貫徹落實上述總體要求，全市國稅幹部要強化“四種意識”，實現“四個確保”：一是強化爭先意識，確保各項工作位次前移。堅持工作的高站位、高起點、高標準，樹一流作風，帶一流隊伍，創一流業績，打造國稅的品牌和形象。通過不懈努力，確保稅收收入隨經濟發展穩定較快增長，各項工作在全省國稅系統的位次不斷前移。二是強化風險意識，確保不出大的案件和問題。當前，法制建設不斷深入，監督力度不斷加大，對我們的執法水平提出了更高要求。全市各級領導班子一定要有很強的風險意識，在教育幹部職工公正執法、廉潔從政的同時，抓住容易發生問題的重點部位和薄弱環節，採取切實有效的措施，防範風險，控制風險，化解風險，堅決杜絕重大案件和問題發生。同時要正確處理好稅收與經濟、執法與服務的關係，既要防止片面強調防範執法風險，有政策不執行或執行不到位，制約或減弱稅收政策特別是稅收優惠政策的導向性效果，也要防止片面強調服務，忽視有效的監督與管理。這樣才能確保稅收職能作用的全面正確發揮。三是強化創新意識，確保各項工作不斷最佳化。
創新才有動力，創新才能發展。要適應形勢的發展變化，從有利於強化管理、規範執法、最佳化服務、提升素質出發，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創新。拓寬創新的思路，在與上級要求和先進單位的比較中搞創新謀發展。提高創新的勇氣，對看準的事情大膽探索和實踐。端正創新的態度，從工作落實出發搞創新，使各項工作不斷改進、完善和最佳化，工作質量和效率不斷提高。四是強化和諧意識，確保形成幹事創業的良好環境。和諧是做好一切工作的前提和基礎，和諧出政績，和諧出人才，把構建和諧國稅作為一項重大任務抓緊抓好。注重運用行政複議、法律救濟、聽證會等方式，妥善協調各方利益；改進稅收決策程式，在建章立制中要聽取民意，切實推進稅收的民主化、法制化。堅持改進和最佳化稅收服務，以納稅人滿意為標準，著力構建符合社會主義和諧社會要求的稅收服務體系，切實保障納稅人對執法過程的知情權和監督權，維護納稅人合法權益，營造和諧的征納關係。在營造良好外部環境、建立和諧征納關係的同時，堅持以人為本，堅持國稅幹部的全面發展。強化人本理念，遵循尊重人、理解人、關心人的原則，關注幹部的思想、關心幹部的利益，加強幹部培養、促進幹部成才。要把幹部的價值取向、人生目標追求、精神文化需求，統一到對國稅事業的追求和推進國稅事業發展上來。要把幹部對人生目標的追求引導到立崗成才、建功立業上來，營造尊重知識、尊重人才、各盡其能、各得其所的環境，構建人才培養、評價、選拔、競爭、激勵機制，搭建幹部想幹事、能幹事、乾成事的工作平台。關心幹部的生活，為幹部辦實事、解難事，增強國稅的凝聚力和向心力，達到集體與個人發展目標和諧相融，實現國稅事業持續發展與國稅幹部全面發展的互推雙贏，努力形成團結一心、和衷共濟的氛圍，寬鬆祥和、心情舒暢的環境，奮發向上、共謀發展的局面。
三、突出重點，全面完成今年各項國稅工作任務
XX年是全面貫徹落實黨的xx大各項戰略部署的第一年，是實施“xxx”規劃承上啟下的一年，是改革開放30周年和北京奧運會舉辦之年。謀劃和做好今年各項國稅工作，具有特殊重要的意義。今年全市國稅工作的總體要求是：以黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“講和諧，強素質，抓管理，求發展”的總體要求，科學謀劃各項工作。今年全市國稅工作的目標要求和重點任務是：三個著力，四個確保。即：著力構建征管一體化機制，深化數據增值利用，推進科學化精細化管理；著力改進執法責任落實機制，規範稅收執法，穩步推進稅收法治化進程；著力完善教育培訓機制，建設和諧基層，全面推進國稅幹部隊伍建設，不斷推動我市國稅事業又好又快發展。確保國稅收入穩定增長，全年國稅收入完成18.48億元；確保稅收精細化管理水平進一步提升，初步建立起稅收分析、稅源監控、納稅評估、稅務稽查“四位一體”的稅源管理聯動機制；確保稅收執法水平再上新台階，執法責任制落實到位，執法行為規範，全年不發生重大瀆、失職案件；確保廣大國稅幹部綜合素質明顯提升，教育培訓機制進一步完善，激勵機制進一步健全，作風建設進一步加強，服務水平進一步提升，懲防體系進一步完善。按照上述總體要求，具體要抓好以下七項工作：