煌。我們熟知的“鐵人”王進喜，憑著“寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田”的頑強意志和沖天的幹勁，打出了大慶第一口噴油井;“雜交水稻之父”袁隆平畢生從事水稻雜交事業，為我國糧食增產發揮了巨大作用;“兩彈元勛”鄧稼軒為祖國的核子彈、氫彈研製事業嘔心瀝血28載，把自己的青春融進了中國核防禦力量的“鐵脊樑”之中;“抓鬥大王”包起帆從18歲起，以主人翁精神，刻苦鑽研科技知識，先後完成發明70多項，為企業創造了巨大的經濟效益。他們用青春完成著共和國賦予他們的神聖使命，他們的青春之火熊熊燃燒，放射出了絢爛的光華。
翻開新航的創業史，我們也能看到一頁頁用青春書寫的華章。在遙遠荒涼的阿卡拉氣象觀測哨，為了飛行安全，在艱苦惡劣環境下，在山上守望了1800個晝夜的馮繼堂;把青春奉獻給了航站，在航站工作了25個春秋的賈延玉;莎車導航台上，默默奉獻，執著堅毅的李貴根;千里運油路上，安全行車117萬公里的“拚命三郎”楊孝根;把愛灑滿藍天的全國民航“十佳青年”費穎;幾代新航人為了新航美好的明天，揮灑著青春和汗水，譜寫出了壯麗的新航的創業篇章。我們的前輩們他們心中沒有更多的想法，沒有為自己做過更多的打算，他們想的只是發展的民航事業，發展的經濟、文化，改變邊疆的落後局面。他們強烈的使命感和責任感，支持著他們的精神，指引著他們為了新航事業無私無畏的奉獻自己的青春。正是因為他們，新航才有了今天的輝煌。今天，在我的身邊也有許多動人的故事。機場出港旅客人數持續上升，到月日旅客人數突破人，創歷史最高紀錄。對於肩負著地面服務保障工作得值機室來說，為了確保每一個航班，每一位旅客，每一件行李的安全正常，值機室的每一位工作人員常常是超負荷的工作。值機室的因咽炎引起發燒，連續打了十幾天吊針，仍不見好轉，可她硬是咬這牙沒有請過一天假，大家戲稱她為“鐵人”，可她卻笑著說，“在這像我這樣的鐵人多著呢!“值機員和的丈夫旺季期間苦戰一線，家裡孩子有時沒人帶，鎖在家中又不放心，她便帶著孩子來上班。她去辦手續，孩子就自己留在辦公室，一個航班接一個航班，一忙便是五六個小時，等她回到辦公室，孩子早就無精打采，當她問孩子：餓不餓?孩子說，我現在能吃下一頭斑馬。在場的人都被逗樂了，眼圈一下子就紅了。空乘人員愛崗敬業演講稿3篇空乘人員愛崗敬業演講稿3篇。這樣的故事太多太多了。正是因為有了像他們這樣無私奉獻的人，我們新航才能夠在旺季創下優異的成績。
作為建設中國、建設新航事業的後來者和接班人，我們應該感到肩上的擔子和責任。我們不能把自己僅僅放在“小我”的狹隘圈子裡，我們要向前輩們一樣，以建設強盛的祖國和現代化的航空公司為己任，要有強烈的責任感和使命感，要讓我們火熱的青春為祖國和新航燃燒起來。
大家都熟悉奧斯特洛夫斯基的那句話吧，“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而後悔，因為我已經講我的一生獻給了人類最壯麗的事業——共產主義事業。”是啊，生命的意義就在於時代和國家賦予我們的使命之中。
朋友們，青春最為動人，清楚最為美麗，青春最為雋永。不要說我們的苦惱太多，那是因為我們的胸懷還不夠寬廣，我們的志向不夠遠大;不要說我們的幸福太少，那時我們還不懂如何生活，我們對幸福的理解還太膚淺。讓我們樹立高遠的志向，讓我們的青春融入祖國建設和新航事業的強勁脈搏，我們的青春一定會放射出更加燦爛的光華。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇11
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好！感謝分行給我一個機會，能在在分行成立xx周年華誕之際站在這裡，我是來自營業部的一名櫃員，我演講的題目是：“因為我有選擇，我主載自己的人生”。
每個人都懷揣著一個夢想，夢想是我們的希冀，它引領我們奮發進取，踏平坎坷，品味成功。曾經有很長一段時間我認為，愛崗敬業只是一句空話，當我們走出大學校園的那一刻，我們一個個都豪氣乾雲，發誓要在各自的崗位上做出一番成績來，但現實總是很殘酷，我們發現一切並不是我們想像的那樣，不是每一份工作都讓人興趣盎然，不是每一個客戶都能對你客客氣氣，我們不曾經歷的事情，一點點將我們的夢想擊碎。
有人說，“夢想破滅，成長開始”。在支行的半年裡我收穫了客戶的微笑也收穫了同事的友情，更重要的是我還收穫了“愛崗敬業”這種優秀的品質。
在我看來，愛崗敬業就是將勤奮和努力融入每天的生活中，融入每天的工作中。要靠我們的意志，把它變成我們的習慣。
支行是新成立的支行，而我們都是新手，為了縮短我們和成手之間的差距，在開業的半年時間裡，我們放棄了大部分的業餘時間。支行的行長多次組織我們進行優質服務方面的情景培訓。
陳經理多少個晚上陪著我們練習技能，輔導我們業務知識。半年之後，當我們在神秘客戶監測中獲得第一，當我們在技能比賽中名列前茅，當我在櫃員等級考試中取得了優異的成績的時候，我們有如獲得重生一般，心中充滿了自信。我知道我們已經漸漸地學會了以務實求真的態度對待工作，也學會了以自然豁達寬容的心境對待工作崗位。
如果，我們把櫃檯工作只看成是一種職業來對待時，將會覺得是極其辛苦和平凡的，客戶只是一個個的工作對象；而當我們把它看作一種崇高的事業時，對客戶的認識會有一種全新的意義。在這日復一日的迎來送往中，我們不會再用一般的職業心理去對待他們，在為他們服務過程中愛的情感會油然而生。
在支行，信用卡還款客戶占很大一部分，一次，一位客戶在我們櫃檯還款，不停的抱怨我們網點太少，還款不方便，我們一位櫃員剛解釋了兩句，客戶就很不耐煩地指責她，她一急眼淚就下來了。但是她還是馬上擦乾了眼淚，積極地向客戶推廣信用卡綁定業務，最後客戶滿意的離開了，而且還順便開立了個人網上銀行，看到客戶高興得離開，大家都欣慰的笑了。
愛崗敬業就是用“追求滿意永不滿足”的精神來做好服務。當看到客戶希翼而來，滿意而歸，工作的辛勞就會變成我們付出後的歡樂。
以上是我對於愛崗敬業和如何做好服務的一些心得。我相信，我們是幸運的一代，欣逢分行盛世，這是我們人生難得的際遇。在這樣火熱的事業面前，我們更要加倍努力，奉獻出我們最好的工作熱情和最優質的服務。我們清醒意識到，今天的機遇難得，未來的輝煌需要我們的智慧和汗水。以激情為旗，用青春作注，拼一個無悔的人生！
謝謝大家！
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇12
鮮花感恩雨露，因為雨露讓他滋潤;蒼鷹感恩長空，因為長空讓他飛翔;高山感恩大地，因為大地讓他高聳;而我作為一個剛入行的大學生，感恩農行給了我從事金融工作的機會，給了我一個學習的平台，給了我一個展示自我的舞台!
