1、要更新觀念。要樹立競爭才能競發的理念。市場經濟是競爭經濟，我們的一些人就害怕人家占了自己的地盤，搶了自己的市場，排斥外商，導致想進來的進不來，進來了的留不住。要有“你投資我鋪路”的膽量、“你賺錢我保護”的氣量、“你有難題我幫助”的度量、“你發財我發展”的雅量，敞開大門招商，放膽放手引資。要樹立讓步是為了進步的理念。我們要依靠外資“借雞生蛋、借船出海”，首先就要作適當的讓步，讓投資者有利可圖。由於我市發展的內源性動力不足，在產業開發、企業改革、基礎設施等方面就必須藉助外力、依託外源，實行政策優惠和傾斜。從眼前看我們讓步了，但從長遠看我們卻是為了進步，為了獲得加快發展所必需的資金，這樣的讓步實際是以政策換改革、以資產換投入、以讓利換髮展，能夠取得“退一步海闊天空、讓一步商機無限”的效果，符合全市的整體利益和民眾的長遠利益。要鼓勵企業家衝破“寧當雞頭，不當鳳尾”的小農經濟思想束縛，更高水平地引進來，更好更快發展自己。要樹立親商也是親民的理念。我們招商引資的目的是加快發展，加快發展的目的是富裕民眾，我們的親商就是親民，富商就是富民，安商就是安民。要鼓勵各級領導幹部與客商交朋友，並實實在在地為他們的發展排憂解難。
2、要強化責任。各級領導班子都要把招商引資作為經濟工作的“要務之要、重中之重”，放在心上、抓在手上、落實在行動上。市委、市政府經過慎重研究，出台了《關於開展大招商大引資的工作方案》，在推進大招商大引資、建立激勵機制方面邁出了實質性一步，而且已經明確今年7、8、9月為全市招商攻堅月，10、11月為招商項目落實月，12月為落地項目督察月。要明確任務，落實責任。我們已經對招商引資的任務指標進行層層分解，責任明確到單位、到部門、到責任人，全市上下一定要做到有目標、有責任、有壓力，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。要拿出相當大的精力抓招商引資，確保任務完成。要考核兌現，嚴格獎懲。建立健全招商引資考核獎罰制度，在機制上改變招商引資“乾與不乾一個樣、乾好乾壞一個樣”的局面，從經濟利益和幹部使用上形成導向。要在實行招商引資的獎勵政策的同時，把招商引資的成效與幹部的業績掛鈎，對為招商引資作出重大貢獻且德才兼備的幹部，不僅要重獎，而且還要重用，以此激發全市幹部招商引資的積極性、主動性和創造性。
3、要最佳化環境。良好的發展環境，是吸引投資的窪地、人才聚集的高地。我們要加強城市建設、道路交通、水利建設等基礎設施建設，特別是要理順義安循環經濟園區管理體制和運行機制，規範完善園區水、電、路、氣等基礎設施，扶持園區內骨幹企業自主創新，低碳發展，努力將園區打造成為晉中領先、全省一流的精品園區，使園區成為招商引資的主平台，成為大招商大引資的主戰場。同時，科學選址，精心規劃機械裝備、物流和現代農業園區，為招商引資創造新平台。在不斷改善硬環境的基礎上，進一步整治最佳化軟環境，進一步規範行政審批、行政事業性收費、行政處罰和行政監管行為，使政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好的發展環境上來。繼續實行低門檻的招商策略，把“優惠點”和“激勵點”前移到投入期，不斷完善招商引資優惠政策。一要創造高效的政務環境。全面推行政務公開、服務承諾、失職追究、首問負責和限時辦結制度，切實提高服務質量和效率。除法律法規規定的前置審批外，對非限制性、非禁止類的民間投資項目，一般實行登記備案管理。要充分發揮政務大廳作用，繼續推行“一審一核制”、“委託代辦制”、“限期辦結制”，能進入的行政審批項目要全部進入，特別對來介投資註冊的外商，要實行一條龍辦理，一站式辦結，一票式收費。所有收費行為要規範，不能有不合理收費，嚴禁索拿卡要。二要創造誠信的市場環境。重點推進政府、企業和公民的誠信體系建設，大力倡導誠實守信的社會風氣。整頓和規範市場經濟秩序，打擊制售假冒偽劣商品的不法行為，保護智慧財產權，制止各類不正當競爭，打造公平競爭的市場環境。三要創造公正的法治環境。要嚴厲打擊有損外來投資者利益的行為，切實保護他們的合法權益。對外來投資者的投訴隨報隨查，對典型案件由新聞媒體曝光。部門單位對外來投資者的利益造成嚴重損害的，單位直接負責人免職，經辦人待崗。