同志們：
今天我們榮幸的請到了管理局“新時期五大標兵”、“基層建設十面紅旗”的代表來到物業一公司，給我們帶來了一場生動的事跡報告，代表們樸實的語言、真摯的情感、感人的事跡，深深感動了在場的每個人，你們的報告震撼心靈，催人奮進，讓我們深受教育。在此，我代表物業一公司黨委和公司向你們表示崇高的敬意，感謝你們在百忙之中給我們帶來這場精彩的報告。
同志們，管理局“新時期五大標兵”、“基層建設十面紅旗”是大慶精神、鐵人精神的傳承者，他們在各自的崗位上勇挑重擔、愛崗敬業、甘於奉獻，走在了各自行業的前沿，典型的精神也是時代賦予我們的寶貴精神財富，是我們企業發展的強大精神動力，是企業之魂，今天公司黨委和公司組織副科級以上幹部、基層班組長、客服接待員、收費員參加此次報告會，就是要以此為契機，進一步貫徹落實局和集團關於抓好典型選樹工作精神，進一步宣傳先進典型，學習先進典型。下面，我代表公司黨委和公司就如何進一步做好典型學習工作強調三點意見。
一、要站在推進公司發展、構建和諧的高度認識學習典型的重要意義
從大慶油田波瀾壯闊的一次創業到管理局燦爛輝煌的二次創業，始終有一種精神引領著我們前行，那就是激勵了一帶又一代石油人拼搏奉獻的大慶精神、鐵人精神，而“五大標兵”、“十面紅旗”這些典型正是這種精神的傳承者，向典型學習、向典型靠攏是我們一貫的優良傳統，典型的示範帶頭作用是我們前進的旗幟，典型的精神是企業長遠發展的不竭動力。XX年，公司黨委和公司把培育自己的典型當作工作的重中之重，推出了以霍慶海、張淑英、龍新物業處、西靜供熱處等為代表的一大批優秀典型，他們在各自的崗位上、工作積極貢獻力量。XX年，公司服務質量用戶滿意率達98.5%，維修及時率達99.5％，衛生合格率達99.5％，這些成績的取得與典型的模範帶頭作用是分不開的。XX年，是黨中央加快構建和諧社會的關鍵之年，作為物業企業我們要清楚的認識到和諧小區是和諧社會的重要組成部分，要清醒的意識到我們在創造和諧社會中擔負的重要的政治責任和社會責任。如何踐行這些責任，更好地傳遞局黨委和管理局親民、愛民思想，為用戶提供高水平的服務是我們面對的頭等大事，在踐行這些責任的過程中，全體員工都要以“五大標兵”、“十面紅旗”為榜樣，以先進典型的精神為指引和動力，在各自的崗位上，積極進取，甘於奉獻，在平凡的工作中書寫不平凡的業績，向典型比肩、看齊，在工作中實現人生的價值。
二、要從典型的感人事跡中汲取營養，自動自發的在各自的崗位上體現典型精神
典型的事跡中無不體現了他們愛崗敬業、勇攀高峰的精神，典型身上的這些優良品質永遠值得我們深入學習，深入體會，並從中汲取營養，在我們的工作中積極去實踐、去發展。
要認真學習徐紅霞的“五種精神”。徐洪霞同志是我們中的一員，自參加工作以來，始終奮戰在環衛一線，用她的堅韌質樸和勤奮專注以及對企業樸實的情懷，默默詮釋了“以服務人民為榮”時代精神，學習徐洪霞同志的“五種精神”對我們來說更具現實意義，不僅我們的環衛工人要以她為表率，所有的員工都要對照徐洪霞查找思想上、工作上的不足，把學習宣傳徐洪霞的過程作為自我學習、自我教育、自我提高的過程，要徐洪霞的精神鞭策自己、帶動本單位和本部門，形成學先進、趕先進的良好風氣。爭取在各個崗位、各部門都湧現出無數的徐紅霞。