有人說：社會是一個大舞台，看誰更精彩;還有人說：工作是一套有氧健身操，能舒筋活絡，譜寫跳動的脈搏;而我卻想說，優秀的企業文化、獨特的核心競爭力是農行的能量寶庫，放飛心中的夢想，必將收穫累累碩果。
20xx年，我畢業於南京農業大學市場行銷專業，即將走出校門的我對社會還很陌生，當時國際金融危機帶來的負面影響讓我對未來產生迷茫，每天都在尋覓我未來的歸宿，當看到我們省農行招聘的網頁時，我的眼前頓時一亮，心裡既充滿喜悅又有點憂愁，說句心裡話，我一直都很喜歡農行，可能是因為我的老家在農村，對農業有一定的感情，加上大學就讀於農業院校，更加深了我對農業的情感，而且農行又以“面向‘三農’，服務城鄉”為使命，然而這種喜歡只能藏在自己心裡，從不敢對外人流露，因為我覺得要想進入這個集體中來，並非易事。但我向農行投了我的簡歷，當時投簡歷時我心裡還有點緊張，但又很興奮。經過漫長的等待，我很榮幸地被通知進入下一輪考試，經過嚴格的筆試和面試，我終於成為農行的一份子，當時農行的簽約通知讓我興奮的好幾夜沒有睡好覺。
有一位哲人曾經說過：“夢裡走了許多路，醒來還是在床上。”它形象地告訴我們一個道理：人不能躺在夢幻式的理想中生活。是的，人不僅要有理想，還要大膽幻想，但更要努力去做，如果在理想中躺著等待新的開始，理想不僅遙遙無期，甚至連已經擁有的也會失去。
農行給了我機會，我就應該抓住機會，多為農行做貢獻。參加工作以來的幾個月時間裡，我做了半年的一線櫃員，前台儲蓄的工作是繁忙和勞累的，每天面對的是雜亂的鈔票，寫不完的登記簿，以及每一位客戶，循環往復的操作程式和稍不留神就有自掏腰包賠錢的風險，漸漸的，我熟悉了各種櫃面業務流程，讓我在與各類客戶面對面的交流中，我增長了閱歷，從剛開始的不自信到充滿自信，我把農行當作展示自身能力和價值的平台，在這個平台上，我對農行所倡導的“面向三農，服務城鄉，回報股東，成就員工”企業核心文化理念又有了新的認識和理解。今年年初，我調離櫃面擔任客戶經理，我深深的感謝農行又給了我一次職業發展的機會，客戶經理是流動的銀行，承擔銀行形象宣傳和公共關係的一些職能，在與農民客戶的親密接觸中，我再一次深深的感覺到了我們農業銀行“服務三農”的使命是多么艱巨而崇高。
有人說：“把青春的日子獻給事業，那些日子便會疊成厚厚的回報。” 半年的櫃面工作讓我對業務有了初步的了解，磨練了我的意志，讓我知道再苦也得把微笑掛在臉上，再難也得客戶至上，在客戶經理的職位上，我終於有機會充分的學以致用，把學的行銷知識用於實際中來，以市場為導向，以客戶為中心，以效益為目標，立足本職，爭創一流業績。
在支行領導的親切關懷和同事們的精心指導下，我刻苦努力，勤奮工作，始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起。我的努力和付出受到了領導和同事們的一致好評。我慶幸選擇了農行，我的夢想與農行一起飛翔。既然選擇了遠方，就該風雨兼程。我將勇敢地經受著每一次行銷中的困難和壓力，以堅定的意志，執著地追求著夢想。我想，只要熱愛工作，全身心的付出，我們所從事的事業必將成功，農行必將會成為世界一流銀行。
如果說，農行是天空，那我們就是盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果說，農行是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果說，農行是舞台，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。
乘長風，破萬里浪!各位前輩、各位同事，就讓我們一起高舉“誠信立業，穩健行遠”的企業文化旗幟，努力拚搏，開拓創新，愛崗敬業，無私奉獻，從我做起，用我們的青春和汗水為農行再添輝煌。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇13
尊敬的領導、同事們：
大家好!
