公司各級組織要不斷創新學習典型的方式，即要立足於本崗位，對內向徐洪霞、陽光家園客服中心學習，又要對外向龍慶收費所、114查號台等規格化、標準化方面的典型學習，從他們身上汲取力量，進一步增強服務意識，真正實踐好、落實好公司職代會精神，維護好、發展好用戶利益。同時要注意總結學習公司的典型，在全公司形成層層有學習榜樣、行行有學習目標的局面，推動典型學習活動的深入開展，讓人人都有新的精神風貌，人人都有趕超目標，實現個方面工作的新突破、新超越。
此次報告會是學習典型感人事跡、鼓舞隊伍士氣的大會，更是樹立正確導向、營造良好氛圍、激發工作幹勁的大會，我們要以此為契機，大力抓好基層建設和職工隊伍建設，鞭策廣大幹部職工這些典型為榜樣，振奮精神，積極進取，全面落實完成公司一屆二次職代會的工作目標和規劃，把各項工作做好，為實現公司更好、更快發展，譜寫更加輝煌的業績而努力奮鬥！