三、真抓實幹，在工作落實中促進加快發展真抓實幹、狠抓落實，這是我們多年來一直強調的問題，但在我們身邊，不抓落實、虛抓落實的問題仍然存在。能否完成全年目標任務，說到底還得靠抓落實。各級各部門要認真對照檢查自己的工作，進一步增強事業心和責任感，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，用抓落實的實際行動來創造政績，使自己所做的工作都經得起歷史檢驗。
1、要弘揚求真務實的工作作風。就是要按照xx在中紀委第三次全會上強調的“四求四務”的要求，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風。當前，在全縣黨員幹部中，開拓進取，求實務實精神是居於主導地位的。但也要嚴肅指出，那種高高在上、脫離民眾的官僚主義，貪圖安逸、患得患失的個人主義，只要組織照顧、不要組織紀律的自由主義，不辦實事、不求實效的形式主義，以及不負責任、不肯吃苦、不講團結、不關心民眾和不廉潔等問題，依然在一些幹部身上不同程度地存在著。特別是在我們一些單位和幹部中還存在“多做事惹麻煩、少做事少麻煩、不做事保平安”的錯誤心態，表現出一種“不作為”的壞風氣。該做的事不做，該管的事不管，沒有認真履行自己的工作職責，以致貽誤了工作。全縣廣大黨員幹部尤其是各級領導幹部一定要以身作則，鋪下身子，苦幹實幹，集中精力謀全局、幹大事，下苦功夫、抓重點、促落實。要在思想上有一個大飛躍，作風上有一個大變化，工作上有一個大推進，確保既定目標任務的圓滿實現。
2、要樹立昂揚向上的精神風貌。就是要在全縣各級黨員幹部隊伍中樹立一種奮發向上的精神風貌，形成一種不甘落後、勇於負責、敢擔風險的精神狀態，創造一種人心思乾、人心思改、人心思變的濃厚氛圍。近年來，我們的各項事業之所以取得長足發展主要得益於全縣上下的拼搏進取，但發展的步伐不快，同樣也是受制於精神狀態問題。當前，可以肯定地說，全縣上下精神狀態主流是好的，大多數黨員幹部能夠開拓進取，忠於職守，甘於奉獻。但也確有一些黨員幹部，思想渙散，工作消極;瞻前顧後，貪圖安逸;安於現狀，不思進取;抱殘守缺，工作馬虎;得過且過，萎靡不振。更有甚者遇到矛盾能推則推，看到困難能躲則躲，這與加快發展的形勢和目標任務的要求格格不入，人民民眾不允許這種思想作風的存在，組織不允許這種精神狀態蔓延下去。為此，我們必須下決心解決精神不振的問題，要樹正氣，樹形象，開拓進取，昂揚向上;要敢於正視困難，勇於面對困難，善於克服困難。只要我們抓住機遇，知難而進，把克服困難和發揮優勢結合起來，把上級部署和全縣的縣情實際、部門與單位的工作實際結合起來，把貫徹中央精神和創造性地工作結合起來，堅持解放思想和“三個有利於”的根本標準，勇於進取，知難而上，就會不斷開創工作的新局面。
3、要健全切實可行的責任機制。一是嚴格目標責任。年初，各項重點工作、重點任務都進行了分解，特別是剛才通報的重點項目和招商引資工作，落實到了每位縣領導和相關部門，各位掛鈎領導和各部門、各單位都要認真總結，落實責任制，真正把責任落實到位。二是嚴格考評制度。要注重工作實績，橫向比較看位次，縱向比較看變化。要在全面準確地考核領導班子和領導幹部目標任務完成情況的基礎上，突出加快發展這個重點，以實績論英雄，以“創新”論實績。三是嚴格獎懲制度。對工作積極，政績顯著，貢獻突出的同志要大力表彰獎勵;對嚴重失職，給工作造成重大損失的要堅決追究責任，嚴肅處理。年初制定的各項獎懲制度要嚴格兌現，獎要獎出創造性，罰要罰出積極性。四是健全督查機制。實行嚴格的督查制度，對重點工作、重點項目、重點工程實行跟蹤督查，動態監控，隨時掌握進度和質量，及時調度，確保既定目標任務的完成。要通過四項制度的實施，在全縣形成一級抓一級，層層抓落實的工作氛圍。