一是要保持良好的精神狀態。幹事創業，憑的是精神、比的是氣魄、靠的是激情。只有保持奮發向上、勇創一流的工作激情，才能喚起責任、創造奇蹟、鑄就輝煌。針對目前漢壽幹部隊伍的現狀，最缺的仍然是說乾就乾、雷厲風行的作風。因此，我們要克服驕傲自滿情緒，培養謙虛謹慎、頑強拼搏的工作精神；要克服拈輕怕重情緒，培養吃苦耐勞、敢於攻堅的工作精神；要克服見異思遷情緒，培養愛崗敬業、安心本職的工作精神；要克服自由散漫情緒，培養認真負責、勇於擔當的工作精神；要克服消極萎靡情緒，培養奮勇爭先、積極進取的工作精神。總之，對每一項工作，不管招商引資還是項目建設，不管工業強縣還是旅遊活縣，不論城鎮發展還是新村建設，不管推進改革還是促進和諧，無論任務大小與工作輕重，我們都要始終保持一股闖勁、一股衝勁與一股韌勁，力求先人一步、快人一拍和勝人一籌。
二是要錘鍊過硬的能力素質。當前，我們幹部能力不強主要有五種表現，即發展看不到勢頭，人云亦云，亦步亦趨；經濟抓不住重頭，不能集中精力抓工業、上項目；穩定壓不住陣頭，出現了矛盾，一級不對一級負責，一級管不住一級；工作成不了浪頭，老是難成氣候，不能一浪高過一浪地向前推進；班子成不了拳頭，正職怪副職不配合，副職怪正職太霸道，班子之間搞不攏。對此，我們要痛下決心，切實把提高能力素質作為行政資格來涵養、來錘鍊。首先，要錘鍊領導發展的能力。通過學習提高，切實洞察市場經濟運行規律，掌握產業轉移最新動態，善於從多種變數中捕捉髮展先機，從協調發展中尋找本地特色，從複雜情勢中把握工作大局。其次，要錘鍊把握政策的能力。善於在巨觀調控等重大決策中搶抓機遇，善於在激烈競爭態勢中搶抓機遇，善於在國家重大部署中搶抓機遇，真正在吃透政策、把握機遇中引進和新上一批戰略性投資的大項目、好項目。其三，要錘鍊與人交往的能力。在市場經濟新形勢下，領導幹部一個很重要的必修功課就是要學會與人打交道，亦即要學會和民眾打交道、和同級打交道、和企業打交道、和下級打交道。其四，要錘鍊完善自我的能力。切實把解放思想與觀念創新落實到發展目標的定位上，落實到相關政策的制定上，落實到具體工作的實踐上，以此促進漢壽環境大改善，招商大突破，資金大投入，經濟大發展。
三是要培養務實的工作作風。就目前工作而言，要努力打破那種“看似大家都在抓、實則沒人抓，看似大家都在管、實則沒人管，看似大家都負責、實則沒人負責”的被動局面，儘快跳出那種“主管領導不管事、分管領導不理事、經辦人員亂管事”的行政怪圈，對自己所分管和承擔的工作要真抓、實抓、嚴抓，在統籌兼顧的基礎上，集中精力抓要事，攻難事，成大事。尤其是發展要突出抓投資，經濟要突出抓工業，民生要突出抓保障，環境要突出抓機制，所有工作都要突出強隊伍，不達目的不罷休，不見效果不鬆手，真正營造“領導苦抓、幹部苦幹、民眾苦創”的工作氛圍，切實以實幹贏得組織的信任，用貢獻贏得民眾的支持，用人格贏得社會的尊重。
三、要繼續發揚淡泊名利的精神，清正廉潔
清廉，是一種為官之德，是一種境界追求，更是一種人格風範。為政不廉，以權謀私，不是一般的作風問題，而是十分嚴重的違法違紀問題。最近幾年，全縣黨風廉政建設呈現三個“明顯加大”的趨勢：一是抓機關和幹部作風建設的力度明顯加大；二是查處重點案件的力度明顯加大；三是對各級黨政“一把手”的監督力度明顯加大。這是一個好的來勢和好的兆頭，充分體現了縣委、縣政府狠抓反腐倡廉的決心和態度。正因如此，當前全縣黨風廉政建設狀況總體上是好的，市委巡視組對此給予了很高評價。但客觀而論，在一些重點領域、重點部門、重點環節依然存在一些突出問題。 因此，我們一定要把整治項目建設管理中的“潛規則”，嚴厲打擊建設領域的以權謀私、違法亂紀行為，作為今年全縣黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的突破口，重拳出擊，下力整治，依法嚴懲，決不姑息。