身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的發展壯大貢獻自己的青春，我更是感到光榮和幸運。
有人曾問過一位哲學家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不乾涸?”哲學家回答說：“把它放到大海里去”。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什麼洶湧的波濤蘊涵著激盪一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量匯集;而那一滴滴水，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠匯聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現了生命的`價值，獲得了充盈的力量。
美，它更是擁有使命並為之奮鬥不息的源泉，因為生命的光環，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年捍衛著代表榮譽的“藍色盾牌”。為表彰先進，激勵員工隊伍，公司對工作中表現突出的員工給與了表彰獎勵，在這裡我要問大家，在每一位的心裡什麼是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些服務標兵嗎?
在我們的團隊里，有這樣一個人。前不久，我們得知_的爸爸患了肝癌!可是_仍然堅持工作在安檢現場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在我們同事的身上!他每天要為空防安全辛辛苦苦的工作，下班後又要為爸爸那高昂的醫療費用而發愁!小小年紀的他承受著常人無法忍受的生活重擔!有一次晚上回家的路上，我遇見了他，只見他正坐在車裡掉眼淚，原來他爸爸的病更加嚴重了，吐了一地的血。可是家裡所有的錢都已經用在了為爸爸治病上，眼看著家裡再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!就在這樣的情況下，_沒有被生活打倒，主動要求戰鬥在安檢第一線。就在這個時候，爸爸真的離他而去了。聽到這個噩耗時，他哭了。就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以後，又全身心的投入到工作中。
在日常工作中，立足崗位做貢獻，扎紮實實幹工作。他是平凡而又是偉大的，是廣大員工的優秀代表，為我們樹立了光輝榜樣。這不正是安保公司最有價值的員工嗎?
謝謝大家!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇14
說起青春，大家都知道，它有很多種顏色。有活力四射的金色，有生機勃勃的綠色，有溫暖柔和的橙色，正是這五彩斑斕的青春，成為了每個人別樣的回憶，而我們消防員的青春，是藍色，是火焰燃燒到極致的藍，我很慶幸我的青春有穿火焰藍的樣子。
習近平總書記給我們授旗訓詞的場景我永遠不會忘記。因為我知道這是我們不變的使命，也是我們唯一的信仰，我們的存在就是為了給更多的人生的希望。雖然我未曾經歷過截肢斷腿的絕望、未曾感受過失去親人的無助，但我卻見證了很多這樣的悲劇。每當看到失去孩子的母親癱坐在地上，撕心裂肺地吶喊時;每當看到被撞扁的駕駛室內，司機滿臉鮮血，虛弱的身體癱靠在座椅上時，我的腦海里只有一個念頭，我希望我所做的一切能為他們帶來希望，我希望能儘自己最大的力量去幫助更多需要幫助的人。
記得去年的一次山體塌方救援中，天下著中雨，道路充滿泥濘，消防車根本無法開到事故現場，只能停在距事故地一公里開外的路旁，我們徒步到達現場後，發現一名老人的下半身被全部埋在泥土裡。被埋老人正前方約半米就是泥土斷層面，隨時都有再次塌方的危險，情況萬分緊急，容不得有一刻的遲疑，我立即主動請纓下去救人。從被埋老人口中得知,他的左腿成半跪式，並且小腿上有幾個石塊壓著，根本動彈不得，大型救援工具派不上用場，只能用手一點一點的挖，時間就是生命，眼看著老人因失血過多即將昏迷，我一邊挖一邊鼓勵他，“大爺，可不敢睡呀，再堅持一會，你的家人都在等著你呢!”救援過程中還時不時有墜落的泥土塊砸在我的頭盔上，而我渾然不覺，腦海里只有一個念頭趕快把老人給挖出來。腳麻了，手破了，兩隻手臂早已沒有了力氣，就這樣靠著堅定的毅力成功的把被埋老人救出。事後老人家屬的一句“謝謝你們”，讓我頓時疼痛盡失、疲憊消散，每當聽到老百姓發自內心的感謝時，我感到無比的光榮和自豪，這是我們的職業價值，更是我們的事業理想。
今天的我依舊會頂著酷熱的驕陽，在操場上用一次次的嘶吼聲，逼迫自己拚命地沖向終點，只為能快一點、再快一點、更快一點。其實我們每個消防員都是平凡的普通人，我們也會有覺得累的時候，但是我們從來沒有想過放棄，而是擦乾汗水、忍受疼痛繼續奔跑，因為我們知道只有把體能訓練好、技能掌握熟，才能在各種滅火救援任務中不會錯失良機，也許就可以多挽救一條生命。
很多人都稱讚消防員非常偉大，更有許多熱心的市民自發地給我們送來水果、牛奶來表達自己的心意，並留下了他們的祝福，“希望你們每次出警都能平安歸來”、“願你們一身本領永無用武之地”。其實我們只是做了我們應該做的，每次出警我們都祈禱自己能夠平安歸來，但到了現場，時間就是生命，我們沒有時間去猶豫，哪怕明知有危險也要向前沖，我們的職責就是在一次次的天災人禍中挽救人民的生命財產安全，因為，我們身著火焰藍。心懷坦蕩，死又何妨!在黨和人民需要的時候，我們可以用生命踐行對黨忠誠、紀律嚴明、赴湯蹈火、竭誠為民的錚錚誓言。
火焰藍伴隨我們的青春飛揚，燃燒我們唯一的信仰，吾輩青年豈容解甲，惟有自請長纓，日夜兼程!讓我們忠實踐行習近平總書記重要訓詞精神,刀山敢上，火海敢闖，召之即來，戰之必勝!讓我們的青春在火焰藍中更加明亮，成為生命中最璀璨的光芒!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇15
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
我們公司上班百分之九十以上都是年輕員工。
想問大家一個問題：“你為公司的經營發展準備好了嗎?”
也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什麼，那都是領導的事!”
在這裡我要大聲的說：“你錯了!在公司的經營發展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業的實際行動即是公司發展前進的基石!公司酒店工作也是市場經濟的橋樑，關係著千萬飲食消費者的健康與快樂，連線萬人心!”
