2、要善於思考。思考是一種能力，善於思考是一個領導幹部必備的素質。唐代韓愈在《進學解》中講的“行成於思”，說的就是不論做什麼事，善於思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進步。加強思考對領導幹部大有益處，更是廣大中青年幹部需要養成的一個好習慣。首先，學習中要思考。《論語為政》說：“學而不思則罔，思而不學則殆”。思考是學習的繼續，是學習後消化的過程。中青年幹部要著力鍛鍊自己獨立思考的能力，善於靈活運用學到的理論和知識，不斷提高思維的敏銳性、系統性和創造性，實現學習、思考的有機統一。其次，工作中要思考。要善於站在全局高度思考和研究問題，想得深，看得透，真正做到“一覽眾山小”；要抓住熱點、難點、重點思考和研究問題，學會“彈鋼琴”，真正把握制約工作全局的關鍵問題；要結合實際情況思考和研究問題，做到有方向性地思考，有針對性地思考，真正找到解決問題的方法。
3、要勇於實踐。實踐出真知，實踐長才幹，實踐更是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能了解真實情況，才能發現事物的特點和規律，才能找到解決問題的答案。相比較而言，中青年幹部學歷都比較高，而所缺的往往是實踐經歷，因此必須緊緊抓住實踐鍛鍊這一促進年輕幹部成長的關鍵環節，在實踐中增長才幹、磨練成長。要積極主動實踐，自覺深入到民眾中去，察實情、辦實事、求實效，不斷在實踐中積累經驗、獲取新知，探索有效的工作方法。
4、要精於總結。總結是一種工作方法。自古至今，各行各業，但凡有所成就的，都非常注重總結經驗。毛澤東同志也曾說過：“我是靠總結經驗吃飯的。”對廣大中青年幹部來說，總結不僅是提升學習與實踐精華、積累工作經驗不可缺少的重要環節，更是檢驗能力大小強弱很重要的標誌。總結能力強，就能適應形勢的變化，認清工作的特點，把握工作的規律，乾起事來、處理起問題來，就會得心應手；不善於總結經驗，抓工作就會方向不明、思路不清、措施不硬，成效也不會大。因此，廣大中青年幹部都要認真分析工作中的點點滴滴，積極梳理工作中的感受、體會、感悟、啟發，不斷積累和豐富自己的實踐工作經驗。特別要有自省自糾的勇氣，做到“見賢思齊，見不賢而內自省”，在善於總結成功經驗的同時，更要注重對教訓、對自身不足的總結，不斷以總結促提高，以總結求進步，以總結謀發展。
三、要有開拓創新、攻堅克難的銳氣
中青年幹部進步的快慢，對事業貢獻的大小，能否實現自身價值，我想，很關鍵的一點，就是要有一種開拓創新、攻堅克難的銳氣。這種銳氣，從本質上講，是一種奮發進取的創業激情，知難而進的英雄氣概，一往無前的堅強鬥志，敢為人先的創新精神，求真務實的工作作風。作為中青年幹部，必須把磨練銳氣作為加強自身修養的重要一環，自覺抓緊抓好，確保能更好地做好各項工作，不辜負黨和人民的期望和重託。具體來說，要做到以下四方面：
一是永葆激情不鬆勁。激情是一個人品質和修養的外在表現，是成就事業的動力源泉。如果一個人沒有激情，就不會有思想的解放、思維的創新和方法的變奏，就不會有責任面前的擔當、機遇面前的敏銳和困難面前的奮進，就不會有遠大目標的追求、飽滿精神的保持和一流業績的創造。但實事求是地說，目前在我們幹部隊伍包括中青年幹部隊伍中，都不同程度地存在著激情缺失的現象，如有的強調客觀、怨天尤人，有的迴避矛盾、畏難不前，有的自滿自足、不求上進，有的作風不實、效率不高等等，這與發展大勢不符、與個人發展不利，必須堅決加以克服。面對當前繁重的發展任務，希望廣大中青年幹部充分發揮年富力強、精力旺盛的優勢，懷著對黨、國家和人民的深厚感情，本著對單位和自己高度負責的態度，牢記事業為上、責任為重，始終保持一種“躺著想事、坐著議事、站著幹事”的工作熱情和創業衝動，以積極主動的心態去工作、去做事、去創業，切實做到面對機遇敢於爭先、面對艱險敢於探索、面對困難敢於攻堅、面對落後敢於奮起、面對競爭敢於創新，堅定地做一個充滿發展激情的幹部。