我們講發展，講的是全面、協調、可持續的發展。我們講政績，也要講全面，講長遠，既要看眼前工作成績，又要經得起社會的監督和評判。
從理論和實踐上講，黨員幹部講大局，一是要樹立全局觀念，自覺服從與服務全局。二是要識全局懂全局，自覺把握大勢與方向。三是堅持與人為善，團結同志，尋求整體效能最大化，使大局利益和局部利益得到和諧發展。xx提出的要在各級領導幹部中大力倡導五個方面良好風氣的第五個方面，就是要顧全大局，自覺維護中央大政方針的嚴肅性，確保黨的理論和路線方針政策的貫徹落實。今年開展的“講正氣、樹新風”活動中也著重要求各級黨員幹部要增強大局意識。我們全體幹部必須進一步增強大局意識和全局觀念，自覺把本職工作放到全局工作的“大盤子”中去思考、去研究、去把握，努力在全局工作的和諧共進中找準定位、有所作為。
我們局的同志要時時刻刻牢記自己是單位的一員，時時處處以大局為重，正確處理好全局、集體和個人之間的各種利益關係。在工作中，要根據形勢的發展和變化，用發展的眼光，從政治上、大局上、客觀上把握形勢，做到大事講原則，政策怎么規定規定怎么辦事，小事講風格，該忍讓的事退一步海闊天空。武俠小說中常說：江湖一笑泯恩仇。俗話也說：冤家宜解不宜結。我想這兩句話有著異曲同工之妙，都能夠適用於我們的日常人際交往中或者說是同志之間的相處之中。大家想一想，在單位氣氛活躍、團結友愛、互相幫助，這種氛圍好，還是大家互相指責、推諉扯皮、關係很僵這種氛圍對我們有利?不用說，當然是前一種氛圍能夠讓我們心情愉快、工作積極了，好的工作氛圍完全可以帶出一個好的工作面貌，也能夠創造出好的工作成績。
同志間的工作交往，反映著工作作風，體現著個人素質和職業道德。健康的工作關係是什麼樣關係?我認為是“同志+朋友”關係。所謂“同志+朋友”關係，就是志同道合、得失相關、風雨同舟、榮辱與共的同志關係，就是相互信任、彼此幫助、坦誠相待、和睦共事的朋友關係。
團結出政績，團結出幹部。同志之間，在一起工作，沒有矛盾的關係是絕對不可能的，任何工作任何時候都存在著矛盾，社會就是在各種矛盾中發展的。面對工作中的矛盾，彼此間要有平常之心、朋友之情;面對他人的失誤和缺點，要能夠容人之短，要善於換位思考，要冷靜處事，善意地加以幫助。惡語相加，誇大其辭，甚至打擊報復、誣告陷害，都不是朋友間應該做的事情，對於化解矛盾是絲毫無助的。對待同志間的矛盾和不快，應以事業為重，以長遠利益為重，禮讓為先，然後心平氣和地交心談心，溝通思想，達到共識。事業的成功是人生最大的快樂，也是同志間共有的志向。同志之間，應當團結一心，親密合作，力促本單位、本部門的事業成功，用本單位本部門的“小事業”促成黨和國家的現代化大業。
營造“同志+朋友”的工作關係，要從領導做起。幹部之間，沒有貴賤之分，無論職務高低都是人民的勤務員。領導幹部，不要高高在上，要平等待人，從善如流，民主議事，和睦共事，形成“九牛爬坡，個個出力”的工作局面。同志之間對老要有愛心，對弱要能關心，對怨要有忍心。要提倡多溝通少猜疑，多諒解少隔閡，多關心少冷漠，多支持、少使絆。要有相關的制度約束不和諧行為，抑制拉幫結派、互立山頭行為的出現。無論是一個單位，還是一個地方，只要人人獻出一份愛，工作關係就會變得和諧美好，事業就會無往而不勝。