人活在世上，總要有個人生目標，總要有個發展方向，說實在點就是謀生的依託。既然把酒店管理作為終身職業，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨!怎樣才能體現這份愛，怎樣才能表達這種情呢?我們會義無反顧的選擇“敬業”。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業!”
怎樣才算愛崗敬業呢?
愛崗敬業就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業務知識、服務技能、搞好每一個職能崗位，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。總之，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態度做好今天的工作;沒有任何藉口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交辦工作的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業!
細節決定成敗，精益求精爭創一流業績。有哲學家說過“細節差之毫厘，結果謬之千里”，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使若干年的努力泡湯，這就是細節的重要。看看今天的公司，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結、精細管理，各項工作都取得了較好的成績，經營規模不斷擴大，經營效果明顯改觀，員工收入增長，事實證明細節是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們人人都精細，就能成就公司繁榮興旺的明天。 在我們公司，楊總帶領的一班人，以身垂範、嘔心瀝血，實行巨觀控制、微觀搞活的經營管理策略，使我們學到很多知識，使我們中層管理人員變得聰明和成長起來，為公司增添了新的血液與活力。
實現人生價值，永無止境追求自我完善。在平凡的崗位上如何實現人生價值?有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠!”，一個人的價值取決於人生的奮鬥目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，能讓客人賓至如歸，能得到經理的一聲肯定;付出的努力能得到同事的一聲讚許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現公司的興旺發達!美好明天靠大家共同創造! 既然生在這個偉大的時代，既然投身這一事業，就應該不負時代的重託、不負事業的期望，努力再乾十年、二十年，當我們回首往事，就會為自己終身奮鬥的事業、愛崗敬業的奉獻精神感到無比自豪、感到無尚榮光!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇16
每當別人問我是做什麼工作的時候，我都會笑著說，我是打雜的!的確，與相對比較專業的業務精英、技術骨幹或是前線崗位的同事來比較，我們更像是打雜的勤務兵。從職責分工來說，前者當然奉獻大，功勞高，業績顯化;然而，我想說，我們這些打雜的勤務兵，同樣責任大，任務重，一樣地光彩。做專業人員，不容易;做打雜，也很難;要做一名成功的打雜更難。借今天這個機會，我以一個不算成功，卻希望並在努力走向成功的打雜者的身份，跟大家分享一下對於我們這種職業發展的一些體會。
首先，從縱向上，我們要用心把打雜這份工作做細、做精。在表面看來，我們的工作都是些不起眼的繁瑣事，但其實這每一件的瑣碎事都離不了“用心”二字。同樣是遞送檔案，你是簡單地把檔案往領導桌上隨便一放就了事呢?還是會用心地自己先梳理一遍，把不了解的情況，或是有疑問的地方，弄清楚，加上備註呢?同樣是準備材料，你是簡單地按一下列印或複印就完事呢?還是會用心地進一步把列印或複印好的材料整理、分類、裝訂，必要時還貼上標籤，做到讓拿到材料的人，可以一目了然呢?其實沒有平凡的崗位，只有平凡的人，用心與不用心，得到的將會是截然不同的結果。有人說，工作就好像談戀愛，一旦你選擇、認定了對方，你就會用心地為對方考慮和付出，就會想著盡一切辦法，把哪怕是最不起眼的小事也做得最好，令對方感動。我想，這種用心付出的精神，就是我們所需要的。
其次，從橫向上，我們要努力拓寬自己的能力，把自己練就成為打雜的多面手。也就是說，要敢於嘗試，突破自我，把自己打造成為一個通用型的打雜人才。我想，這是由工作性質決定的。就拿我目前的崗位來說，如果想做得出色，除了要有過硬的基本技能，還需要具備多方面的綜合能力。正是因為這樣，我勇敢地從秘書的角色里走出來，大膽地突破自己的能力範圍，有意識地鍛鍊、拓寬自己其他方面的能力。在這入職的四年多里，我嘗試做內刊編輯，以提高自己寫的能力;我嘗試做主持，以培養自己變的能力;我嘗試做講師，以發掘自己說的能力;今天，我還鼓起勇氣，與各路骨幹、精英們一起，登上這講台，嘗試演講，目的在於鍛鍊自己在眾人面前發表演說、展示自己的能力。是的，我下定決心，既然是打雜，那咱們就做一個全能型的專業打雜。
最後，放眼未來，我們還必須得不斷向前，把個人的願景與公司的發展結合起來。簡單地說，就是要留有時間去思考自己的發展，要留有時間為自己的未來多充電、多準備。公司在發展並且一定是不斷向前發展的，因此作為其中一份子，我們更要時刻做好準備，去適應未來發展的需要。在發展如此迅速，競爭如此激烈的今天，如果我們現在不努力，不為明天做好準備，那么我們的命運將會是：被後浪拍死在沙灘上。更別提能在這樣一個不起眼的出發點上，去開拓一個大的格局，從而實現自己的職業理想，體現自己的人生價值。
各位領導，各位同事，我始終相信，公司的未來是靠全員共同創造的，自己的未來是靠自己用心打造的。如果能按上述所說，全方位去做出努力，打雜也一樣可以成就自己的未來，一樣能通過公司這個平台，為建設廣東現代化強港添光增彩。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇17
就像是一炳燭火，燃亮異鄉的夜色;就像是一抨秋葉，化作滿園春色;就像是一枝新芽，絢爛整個季節。即使我們的生命只是浩瀚宇宙間，輕輕的一瞥，但惟願留下的是可以無悔的年華。
