在幹部任免會議上講話 篇1
剛才，建國同志和玩明同志都作了由衷的表態發言，說得非常好。在這裡，我想談點自己的體會。師建國同志是20xx年9月走上岩土總公司總經理的崗位，恰逢後金融危機時代，經濟下行壓力比較大。但是，這幾來，我們山西岩土全體幹部職工在以師建國和劉音義為班長的領導班子的團結帶領下，能夠迎難而上，奮發有為地做了大量工作，對於局下達的經濟指標，基本上都能完成。岩土公司在三局完成總局下達的經濟指標中起到了至關重要的作用，對建國同志20xx年9月以來所做的工作，局黨委是肯定的。同時，這些成績的取得也與在座各位的努力分不開，希望大家在今後的工作中繼續發揚山西岩土人的良好作風和工作精神，努力創造更大的成績。下面，我想提幾點希望：
第一，努力學習，提升能力。希望岩土總公司董事會和經營層面的兩級領導班子能夠努力學習，不斷提升履職能力。當前，能力建設非常重要，不管是從事技術工作還是管理工作，我們的思維能力和工作能力都與市場需求有很大差距。前段時間，大家去成都、天津進行了一些參觀，切實感受到了我們在能力和裝備上的差距，我們還在延續著傳統的工作方法，包括我們使用的裝備。如何才能讓岩土公司發展好?現在，體制已經確立了，但機制還需創新，決不能只是名義上的董事會，那就失去存在的意義。希望建國同志和其他董事會的成員能夠深入分析研究，走出屬於山西岩土自己的道路，讓機制的創新跟上體制的變化。
作為一個單位的領導幹部，如果在我們任職的這段時間裡，沒有把單位的影響力提高，沒有把單位的規模做大，沒有把單位的發展後勁夯實，沒有把職工的收入提高，那這樣的領導對單位來說還有什麼意義?決不能只為了完成經濟指標，最後留下一堆爛賬。我們梳理過單位的應收賬款，好多錢是要不回來的，為什麼?主要就是三個原因：第一個是當時為了完成上級下達的任務指標，把績效先裝進腰包里;第二個就是這錢也不是自己的，先把活攬下來，工程款要不要得回來再說;第三種可能就是判斷失誤。所以，今後的工作中，該誰負責就必須負責，否則，岩土公司經營了幾十年，最後留下幾千萬甚至上億的應收賬款收不回來，那將會給單位和職工帶來極大的困難。希望大家務必以實為主，扎紮實實把工作做好。
第二，加強團結，凝聚合力。不管是新的領導班子還是原有的領導班子，主要領導一定要負起主要責任，團結其他班子成員和廣大幹部職工，讓山西岩土人凝聚在一起，朝著同一個方向發力，只有這樣，山西岩土才能走得更遠!不管是師建國還是楊玩明，作為主要行政領導，要在打造好自身的同時，團結好班子成員。一個領導，乾好工作的前提條件不僅是有較強的個人能力，班子和廣大幹部職工的支持也是非常重要的。如果一個班子凝聚不到一起、想不到一起、發力不在一個方向，那么，這個單位想要搞好是不可能的。所以，一定要搞好團結，要有一種聲音發聲。在討論工作問題時可以廣泛發表意見，但是，一旦形成決議，希望大家能夠按照決議來辦事。班子其他成員也要找準自己的位置，要在主要領導的工作中起到參謀或幫手的作用，但絕不是主要領導定下什麼就是什麼，要切實做到民主集中。希望岩土公司領導班子繼續發揚民主作風，幫助師建國和楊玩明同志把山西岩土的各項工作做得更好。
第三，希望在座的每位同志在今後的工作中，像支持師建國同志一樣的支持楊玩明總經理的工作。希望楊玩明同志能夠像當副總經理時一樣，俯下身子，更接地氣，廣泛聽取幹部職工的意見，把山西岩土的各項工作做得更好。
在幹部任免會議上講話 篇2
同志們：
今天，我們在這裡召開幹部任免集中宣布大會，剛才，顏梅同志宣布了廳黨委關於時德明等31位同志的任免決定，米夏提·買合蘇提、唐秀麗兩位同志也代表新任職的幹部作了很好的表態發言。
