三、加強領導，為勞動力培訓輸出提供保障
（一）要健立領導機構
; 為確保勞動力培訓輸出工作的順利開展，取得實效，地委、行署成立了“市勞動力培訓輸出工程領導小組”，由市政府分管領導任組長，市委、人大、政協和農業部門一名領導任副組長，農業、勞動和社會保障、扶貧、教育、人事、供銷、司法、科技、婦聯、科協、工會、共青團、人行、駐外辦事處等單位和部門領導為成員。領導下組下設辦公室在行署農業局。各級政府要把勞動力培訓輸出工作納入重要議事日程，列入國民經濟和社會發展總體規劃，成立勞動力培訓輸出領導機構，確定一名政府領導分管，配備人員，明確工作職責，落實任務，建立和完善各項規章制度，統籌抓好勞動力培訓輸出工作，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，精心組織，上下聯動，一級抓一級，層層抓落實；要認真分析當地勞動力資源狀況，結合經濟社會發展規劃和扶貧開發計畫，制定當地勞動力培訓輸出規劃；要建立聯席會議制度，研究解決勞動力培訓輸出工作中遇到的新情況、新問題；要加強輸出地與輸入地政府間的聯繫與協作，避免盲目性和限制性，防止被坑蒙拐騙的事件發生。
（二）要理順關係
勞動力培訓輸出，統一在當地黨委、政府領導下開展工作，勞動力培訓輸出工程領導小組統一負責勞動力培訓輸出工作的組織指導和統籌協調工作。參照國家和省及省內外一些地方的經驗和做法，勞動力培訓輸出工程領導小組辦公室要統一設在農業部門，各縣要進一步理順關係，配備人員，明確責任，把勞動力培訓輸出工作抓緊抓好抓實，切實抓出成效。
（三）要多渠道增加投入
各級政府和有關部門要採取措施，多渠道增加勞動力培訓輸出的投入，採取政府補一點、部門幫一點、企業拿一點、社會捐一點、農民出一點的辦法籌集勞動力培訓輸出資金。各縣（區）政府要進一步調整財政支農資金結構，建立勞動力培訓輸出專項資金，用於對勞動力培訓、就業指導、市場開拓、監測服務等所需開支。各級金融機構要按照政策規定，對外出務工就業困難的人員要積極給予信貸支持，積極支持其自謀職業和組織起來就業。農業、財政、扶貧、勞動和社會保障、教育等部門，要認真研究有效
促進勞動力培訓輸出的資金籌集和使用管理辦法，實行財政補助資金與完成勞動力培訓輸出任務掛鈎，確保發揮資金使用效益。
（四）要強化目標責任考核
全市各縣（區）和各級各部門，要按照市委、市政府的要求，制定勞動力培訓輸出年度計畫和目標考核責任制，將目標任務分解到縣（區），落實到單位和人員，確保勞動力培訓輸出措施落到實處；要建立勞動力培訓輸出獎懲機制，採取年初簽訂責任書、月統計、季檢查、年終考核的辦法，督促勞動力培訓輸出工作措施落實。對在勞動力培訓輸出工作中做出突出貢獻的先進單位和個人，要進行表彰獎勵，充分調動積極性，促進全市城鄉富餘勞動力培訓輸出更快更好地發展。
同志們，我市勞動力培訓輸出的目標和任務已經明確，現在關鍵是要抓好落實。今年時間已經過半，完成勞動力培訓輸出的目標，任務十分艱巨。我們要在市委、市政府的領導下，加大工作力度，落實各項措施，解放思想，與時俱進，開拓創新，把好事辦實，把實事辦好，努力開創全市勞動力培訓輸出工作新局面，為全面建設小康社會做出積極的貢獻。