工作是什麼?是上帝安排的任務，是上天賦予的使命，是占去我們生命三分之一時間的事情，是展現自我分享榮譽的平台，是需要一個人用生命去完成的事。在作與息的輪迴里，它承載的不僅是安身立命的資本，更是一種責任，一種對於信仰的追求，一種更高境界的滿足。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力都將在這樣的一個舞台上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實感、表達自我的機會、個人使命以及一種活著的理由。我們在為他人工作的同時，也在為自己工作。在專注於自身的同時，我們在工作中獲得著更好生活空間，享受著被社會所認同的滿足感。責任、忠誠、敬業將不再是空洞的口號。在工作中，不管做任何事，都應將心態回歸到零，把自己放空，抱著學習的態度，將每一次任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升企業凝聚力、建立企業文化，使每一位員工從優秀到卓越的一柄司南。
公交——一個城市跳動的脈搏。作為一名公交人，我們所做的不僅僅是一份工作，更是一種對百姓的承諾、對社會的承諾。以愛為本，真情服務。車廂是一個城市的視窗，它反映著城市文明、社會的新貌，作為公交系統的一員，在工作中如何處理各種服務糾紛特殊問題，是每一個公交人所掌握的基本技能，只有這樣，才能為廣大乘客更好的服務。“用力去做只能稱職，用心去做才能達到優秀”。牢記著這句話，在平凡的崗位上，我們用愛心誠意對待每一位乘客，以微笑、關愛拉近與乘客的距離，把車廂營造的如家一般溫暖，讓“愛”充滿車廂的每一個角落。
在社會經濟高速發展的今天，公交承載的不僅僅是一份快捷一份便利，更是一份文明一份進步，是社會走向和諧的一尺標桿。走進公交這個大家庭，我們在努力工作中享受著工作的樂趣和榮譽。“一分耕耘一份收穫”，在全心的投入中，我們體味到了工作的樂趣、生命的樂趣。陽光服務，我們把源於內心的那一份執著與熱情，奉獻給乘客的旅途。“乘客至上、服務為本”，在每一天的工作中，我們踐行著這一句承諾。
激情是工作的靈魂。只有將我們的熱情投入其中，才能做出不朽的成就。書中有這樣一句話“工作著，快樂著，功成名就著。”就像每天清晨，陽光如約而至所帶來的欣喜，當我們把收斂起的熱情再次傾注時，相信會有成功的訊息輕叩軒窗。
“魔鬼在細節”。當我們真誠的對待每一天，用一顆感恩的心去做好每一件看似平凡的小事，繁複的工作就變得不再枯燥乏味。完美是一種精神、一種態度。精益求精的服務理念是對完美品質的追求，是員工、是企業增加競爭力的砝碼。在角逐日益激烈的人才評價的天平上，如何使我們更具優勢?創造自身的“不可替代性”是必須的。“在此，以求都追求盡善盡美。”如此告訴自己，讓明天的機會青睞於你。
充分享受工作的樂趣和榮譽，同時因為努力工作，工作也回報以足夠的尊嚴和實現自我的滿足感。讓感恩像其他受人歡迎的特質一樣，成為一種習慣和態度。作為一名剛剛走上工作崗位的新人，夢想伴我們前行，但摒去浮躁，只有腳踏實地的努力才能將曾經的諾言實現。
你究竟在為誰工作?我們每個人都在自己的讀書心得里作了有感而發的回答。為了港城的文明和諧，為了每個人生活的更美好，我們努力工作，我們付出勞動，我們在為城市未來發展作出貢獻的同時，我們也在收穫。我們每個人的能力也在工作的過程中發展，我們的個人生活也在自己的辛勤工作中不斷改變著模樣。
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇18
各位同事們：
稻盛和夫先生說：“工作造就人格，勞動的意義不僅在於追求業績，更在於完善人的內心”，之前對這句話並不太理解，隨著年齡的增大，我對此話越來越有體會，並且我很認同這句話。當我們把全身心都投入到工作中去，投入到每一個細節不斷臻於完美的追求中去，有一種快樂就會油然而生，無法形容，但是這種快樂會讓我們很享受，它會浸潤到我的每一根毛髮，我身上的每一個細胞。
把事情做“易”、做“細”就需要做事用心。用心做事這既是一種工作態度，更是一種工作方法和工作哲學。認真只能把工作做對，用心才能把工作做好。“認真”和“用心”既有量上的差別，更有質上的不同。“認真”體現的主要是態度，是做好工作的基礎和前提，而“用心”彰顯的是心智，是“認真”基礎上的再認真，但又不是簡單的疊加和組合，它是調動了全部智慧、潛能、知識、謀略和能力基礎上的主觀能動性的拓展和張揚。一般而言，簡單的工作可能只做到“認真”就足夠了，但相對於重大、疑難、複雜的事項來說，僅有“認真”是不夠的。因為，“認真”是僅限於平面維度上的要素結構，往往表現為表層的認知、被動的接受、按部就班式的執行等，缺少的是創新性思維、創造性勞動和創製性成果。而“用心”是立體維度上的要素結構，是彌補上述缺憾的救濟良方。因此，工作需要“用心”。
從開展計畫生育工作以來，我們堅定不移地貫徹落實黨和國家在各個時期制定的人口與計畫生育政策，始終把人口與計畫生育工作擺在重要位置，在控制人口數量，提高人口素質方面作了長期不懈的艱苦的努力，取得了卓著的成效。這是與時俱進的創新。進入二十一世紀特別是以來，堅持“以人為本”，致力於人口和計畫生育工作新機制建設，在理念、體制、載體和工作方法上努力實現由管理型向管理服務型和按需服務型的轉變，開創了人口和經濟、社會和諧發展的新局面。 假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。可見，責任改變的不僅僅是我們對待工作的態度。對新職業、新崗位的熱愛、對生活常懷感恩的心態讓我可以在緊張的工作、學習中尋找快樂。 “快樂”藥方，那就是悅納自我、欣賞世界、珍愛生命、開心微笑、投入工作、感恩社會、享受興趣、呵護感情和修煉性格。 要真正快樂，一要懂得哲理。快樂需要的是豁達，需要的是包容，需要的是開心。真正的快樂、最高境界的快樂就是明哲理的快樂。胸懷決定規模，看破才能突破，思路決定出路，有了哲理才能洞察世界，才能懂得規律，才能理解世界。二要愛崗敬業。不管有多好的理念、思路，都必須有實在的行動才能實現，可以海闊天空地想，但必須腳踏實地去乾。每一個人都需要面對現實，只有熱愛自己的本職工作，才會有真正的快樂。三要勤學。要善於學習、經常研究，懂得基本的規律和相關知識，才能解疑釋惑生活和工作中遇到的種種問題。四要懂得感恩。這是做人的最基本德行，要做一個懂得感恩的人，擁有一顆感恩的心。
集中精力上班，遵守作息時間，要潛心研究本職工作，要樹立爭先創優的目標，實施自己的工作計畫，在勤奮中實現價值，在用心中追求業績，在快樂的心情中開展工作，在良好的工作氛圍中體驗快樂，在快樂的生活中感悟幸福。用心工作，快樂生活，希望這樣的心態可以感染到身邊每一位可愛的人!
