圍繞上述思路和目標，全市各級黨委、政府和有關部門，要突出抓好五項工作。
（一）要突出重點抓輸出
在社會主義市場經濟條件下，城鄉富餘勞動力就業的渠道和途徑增多，就業的門路也增多。從我市實際出發，要堅持農業內部和農業外部結合，農村內部和農村外部結合，實施數量與質量、就地與易地、市內與市外，多形式、多渠道並重，整體推進勞動力輸出。要圍繞優勢農產品規模化生產的要求，加快農業產業結構調整，加快推進農業產業化經營，著力培植農業產業化龍頭企業，加快二三產業和鄉鎮企業、中小企業、個私經濟發展，加強農業內部吸納就業的能力，拓寬農業外部的就業領域，促進勞動力的輸出轉移；要努力加快小城鎮建設，深化戶籍管理制度改革，制定優惠政策，吸引農村富餘勞動力進城務工經商，形成轉移輸出市場；要緊緊抓住重點工程項目建設，當前特別要抓住小灣電站建設和一批大中型水利設施建設、公路建設的機遇，加強與有關部門的聯繫，動員城鄉富餘勞動力投入重點工程建設，以大項目帶動大轉移。有關部門要積極創造條件，為城鄉富餘勞動力參與重點工程建設提供服務，儘可能吸納富餘勞
動力就業務工，拓寬轉移輸出領域；要實施“走出去”戰略，充分發揮駐外辦事機構和有關部門的優勢，加強與市外、省外有關企業和單位聯繫，積極將勞動力輸出市外，輸出省外、國外，拓展我市勞動力就業渠道，增加農民收入。
（二）要圍繞訂單抓培訓
各級各部門要增強責任意識，增強工作的主動性，堅持一手抓訂單、一手抓培訓，加快勞動力培訓輸出步伐。要面向昆明、面向東南沿海為主要輸出地，拓展東南亞市場，主動走出去抓“訂單”。市縣（區）和企業駐外辦事機構，要充分發揮對外“視窗”的作用，積極創造條件，在市縣（區）駐外辦事處建立勞動力輸出的聯繫點和服務點，既要積極收集信息，整理反饋信息，向我市勞動力輸出提供“訂單”，又要為輸出去的勞動力提供服務，提高我市勞動力培訓輸出的規模化水平；要圍繞“訂單”抓好培訓。培訓的重點主要是崗位技能培訓，有關政策、法律法規知識培訓，安全常識和公民道德規範培訓等。各級政府要統籌規劃勞動力資源開發工作，建立健全勞動力培訓輸出體系，積極推進全省“百萬民工培訓工程”實施，充分發揮中等專業學校、各類職業技術學校的優勢，每個縣（區）選擇1—2個有基礎、有條件的培訓點，作為勞動力培訓輸出基地，建成勞動力培
訓輸出中心，加快形成覆蓋城鄉的勞動力培訓輸出體系；教育部門要積極探索勞動力職業技能培訓的新途徑、新辦法。目前全市每年有2萬名左右的初高中畢業生未能繼續升學，還有大批大中專畢業生在城鄉待業，要把他們作為勞動力培訓輸出的重點對象，爭取對外輸出實現就業，各縣要充分挖掘城鄉富餘勞動力資源，堅持以需定訓，把18—35周歲身體健康的初、高中畢業生作為轉移培訓的重點，充分發揮“臨滄保姆”家政服務的優勢，積極爭取註冊“臨滄保姆”品牌，積極創造條件組建“臨滄保姆服務公司”，辦出特色，打造品牌，通過品牌戰略，鞏固和拓展勞動力輸出市場，擴大我市勞動力輸出的市場占有份額，促進更多的城鄉富餘勞動力轉移。