同志們：
這次縣委總結表彰會議開得很成功。剛才，xx同志代表縣委、縣政府作了一個很好的報告，客觀估價了過去一年的結局，深入分析了當前面臨的形勢，全面部署了新一年的工作，我表示完全贊同。希望大家深入學習領會，認真貫徹落實。
XX年，是我縣經濟社會發展很困難、應對很有力、成效很明顯、變化很深刻的一年。在過去一年裡，最值得總結的是，我們在共克時艱中促進了漢壽經濟的逆勢上揚；最鼓舞人心的是，我們在群策群力中取得了項目建設的重大突破；最難能可貴的是，我們在幹事創業中實現了爭先創優的預期目標；最值得肯定的是，我們在破解難題中推動了城鄉面貌的可喜變化；最令人欣慰的是，我們在為民辦事中兌現了改善民生的莊嚴承諾。
回顧總結一年來的工作實踐，我們更加深刻地體會到：唯有真抓實幹才是推動漢壽發展的真正動力。在責任面前，是否真抓實幹，局面大不一樣；在困難面前，是否真抓實幹，面貌大不一樣；在機遇面前，是否真抓實幹，效果大不一樣；在挫折面前，是否真抓實幹，結局大不一樣。
XX年是實施“xxx”規劃的最後一年。在新的一年裡，希望全縣各級繼續發揚真抓實幹的優良作風，切實以求真務實、卓有成效的工作來促發展、強基礎、惠民生、建和諧。下面，圍繞“繼續用真抓實幹的作風推進新一年發展”這一主題，我講三點意見。
一、要繼續發揚敢於擔當的精神，忠實履責
責任，說到底是一種勇於擔當的氣魄，一種嚴謹認真的態度，一種律己律行的品格。我們縣幾大家班子包括鄉鎮、部門的骨幹在內，無論職位高低，既然走上領導崗位，就意味著擔子的加重和責任的加碼。組織給我們一個位子，不是給的一個講享受、求待遇的平台，而是給的一個幹事創業的舞台、一份擔當責任的重託。實事求是地講，在我們的幹部隊伍中，絕大多數同志都有著強烈的事業心和責任感，但也不能排除仍有少數同志總是不願負責、不想盡責、不敢擔責，突出表現為四種傾向。一是當“太平官”。這種人為私事膽子大於天，為公事膽子小如鼠，怕負責任，怕擔風險，不求有功，但求無過，遇到問題繞道走，一心只當“太平官”。二是做“老好人”。這種人信奉和推崇所謂“中庸之道”，不敢批評人，不敢得罪人，不敢主持公道，不敢伸張正義，不敢維護公理，不敢弘揚正氣，怕遭報復，怕被孤立，怕丟選票，幹事情不是首先考慮如何做好，而是首先想到會得罪哪些人，會影響哪方面的關係，這樣的人往往測評票數很高，考核業績平平。三是像“推拉門”。這種人見好處就上，遇責任就推，地方發展無起色，單位事情辦不好，只要出現一點點變故或遇到一點點風吹草動，就習慣於把責任推給領導，說領導不支持；推給部門，說部門不配合；推給前任，說基礎不紮實；推給民眾，說民眾不聽話。四是學“縮頭龜”。這種人認為上游冒險、下游危險，唯有中游最保險，乾工作怕樹大招風，不願出頭，做事情求四平八穩，左顧右盼，等等。上述種種表現，實在有違根本宗旨，有礙發展大局，有損自身形象。對此，我們的幹部特別是領導幹部，一定要有自知之明，一定要以對黨對人民和對事業負責的道德操守，牢固樹立履責應該、盡責光榮、失責可恥的觀念，切實做到忠實履責、盡心盡責、勇於擔責。