謝謝大家!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇19
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
我是財政國庫收付中心的，所從事的工作崗位是核算會計，今天，我演講的題目是《財政精神在隨州大地綻放》。
為國理財，任重道遠。從孩提時代，在自己的印象中，在財政局上班的父親，總是早出晚歸，不僅在單位忙工作，甚至回到家也要拿出算盤，噼噼啪啪，精打細算到深更半夜。如果說作家朱自清在他父親的背影讀出的是親情的話，我從父親永遠坐在寫字檯前的父親背影感悟的是他的忠誠。也許，是受父親等老一輩財政人的感染;也許，是自己對財政工作的熱愛。也許，是財政精神的召喚，某一刻起，自己暗暗立下大志：勤奮學習，長大以後成為一名財政人。
感謝命運，使我如願以償，順利考入財校，畢業以後自己選擇了財政，走進財政局的大門，真正實現了自己的夢想。20__年地級XX市誕生，我們局率先在全省成立了財會核算中心，將全市行政事業單位的財務全部集中到財政核算，我也有幸成為一名會計。我靠財政來生存，財政靠我來發展。財政局，為我走向成功搭建了成長的平台。不僅幫我找到自己的人生位置，而且幫我一步步實現自己的人生價值。
有人說會計工作枯燥而繁瑣，長年與數字，憑證、賬表打交道，而我認為會計工作是為國理財，更是一種責任與使命。時刻擁有這樣的感覺，就像初升的太陽，激人奮進;又象涓涓的細流，潤物無聲。仔細想想，會計過程就是一幕華麗的交響曲!在會計法律、法規的指揮下，按照憑證、賬簿、報表等樂譜，運用從0到9十個音符，彈奏出一首首高慷激昂，悅耳動聽的樂章，那顆愛崗敬業之心則是觀眾的熱烈掌聲!
精打細算，發揮作用。財會工作涉及經濟社會方方面面，我們每做一件事，都直接或間接地為地方經濟建設和發展服務，面對全市所有預算單位我們一舉一動都代表著財政形象，為此我感到無限的榮光，正是寄於這種光榮，我們自信工作，正是寄於這種光榮，我們任勞任怨，正是寄於這種光榮，我們把個人利益拋在腦後。
改革開放30多年來，隨州財政人傳承“忠誠為民、科學理財、務實創新、廉潔公正”的財政精神，不辱使命、為國理財、迎接挑戰、建功立業，穿越了一個又一個風雨交加的歲月，熔鑄了一個又一個可歌可泣的輝煌，實現了一個又一個屢創新高的跨越。一路奉獻，一路收穫，榮譽錄里展現著一幅幅顯赫的業界功績。一路開拓，一路軍歌，創業史上留下了一頁頁感人的創業故事。
如果說，忠誠為民是隨州財政精神的靈魂，那么，我們就要不辱使命，永遠保持一顆情系隨州人民的心態;如果說，科學理財是隨州財政精神的精髓，那么，我們就要勇於擔當，時時刻刻精益求精地投入工作;如果說，務實創新是隨州財政精神的實質，那么，我們就要大膽探索，敢於走前人沒有走過去的路程;如果說，廉潔公正是隨州財政精神的亮點，那么，我們就要艱苦奮鬥，傳承老一輩草鞋下鄉的作風，不求奢華，但求純樸。
隨州財政人，這個光榮的群體，象國色天香的牡丹花，綻放在歷史悠久的“荊豫要衝”，“漢襄咽喉”，“鄂北重鎮”，眾香國里最壯觀，冰封大地的時候，正蘊育著生機一片，春風吹來的時候，把美麗帶給人間。如果有一片鮮艷的牡丹，在一瓣瓣地，默默無聞的盛開，那就是我，是我們，是我們隨州財政人最美的忠誠為民的心!
一分耕耘一分收穫，在隨州財政精神的激勵下，我們茁壯成長，我們青春無悔，中心榮獲全國“三八”紅旗集體、全國巾幗文明示範崗、全國青年文明號、全國五四紅旗團支部和省級文明單位，我個人也有幸成為團中央__大代表和全省青年崗位能手。
朋友們，雖然我們只是普通的，猶如滿天繁星，默默閃爍;雖然我們只是平凡的，猶如滄海一粟，靜靜流淌。但我們毫無怨言，我們不會忘記財政人的'使命，我們的事業，只有靠勤奮工作，才會更加燦爛;我們的人生，只有在拼搏中才能得到升華。讓隨州財政精神，發揚光大!讓隨州財政精神，永遠綻放!讓我們萬眾一心，建設家鄉，再立新功，共同鑄就魅力隨州的美好未來。
謝謝大家!
