（五）積極構建和諧勞動關係，切實維護勞動者合法權益。一是繼續完善勞動保障監察格線化工作，以格線為單位，依託街道（鄉鎮）兼職監察員，對格線內的所有用人單位進行信息採集和動態監控，掌握用人單位與勞動者簽訂勞動契約、支付工資、繳納社會保險和遵守其他勞動保障法律法規的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律法規行為。全面推進勞動用工備案制度，不斷擴大集體契約覆蓋面。推進勞動定員定額標準化管理，完善特殊工時制度，維護勞動者合法權益。二是深入推進協調勞動關係三方機制建設。建立健全覆蓋鄉鎮（街道）和工業園區的協調勞動關係三方機制網路，充分發揮三方機製作用，深入開展勞動關係和諧工業園區與企業創建活動，及時研究影響勞動關係和諧穩定的苗頭性、傾向性問題，做好勞動關係群體性事件的預防和處置工作。市勞動關係三方會議在每個季度召開例會分析企業現狀，部署工作重點，為企業排憂解難，為職工謀取合法權益，為福鼎的經濟發展出謀獻策。三是進一步完善企業工資分配製度。積極推進工資集體協商，建立健全職工工資正常增長機制，及時公布最低工資標準。完善工資支付保障機制，健全欠薪應急保障金制度，擴大工資保證金實施範圍，維護職工合法權益。四是加強勞動爭議調解仲裁。積極推進仲裁機構實體化建設，加強涉及勞動報酬、集體勞動爭議，特別是重大拖欠農民工工資案件的審理，提高辦案質量和效率，結案率達95%以上。五是加大勞動保障監察執法力度。積極推進勞動保障監察格線化管理，加強勞動保障監察隊伍和信息化建設，及時查處重大違法案件，提高監察執法效能。要組織開展清理整頓人力資源市場秩序、勞動用工和社會保險、農民工工資支付情況專項檢查。
（六）落實計畫生育目標責任狀，加強黨風廉政、機關效能、政風行風建設，完成社會治安綜合治理各項指標，為新農村建設出謀獻策。
三、加強隊伍建設，提升工作能力，為勞動保障事業發展提供強力保障
實現我市勞動保障工作目標任務，關鍵在行動，在落實，我們要牢固樹立公僕意識，切實加強自身建設，提高學習力，強化執行力，把社會保障和改善民生的工作做細做實做好。
（一）樹立宗旨。堅持把“以人為本、執政為民”的理念貫穿到工作全過程，始終保持奮發有為、昂揚向上、創先爭優的精神狀態，以“等不得”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”的責任感，全身心投入，推動工作重心下移、服務職能下沉，在科學發展、跨越發展中盡職盡責，展示作為。
（二）強化責任。認真落實惠民舉措，進一步健全工作目標責任制。對市委、市政府為民辦實事項目等重要工作，要逐項進行分解，明確目標、責任、時限和要求，強化監督檢查，力爭一季度就有新起色，頭一年就有大成效。
（三）提升能力。建設學習型隊伍，把學習貫穿到日常工作的各個環節，提高勞動保障系統幹部職工政策理論水平和履行崗位職責的能力。加強對勞動保障重大問題的研究。圍繞穩定就業局勢、統籌城鄉社會保障事業發展、加強勞動保障管理和服務等領域的政策措施以及難點熱點問題，積極開展專題調研和課題研究。加強研究成果的交流和套用，實現勞動保障體制、制度和機制的創新，切實提高決策的科學性。