這次幹部調整配備，是廳黨委從自治區交通運輸事業發展的全局出發，嚴格按照中組部《黨政領導幹部選撥任用工作條例》要求，根據廳局崗位特點、工作需要、幹部經歷，經過慎重考慮、認真研究後作出的重要決定。去年10月，廳黨委會議研究通過了《20xx年幹部選拔任用具體工作方案》，決定就部分空缺的處級領導職位開展廳局聯動選拔任用和深度考察工作。今年2月、7月先後兩次派出幹部考察組完成了全廳系統的民主推薦工作，期間因中央巡視組來疆巡視和自治區黨委巡視組來廳巡視，根據自治區黨委組織部的安排，暫停了幹部有關選撥任用調整工作。今年11月自治區巡視組對我廳的巡視工作完成後，經請示自治區黨委組織部同意，廳黨委立即啟動了幹部考察及後續工作。12月13日，經過反覆醞釀和廣泛徵求各方意見，並經自治區黨委組織部嚴格審查，廳黨委會議研究討論了31名同志的任免事宜，另有1名同志還需履行相關程式。
在這次幹部選拔配備工作中，廳黨委始終堅持 “三個不吃虧”和注重基層一線的用人導向，注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的幹部，注重選拔自覺貫徹落實科學發展觀、工作實績突出的幹部，注重選拔求真務實、埋頭苦幹、默默奉獻、不事張揚的幹部，注重選拔思想解放、作風紮實、勇於創新、銳意進取的幹部，注重選拔想幹事、能幹事、乾成事，能為人民造福、得到民眾擁護的幹部，真正把那些講黨性、重品性、有本事、作風硬、威信高的幹部選拔到各級領導幹部崗位上來。使想幹事的有機會，能幹事的有崗位，乾成事的有地位，讓年輕幹部健康成長、中年幹部事業有成，老年幹部老有所為，在廳系統形成有利於優秀幹部脫穎而出的選拔任用工作機制，使各級黨的領導班子和幹部隊伍形成合理結構，始終充滿生機活力。特別是此次幹部任用中，根據自治區黨委組織部《關於選拔任用一批“訪惠聚”和集中整治工作組幹部的通知》(新黨組通字〔20xx〕85號)精神，廳黨委根據空缺職位和考察情況，對參加“訪惠聚”活動和集中整治工作組的住村幹部進行了重點考慮，提拔任用了7名住村幹部，占此次提任幹部總數的29.2%。同時，通過巡視、幹部考察，對個別軟弱渙散的班子、表現不好的幹部進行了調整。此外，根據自治區黨委組織部要求，今年末和明年初，廳黨委還將分批次開展幹部選拔任用工作，真正把業績突出、民眾認可，特別是政治上強、作風上實的幹部選拔出來，並對長期在同一職位任職的領導幹部進行輪崗交流和迴避。同時，我們也看到在廳機關和廳屬各單位還有一批政治素質好、工作能力強的優秀幹部，廳黨委將進一步關心好、愛護好和培養好這些幹部，在今後的幹部調整工作中予以考慮。
希望新任職的同志到新的工作崗位後，能夠在自治區黨委、廳黨委和各單位黨委的堅強領導下，繼續保持良好的精神狀態，發揮自身優勢和特長，腳踏實地、扎紮實實地為交通運輸事業做出自己的貢獻。同時，也希望大家支持新任職幹部的工作，積極發揮主觀能動性，多提好的建議，共同努力，推進我區交通運輸事業再上新的台階。藉此機會，根據上級要求，我講幾點意見與大家共勉：
一、增強學習意識，努力增強做好工作的本領
學習是成長的階梯，建設學習型政黨，要求領導幹部必須勤於學習、善於學習、終身學習。一要加強政治理論學習。政治素養高，視野才會廣。領導層次提高一步，理論水平就要跟進一步，只有理論上的清醒才有政治上的堅定。當前，我們要帶頭學習領會黨的十八四屆中全會和自治區黨委八屆八次全委(擴大)會議、自治區黨委經濟工作會議精神，自覺把思想和行動統一到中央、自治區黨委和廳黨委的工作部署上來。二要學好管理知識。走上新崗位，並不代表能力、素質就能夠馬上適應。每個崗位都有不同的特點和要求，大家要結合實際加強學習，理論聯繫實際，深入調查研究，抓緊熟悉各方面情況，適應新的工作環境，把情況吃透，把問題找準，把學習和調研成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的能力。三是加強業務知識學習。大家要注重學習專業知識，通曉不同門類的交通運輸業務。通過學習不斷提升自我，提高駕馭全局、處理複雜問題和科學發展的能力，努力成長為複合型人才。