稽查員愛崗敬業演講稿範文 篇20
同志們:
在過去的一年裡，我們全體保全人員為了建材城的安全付出了各自的心血和艱辛。無論是夏天的炎熱或是冬天的寒冷，大家無怨無悔，兢兢業業去履行各自的職責。在這裡請允許我代表“億都”全體人員，向你們表示衷心地感謝，你們辛苦了。
我們億都保全隊伍如何踐行“保億都平安、為商戶服務”的諾言，是我們保全隊需要不斷研究探討的課題，也是保全隊持之以恆的追求和任務。保全隊應不斷創新隊伍建設的新理念、新思路和新舉措，努力鍛造一支素質過硬、形象良好、服務規範、商戶滿意的保全隊伍，使之成為我們“億都”在市場規範管理、維護市場和諧穩定、維護公平正義、促進市場順利發展的一支可以依賴的重要力量。下面談談我的幾點看法：
一、堅持專業型與複合型相結合的人才培養戰略，不斷增強保全隊伍的實力
《保全服務管理條例》出台後，保全的服務範圍不斷拓展，擔負的工作職責更加廣泛，發揮的社會作用愈加突出，保全市場的競爭亦會更加激烈。這種行業發展的特殊性，對保全員都寄予新的期待。保全員不再只是通常意義上看家護院的“更夫”，而應是集多種技能的“行家裡手”，要以保全隊伍所具有的各種技能來滿足客戶日益增長的新需求。因此保全隊應不斷加強保全隊伍的能力建設，努力培養專業型、複合型保全人才。
(一)以教育培訓為基礎，不斷錘鍊隊伍素質。保全服務作為一種特殊行業，對從業人員的要求也自然有其特殊性。為了保證隊伍的基本素質,除了要把好招聘關，嚴防染有惡習及帶有劣跡的人加入行業外,還應不斷地對從業人員進行再教育再培訓。
目前，我們的保全從業人員，絕大部分來自於農村，部分來自於下崗職工和復退軍人，相對而言，你們普遍學歷較低，社會交往和處事能力也不是很好。如何使一個普通的老百姓轉換成一名合格的保全隊員，那就必須從基礎培訓開始，我們要在加強軍事體能、儀容儀表，言行舉止等基本功訓練的同時，為安防工作的實際需要，對保全員開展門衛值守、目標守護、火災預防以及突發事件的處置、治安信息的收集等保全勤務技能培訓，並積極開展法制教育和安全教育，使大家明確保全員的工作職責，提高“四防”(防火、防盜、防事故、防破壞)能力，最終從心理和行為方式上成功地完成社會角色的轉換。自從我到“億都”公司任職後，一直強調保全隊要進行以上方面的訓練，但我發現你們不是堅持的很好，這是在今後工作中必須改進的。
在實際工作中，許多保全員暴露出交際表達能力和處事協調能力差的問題，工作苦幹蠻幹的多，原則有餘，靈活不足，因一句話說的不到位、一件事處理不妥當而引發的各類衝突甚至被打罵、被傷害現象時有發生。針對這類問題，我們保全隊要積極組織開展各類學習交流活動，充分利用座談會、班務會的形式，加強保全員的口才交際、處事能力訓練。我要求每周必須召開一次班務會，讓每個隊員都要發言，班長要點評，隊長要經常參加旁聽和監督。
(二) 著力加強對班長的培養。火車跑得快，全靠車頭帶。能不能帶出一支作風過硬，業務精通的保全隊伍，班長所發揮的作用十分關鍵。班長直接工作在保全服務的第一線，既是“將”，又是“兵”;既是“指揮員”，又是“戰鬥員”，班長對保全員的日常工作狀況、思想狀態最了解，也最容易與保全員溝通，也可以說是班長維繫著整個隊伍的正常運轉，班長的能力強弱、工作敬業程度，能否與商戶和消費者建立起良好的關係，都直接影響到整個隊伍的態勢。可以這樣說，有了好的班長，就把握住了隊伍建設的著力點。因此班長必須要有自我修養的意識和能力，你們是構成整個隊伍強大戰鬥力的中堅力量。從我平時的觀察和了解，我們的三位班長都還不錯的，特別是鄒貴明帶的這個班比較全面，整體素質較強。我們其他的班要向好的班看齊，要向好的班長學習。班長首先一點就是要以身作則，起模範帶頭作用，有事先要自己往前沖，要做到“四勤”。即：勤走、勤看、勤檢查、勤監督。這樣才能把全班隊員調動起來，才能步調一致，指揮得力，從而杜絕在隊員中出現懶懶散散，不堅守崗位，漏崗脫崗的現像。我的觀是，對班長的要求就要高一點，寧缺毋爛。同時，作為一名合格的保全員，在行為上要做到做到：在班長的帶領下，一切命令聽指揮;在形像上要做到：按要求著裝，站如松，行如風，坐如鐘。我們有個別保全員站沒站像，坐沒坐像，那裡像個正規公司的保全員啊，我看比那些看大門的老大爺差不了多少。這種現象以後必須改進。對那些不守規矩，不聽使喚，自由散漫的人要堅決辭掉，確保隊伍的純潔、活力和良好形像。
二、堅持制度約束與先進激勵相結合，不斷激發隊伍活力
一個模範，就是一面旗幟，可以引領方向;一種精神，就是無窮動力，足以所向披靡。堅持教育、引導、激勵、鞭策，嚴格落實公司的各項規章制度，是提高凝聚力、戰鬥力和號召力，激發保全隊伍活力的重要途徑。
(一)發揮主題教育的引導作用。堅持開展社會主義榮辱觀的主題教育，加強保全員愛崗敬業和理想信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀，旗幟鮮明的要求廣大保全員應該堅持什麼、必須反對什麼，積極倡導什麼、堅決抵制什麼，使一種宏大的理想、一種崇高的信念、一種奉獻的精神、一種無窮的力量根植於保全員的思想，踐行於保全服務的日常工作，讓“忠誠、奉獻、為民、正義”成為保全文化的核心和精髓。
