（三）從嚴要求，敢於碰硬。
各級幹部要敢於拿起批評與自我批評的武器，真正觸及思想深處，認真自查自糾。這次作風整頓，要以改正缺點作為衡量作風整頓是否取得實效的標準之一。要敢於從團結的願望出發真誠地幫助同志，對別人給自己指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態度予以正確對待。
幹部作風整頓要做到問題沒有找準不放過、問題沒有整改不放過、幹部沒有受教育不放過、工作沒有推動不放過。對認真查找問題並採取措施積極整改的要表揚，即使是問題嚴重的也可以從輕追究，相反，對固執己見，在查找問題中應付了事，整改落實不到位的，要從重處罰，達到宏揚正氣、狠剎歪風的目的。對在作風教育整頓過程中發現問題不追究的，不僅要追究責任人的責任，還要追究主要領導和相關領導的責任。
（四）認真整改，務求實效。
作風整頓既要防止流於形式、走過場，不解決實際問題，又要防止走極端，搞過頭，挫傷幹部的積極性。這次作風整頓要把推動當前各項工作作為作風整頓的出發點和落腳點，力求通過整頓，形成新的思路，鼓足新的幹勁，取得新的工作成績。各級各部門都要選準整頓工作和近期工作的結合點，以整風的精神做好當前工作，不能搞“單打一”、“空對空”、“兩張皮”，要把作風是否明顯轉變、工作是否取得明顯成效、民眾滿意程度是否明顯提高作為檢驗作風整頓成敗的標準。
五、加強領導，精心組織，確保作風教育整頓卓有成效
這次全縣幹部作風整頓，是我縣加強幹部隊伍建設，實施以作風為保
證，以整頓促發展方略的重大專項活動。各級領導和廣大幹部要統一思想，提高認識，積極參與，互幫互促，共同推動這次幹部作風教育整頓工作的順利進行。
（一）加強領導，狠抓落實。
搞好這次整頓，關鍵在領導，根本在落實。縣級領導要對分管部門的作風建設分工負責，各鄉鎮、縣級各部門主要領導對本地本部門的作風建設直接負責，分管領導按照分工對分管部門、單位的作風建設具體負責。各級、各部門要按照這個原則，成立作風教育整頓領導組，並設立專門的辦公室，切實把這次整頓工作組織好、領導好、落實好。要按照全縣作風整頓的指導思想、目標任務和工作要求，深入調查研究，廣泛聽取黨員和民眾意見，真正摸清本單位、本部門幹部作風建設中存在的突出問題，精心制定工作方案，結合自身實際，把縣委、縣政府《關於對全縣黨政機關幹部隊伍集中開展作風整頓的意見》細化、量化，做到既有針對性又有可操作性。
各級領導尤其是縣級領導要率先起好模範帶頭作用，既要加強領導、組織好分管部門和單位的作風教育整頓工作，又要帶頭接受教育、開展整頓。要有“從我做起，向我看齊”的氣魄和精神，帶頭抓學習、擺問題，查原因，改缺點。通過整頓，真正做到要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到。
（二）強化督查，追究逗硬。
強化監督和檢查是這次作風教育整頓至關重要的環節。只有監督到位，才能保證整頓工作到位；只有檢查到位，才能保證整頓落實到位。要啟動黨政監督、人大監督、政協監督、輿論監督、民眾監督。各級、各部門黨委（黨組）和紀檢機關要對黨員幹部，特別是領導幹部組織和帶頭開展作風教育整頓的情況進行監督，行政監察機關和有關職能部門要對縣級部門、鄉鎮及其下屬單位幹部職工開展作風教育整頓的情況進行監督；人大、政協機關要通過民主評議等形式對鄉鎮和部門的幹部作風建設進行監督；新聞單位要採取曝光、評論、追蹤報導等靈活多樣的形式，對全縣作風教育整頓進行監督；各級、各部門要堅持開門搞整頓的精神，通過設立舉報箱和舉報電話，建立領導接待日制度，發動民眾對幹部作風教育整頓進行廣泛有序的監督。