二、加強黨性修養，強化責任意識、憂患意識和大局意識
12月19日，全國組織部長會議在北京召開，中央政治局在會上強調：“要突出全面從嚴治黨這個主線，堅持思想教育從嚴、幹部管理從嚴、作風要求從嚴、組織建設從嚴、制度執行從嚴，統籌推進組織工作各項任務”。今年6月，自治區黨委張春賢書記提出：“各級幹部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的‘四強’幹部”。自治區黨委組織部馬學軍部長在自治區組織工作會等會議上，多次提出“要在各級領導幹部中大力弘揚敢於負責、敢於擔當的精神，要讓是非面前有正氣、幹事創業有銳氣、攻堅克難有勇氣的幹部受到鼓勵和重用”。各級領導對幹部管理工作的新精神，對領導幹部加強黨性修養、改進工作生活作風等方面提出了新的更高要求。廳系統各級黨組織要認真落實中央、自治區黨委關於幹部工作的精神，著眼大局、拓寬視野、仔細甄別，真正把負責任、敢擔當的幹部選拔出來，堅決不用那些不敢負責、不敢擔當、投機取巧、善於“經營”以及光說不乾的人。
各級領導幹部要認真學習中央、自治區領導講話精神，切實增強責任意識、憂患意識和大局意識，一是要加強黨性修養，提升綜合素質，自覺置身於交通運輸改革發展穩定大局之中，努力成為人品正、乾實事、破難題、謀發展的幹部。二是要大力弘揚敢於負責、敢於擔當的精神。在交通運輸改革發展中，新問題、新矛盾、新挑戰不斷湧現，各級領導幹部要在迎接挑戰中經受鍛鍊，在解決矛盾中不斷成長，在處理問題中走向成熟，要敢於提出新思路，勇於迎接新挑戰，要有一種乾不好工作就寢食難安的責任感。三是要堅持改革創新、務求實效，結合本單位本部門實際開拓進取、勇於拼搏，努力成為能夠逢山開路、遇河架橋，善於攻堅克難、打開局面的幹部。四是要增強服務意識，著力轉變工作作風，努力成為一心撲向工作、甘當人民公僕、職工民眾滿意的幹部。
三、堅持嚴格自律，樹立清正廉潔的良好形象
廉潔自律是共產黨員為人為官從政的底線，優秀的幹部必然是想幹事、會幹事、乾成事、不出事的幹部。大家對自己要更加嚴格的要求，始終警鐘長鳴，時時處處用黨的先進性、純潔性要求對照自己、檢點自己、提高自己，正直做人，清白做官，乾淨做事。一是嚴格要求。要多聯繫民眾，多深入基層，自重、自省、自警、自勵，做到立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私。二要為政清廉。希望大家始終堅持為民、務實、清廉的工作準則，艱苦奮鬥，清正廉政，在廳系統樹立敢於擔當、敢於奉獻、造福人民的良好形象。三是潔身自好。培養健康的生活情趣，管好個人愛好，淨化自己的社交圈、生活圈，多同普通民眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，始終保持共產黨人的高尚品格、廉潔操守和政治本色。
在這裡我要特別提醒大家，此次調整涉及的幹部較多，要杜絕鋪張浪費的送迎，特別是不要搞吃請，要儘快完成工作交接，投身新的工作崗位。對於無正當理由不服從組織決定的，要按照有關規定進行組織處理。當前，正值歲末年初，年終考核、民主生活會都是當務之急的重要工作，同時業務工作也十分繁重，各單位要妥善處理好各項工作任務，在工作交接過程中，確保工作不斷、秩序井然。
同志們，這次幹部調整配備有利於增強工作活力，有利於幹部結構的改善，有利於促進全廳系統幹部交流。希望新任職的同志儘快熟悉情況，轉變角色，站在交通運輸事業發展的全局角度，不斷提高領導科學發展的本領，把握機遇，開拓進取，紮實工作，為推動自治區交通運輸科學跨越發展再立新功!