(二)用典型示範鞭策人。要立足保全服務崗位，大力開展平安崗點、紅旗班組、保全標兵等創建活動，注意從日常表現、工作業績以及客戶的評價中發現、培養、選拔一批保全骨幹和先進模範;要善於提煉並積極推廣先進模範的好經驗、好做法，使保全員的敬業、奉獻精神產生一種春風化雨、潤物無聲的感召力，努力營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，激發保全員在平凡崗位建功立業、在艱苦崗位奮發有為，從而使老典型有新經驗，老先進有新發展，使個別積極因素倍增為群體效應。
(三)全面落實規章制度，建立健全激勵機制，營造公平合理的用人環境。俗話說“小功不獎則大功不立,小過不戒則大過必生”。只有做到獎功罰過、獎優罰劣、獎勤罰懶,才能使先進受到獎勵、後進受到鞭策,真正調動起廣大保全員的工作熱情。為此，要建立健全一套大多數人認可的、科學的、透明的、公平合理、行之有效的激勵機制，把保全員的績效考核、薪酬福利、級別晉升、職務提拔、評先獎勵等納入其中，科學制定，合理量化，全面評估，嚴格考核。獎懲激勵要與政治榮譽掛鈎、與經濟利益掛鈎，強化正負激勵效益，注重獎懲兌現，讓保全員在平等、開放、公平、公正的環境下，充分展示自己，激發競爭意識,發揮深層潛能，最大限度地調動起積極性和工作熱情，煥發出積極向上的勃勃生機，從而使企業在今後激烈的市場競爭中立於不敗之地。目前，我們人手一冊的《規章制度彙編》就是大家要學習撐握的，要熟知公司的有關規定，可以做什麼，不可以做什麼。做好的公司給予獎勵，做不好的也要按規定給予懲罰。以後我和其他公司負責人都會經常到市場內各崗位查崗的，還會經常調監控查看。只要發現哪一個不在崗位，哪一個遲到早退，或是中途溜號，我們都要按規章制度予以處理。請大家一定要尊守紀律，愛崗敬業，不要去碰這條高壓線。
三、堅持人文關懷與權益保障相結合，不斷提升隊伍合力
從某種意義上講，我們的保全人員更需要大家的充分關注與關懷。保全隊不僅要加強保全員的教育管理，同時要給予大家更多的人文關懷，包括經濟和道義上的關懷，更重要的是在政治上、精神上為大家搭建一個充分展示自我，實現個人價值，達到精神愉悅的舞台，激發保全員對我們公司的認同感、歸屬感和榮譽感，促進隊伍和諧，提升團隊合力。
(一)切實重視和關懷保全隊伍。要積極開展各類評選表彰活動，充分利用各種機會和平台，大張旗鼓的宣傳保全先進個人和典型經驗，樹立起保全員的職業自豪感，增強職業吸引力。同時，從細節入手，從小事體現，關注保全員的工作，關心保全員的生活，建立領導定期走訪、節日慰問、生日祝福、疾病探視、困難幫扶等制度。要堅持厚愛與嚴管相結合，健全思想政治工作責任制度和保全員思想狀況定期分析制度，對保全隊伍中呈現的傾向性和苗頭性問題，做到早發現、早報告、早解決。對有思想情緒的隊員要責任到人，通過調查分析和組織生活等多種形式，開展說服教育和心理疏導，以真摯的情感溫暖人心，搭建起管理者與保全員之間平等交流溝通的平台。
要認真落實保全服務的各項操作規程，加強保全勤務工作的日常檢查、現場督察，定期開展商戶滿意度調查，不斷完善內部和外部監督機制，從而使大家真正感受到組織的重視與關懷，把自身融入到保全這個大家庭，以主人翁的姿態投身於公司的發展與建設之中。
(二)加強保全員的權益保障工作。保全員作為我們市場治安防範的一支有生力量，始終處於矛盾衝突的最前沿，被打罵、被傷害，導致其人格權、名譽權、人身權受侵害的事例屢見不鮮，我們要杜絕這種侵權現象。同時，要認真貫徹執行《勞動契約法》，鼓勵保全員參與企業管理;不斷改進保全員的勞動條件，落實保全員的每周44小時工作制和逾時加班費補貼制度;不折不扣地落實保全員社會保險等法定保障工作。在這一點上，我們“億都”公司應該是做的比較好的。要從公司財務上細算，每位保全員每月費用支出將達到3000元左右，並且儘可能地為大家提供比較舒適的生活和工作條件。從周邊地區了解到，在同類的市場，有的企業其保全工資還在1200元左右，而且還沒有給予社會保險。就從這一點上講，大家也要珍惜現在的崗位，更沒有理由不好好工作了。
(三)營造良好的企業文化氛圍，增強隊伍凝聚力。隊伍建設，在一定程度上講，就是用文化塑造人。要營造一種企業文化來統一價值取向，作為凝聚人心的力量源泉，形成一種強大的精神動力。要充分體現出“安全第一，服務上乘，品質卓越，評價良好，一心為公”的核心追求。同時要圍繞這一目標，致力於持續提高保全員的職業素質，包括思想道德、職業技能等，大興“讀書學習之風”、“創先爭優之風”;大力提倡“講文明、講紀律、講團結、講道德、講禮貌”，積極營造敬業奉獻、公平正義、團結協作的良好風氣，鼓勵大家勇於同違法犯罪行為做鬥爭，積極參與市場中的矛盾化解、治安巡邏防範、治安秩序維護工作;保全隊要不斷探索保全人性化管理，創造寬鬆的工作環境，關心隊員生活，解決後顧之憂，使隊員真正熱愛企業，忠於企業，為企業的發展盡心盡力。
同志們，大家一定要克服困難，儘早把家裡的事情安排好，做好春節值班的準備工作。在春節期間，無特殊情況不許請假。公司會按規定給予大家加班補貼。同時在除夊和初一、初二三天，每人每天給予增加一伙食費三十元，請袁經理督促食堂安排好一伙食。請大家依照安排按時上下班，確保人員到位，確保節日安全。在這裡我提前祝賀大家春節快樂，萬事如意。
謝謝大家。