要認真學習馮東波勤奮學習、刻苦鑽研的進取精神。馮東波，建設集團化建公司一名普通的電焊工，他沒上過大學，但他靠自學成為了技術尖兵，在普通的崗位上，從一名技校畢業生成長為全國技術能手，完成工藝方法革新7項，創施工記錄15項，連續多年被評為管理局優秀職工、局十大傑出青年。過去的一年中，在技術革新、打造創新型企業的過程中，公司湧現出了鑽研電梯工藝、推進技術革新的許松林，勇於創新、研製出手搖式割草機的王林海等一批技術能手，取得了很好的經濟和社會效益。XX年我們將繼續加大創新工作的投入，營造更為濃厚的學習氛圍，鼓勵更多的員工積極進取成才，超越自我。
學習陽光家園、114查號台、供水龍慶收費所把用戶當親人、以超值服務追求卓越的精神。這幾家典型單位與我們物業工作有許多相通之處，我們都是直接面向廣大用戶的服務企業，為適應市場的競爭，緊跟時代步伐，拓展我們的服務範圍、延伸我們的服務內容已經是社會發展的大趨勢。物業工作是油田和諧穩定的視窗和平台，其本質是人對人的工作，強調的是心與心的溝通。因此，我們要學習典型單位的先進理念，始終圍繞服務這一本質，大力倡導人性化服務、親情服務、超值服務、感動服務，實現服務水平的全方面提升。
三、要把典型的精神融匯到各項工作中，與實際工作相結合
學習典型就是要結合公司實際，把典型的精神融入進日常工作，在工作中體現典型精神，在業績上體現典型精神，讓典型精神在公司各條戰線上開花結果，為此，要做到三個結合
（一）與素質提升相結合
人的素質是多方面的，思想素質是其中的重要環節，好的思想可以助推個人的發展，進而助推公司的發展。我們要把學習典型與員工素質提升結合起來，既要在員工業務素質上學習典型嚴細認真、精益求精的工作作風，又要在思想素質方面努力向典型看齊，志存高遠、自覺肩負起推進企業持續發展的重任。通過理念早課、中心組學習、文化沙龍等形式，推進員工學習典型的深入，通過養成教育，使學習典型成為每個人的自覺行為，公司將繼續開展素質提升培訓、紮實推進“自讀、自學、自進”活動，積極組織技能培訓、崗位練兵和技術大賽等使各級領導幹部、員工的政治素質、業務素質、思想素質、團結協作和作風形象等方面都有增強，使員工隊伍的綜合素質進一步提高。
（二）與基層建設相結合
基層建設是企業大廈的基石，班組是企業最基本的戰鬥堡壘，公司的政策制度要靠他們來貫徹執行，目標任務要靠他們分解落實，只有把學習先進典型與基層建設結合好，把典型的精神融匯進所有員工的思想中，落實到日常工作中，才能更好讓落實和執行有著力點，各項工作才能有可靠保證。公司不斷深化以“送知識、送技能、送溫暖、送健康”為主要內容的“四送”工程，關心員工生活，改善工作環境，為員工解決生產生活中的實際困難，在基層建設的硬體上加大投資力度，同時進一步加大軟體的建設力度，用先進典型的精神武裝員工的頭腦、改造落後的思想，營造學典型、趕典型、做典型、超越典型的濃厚氛圍，在抓基層健身上，“軟硬”結合，務求實效，通過抓牢抓實基層建設，推進公司更方面工作的展開。
（三） 與實際工作相結合