（三）全面夯實三大招商舉措，營造一個大招商、招大商的濃厚氛圍。大力實施領導幹部帶頭招商、部門鄉鎮全力招商、社會各界參與招商，努力形成全民皆招商、處處都招商的大招商、招大商的濃厚氛圍。要在全縣樹立“敢想、敢闖、敢幹”的“三敢”精神和“領導實抓、部門實幫、民眾實幹”的“三實”作風，要在全縣形成“先乾不爭論、快乾不議論、實幹不空論、實踐有結論”和“只能找能幹的辦法，不講不行的理由”的濃厚氛圍。一是領導幹部帶頭招商。要繼續深化拓展“解放思想看周邊”和“百名幹部外出招商”活動，實行一名縣級幹部帶頭包裝一批招商項目、聯繫一批客商、組織一次專題推介會、成功引進一個項目的“五個一”工作機制，每年由縣級領導帶隊，抽調一批懂政策、有技術、善交際、會談判的幹部和企業業主，組成專業招商隊伍，圍繞重點項目、重點領域和重點產業，到發達地區、對口地區進行定點招商和對口招商，每名縣級領導每年要成功引進項目資金500萬元以上，通過領導帶頭招商，激發全民招商創業活力。二是部門鄉鎮全力招商。各級各部門都要把招商引資全民創業作為一項中心任務，與其他重點工作同研究、同安排、同檢查。各鄉鎮“一把手”要把主要精力放在招商引資全民創業上，要確定1名分管領導主抓，每年至少成功引進項目資金1000萬元以上；各經濟主管部門主要領導要親自掛帥，每年至少成功引進項目資金1500萬元以上；每個非經濟部門每年要成功引進項目資金300 萬元以上；每個黨群系統、省市駐嵐單位的主要領導每年至少要聯繫1個招商項目，力爭每年成功引進項目資金100萬元以上；每個村幹部要把招商引資、全民創業、帶領民眾創業致富作為主要職責，全力以赴抓招商引資全民創業，力爭每個村每年成功引進項目資金10萬元以上。各鄉鎮、各部門凡是引進的項目，一律實行誰聯繫、誰跟蹤、誰到位、誰記功。不管是哪個鄉鎮，往工業園區引進的項目都算作引進項目鄉鎮、部門的任務指標，產生的稅收也納入該鄉鎮統一按有關政策兌現。要充分利用對口單位、親朋好友、通信網路等各種資源，咬定青山不放鬆，不達目的不罷休，直到項目落地生根，開花結果。三是社會各界參與招商。要集中全社會的智慧和力量，動用各方面的資源和關係，發揮每個人的能力和優勢，推介項目，宣傳政策，做到時時想招商、處處抓招商、句句談招商，迅速形成人人都是招商主力、人人都有引資責任的強大氛圍，真正把各行各業、各個方面的力量聚集到招商引資上來，形成千軍萬馬招商、千家萬戶親商、千方百計安商的生動局面。
（四）深入實施三大培訓工程，鍛造一支招商引資全民創業的人才隊伍。市場經濟的競爭，說到底都是人才的競爭。要大力培養一批招商引資和創業人才，提高招商創業隊伍的競爭力，提高招商創業成功率。一要培養一支招商隊伍。我們現在很多同志不知道怎么招商，談起招商無法下爪，這就是招商知識匱乏、招商技能欠缺的表現。縣委中心學習組要帶頭開展招商培訓講座。由縣委組織部、縣招商局、人勞局牽頭，結合“五類領導人才培訓工程”，定期組織招商引資培訓班，要著重從怎么策劃招商項目、怎么蒐集市場信息、怎么開展項目推介，怎么與客商對話，包括洽談、簽約、履約、服務等各個環節，從我們領導幹部開始，系統地、分期分批的組織專門培訓，力爭每個單位培養1—2名專門招商幹部，逐步形成一支素質全面、相對穩定的招商引資工作隊伍。二要培養一批創業能人。整合企業廠長經理培訓、“百千萬技能工程”、“陽光工程”、“雨露計畫”等創業技能培訓資源，分類別、分層次、分期分批組織開展務工創業、就業再就業、產業經濟合作組織管理、企業經營管理、市場開拓行銷以及相關法律法規知識培訓，培育一批綜合素質高、創業能力強、發展潛力大、帶動作用強的創業能人，激發全民創業活力。近期，要按照每戶骨幹企業培養1名、每個村培養1 名的要求，搞好集中學習培訓，年底前至少要培訓200