在幹部任免會議上講話 篇3
我堅決擁護自治區黨委的決定，非常高興來到固原工作，能夠和固原廣大幹部民眾共同奮鬥，是我一生的榮耀。自治區黨委連續安排兩位擔任固原市委書記，足以體現自治區黨委對固原發展的高度重視，說明了固原工作在全區工作大局中的重要地位。我深感責任重大，唯有埋頭苦幹、鞠躬盡瘁，才能不辜負中央和自治區黨委的重託，不辜負固原150多萬回漢各族人民的期待。
文章同志在固原工作了4年多時間，對這塊土地和幹部民眾飽含深情，付出了全部心血，作出了重要貢獻。文章同志領導經驗豐富，工作勤奮敬業，作風深入紮實，這些年固原不論是發展的面貌還是幹部民眾的精神面貌，都有了很大的變化，不少經濟和民生髮展指標的增幅在全區前列，辦成了一些多年想辦的大事，與他的努力是分不開的。衷心希望文章同志擔任更重要的工作後，一如既往地關心、支持、指導固原工作，特別是在法治建設、政法隊伍建設、政法基礎設施建設等方面，給予固原更多的傾斜。
固原正處於發展的關鍵時期。到20xx年全面建成小康社會，是13億人的小康，是56個民族的小康，是960萬平方公里土地上的小康，我們貧困地區不能掉隊。講，“小康不小康，關鍵看老鄉”。在全面建成小康社會的決戰階段，中央必將進一步加大對老少邊窮地區的扶持力度。對我們固原而言，全面小康不僅是艱巨的歷史任務，而且是追趕跨越的歷史機遇。只要我們認真貫徹落實“四個全面”的戰略思想，高高舉起扶貧攻堅大旗，抓住機遇用好機遇，就一定能夠緊緊跟上全國人民奔小康的步伐。
對固原工作，自治區黨委、政府的大政方針是明確的，李建華書記、劉慧主席多次作出重要指示，今天崔波同志代表自治區黨委提出新要求，我們一定要全面貫徹落實，切實抓出成效。今年時間已經過半，要按照市委、政府年初制定的部署，任務不減、目標不變、思路不換，加快進度，加強督查和考核，爭取時間過半任務過半，確保全年目標任務的完成。
面對新的崗位、新的任務，我努力做到以下幾點。
第一，凝心聚力謀發展。個人的力量畢竟是有限的，組織的力量、集體的力量、幹部民眾的力量是無窮的。作為市委書記，我的重要責任是把大家的積極性、主動性、創造性保護好、凝聚好、發揮好。要緊緊依靠自治區黨委、政府的領導，緊緊依靠市委一班人和市人大、市政府、市政協，緊緊依靠縣區、部門的同志，緊緊依靠社會各方面和老同志的支持，緊緊依靠基層、民眾的智慧和力量，營造同心同德、風清氣正、幹事創業的環境。堅持民主集中制，決不搞“一言堂”、個人專斷，而是用民主、科學、務實，用包容、寬厚、大度，贏得理解、信任和支持。
第二，開動腦筋想辦法。越是貧困地區的發展進步，越離不開解放思想。怎么解放思想，就是要立足固原實際想高招、想實招、想有用的招。要注意研究貧困地區經濟社會發展的客觀規律，順勢而為，深化改革，努力探索政府力量、市場力量、民眾力量更好結合的扶貧開發新路子、新機制;注意把固原工作放到自治區全局工作中去謀劃，著眼全局看局部，努力使局部影響全局、全局帶動局部;注意找準國家政策與固原實際的最佳結合點，爭取更多的政策支持，把更多的政策用足用好，力求政策效果最大化。
第三，埋頭苦幹求突破。擺脫貧困、走向富裕，沒有任何捷徑，唯有埋頭苦幹。要遵照“謀事要實、創業要實、做人要實”的要求，堅決乾在實處，力求有所突破。堅持深入實際、深入民眾，多做解民憂、紓民怨、暖民心的事情;堅持問題導向，直面矛盾困難，多做攻堅克難的事情;堅持突出重點，抓住關鍵少數，多做牽一髮而動全身的事情;堅持“功成不必在我”，多做打基礎、利長遠的事情。不提不切實際的指標，不喊譁眾取寵的口號，不搞華而不實的東西。為官一方，為政一時，要一任接著一任乾，一步接著一步乾，一年接著一年乾，不折騰、不反覆。
第四，廉潔從政守底線。要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，守住做人、處事、用權、交友的底線。認真執行八項規定，加強作風養成，正己正人。認真履行黨風廉政建設的主體責任，把紀律和規矩挺在前面。在這裡，我要向全市幹部民眾作出五條鄭重承諾，誠心誠意接受監督。一是堅決拒收現金、有價證券和禮金，不接受與公務活動無關的宴請。對情節嚴重的，立即報告紀檢監察部門。二是不插手建設工程招標、土地使用權出讓、資源開發、房地產開發經營、政府採購等活動。三是不干預司法活動，不插手具體司法案件的處理。四是認真執行幹部選拔任用工作條例，對幹部公道正派，不在選人用人上打招呼，不對任何人封官許願，不搞任何小圈子、小團體。堅決反對跑官要官，凡是跑官、要官者，不僅不給，還要批評教育。五是嚴格管好親屬和身邊工作人員，不允許打著我的旗號辦私事、謀私利。凡有這種情況的，有關部門和單位要一概拒絕，並及時報告。
紅色六盤見證光榮，綠色固原昭示未來。只要我們堅定信心、銳意進取、埋頭苦幹，貧困落後的面貌一定可以擺脫，全面小康的目標一定能夠實現。