（四）、開展“效能建設年”活動的方法步驟
1、思想發動、組織準備階段（4月底前）。搞好發動、統一認識，才能為“效能建設年”活動奠定堅實的思想基矗市局於今天召開動員大會，就開展“效能建設年”活動進行動員和部署。各單位要按照市局的統一部署，採取多種形式層層進行思想發動。要緊密聯繫國稅幹部的思想實際，深入開展政治理論學習、黨紀政規學習、先進典型學習,要認真組織學習江總書記“xxxx”重要思想、“七一”講話和黨的xx屆六中全會檔案精神；學習總局、省局、市局工作會議精神；學習市局、各縣（市）局統一下發的相關制度、規章；學習國家稅務總局關於《稅務人員涉稅違規違紀若干問題行政處分暫行規定》、中紀委《關於各級領導幹部接受和贈送現金、有價證券和支付憑證的處分規定》、國家稅務總局《關於加強對稅收執法權和行政管理權監督制約的決定》、最高人民檢察院和國家稅務總局《關於在稅務系統中共同做好預防職務犯罪工作》的通知、國家稅務總局《關於加強稅務系統領導班子建設若干問題的意見》、市局《關於在全市國稅系統開展向蘇瑋同志學習活動的決定》等有關檔案。要用勤政廉政標兵等先進人物的先進事跡教育幹部，提高敬業奉獻意識和勤政廉政自覺性。要重點圍繞突出六個重點、解決五個問題、實現四個轉變，認真搞好專題教育討論，解決思想認識問題，努力使全體國稅幹部在思想上達到“四個明確、一個提高”，即：明確效能建設的含義與範圍；明確效能建設的指導思想；明確加強效能建設的重要意義；明確自己提高工作效能的職責和任務；提高全體國稅幹部參與效能建設活動的自覺性和積極性。各單位要統一制定學習計畫，集中組織學習討論不得少於10天，要統一規定個人自學內容和完成的時間要求，要統一建立單位（部門）效能建設專用會議記錄簿和個人專用學習筆記本，每人寫心得體會不得少於8篇，各單位統一組織學習體會交流不得少於3次。要結合本單位實際，在調查摸底的基礎上，研究制定實施方案、建立組織體系，設立效能投訴中心。各單位的工作方案、領導小組名單、投訴電話，一併於3月30日前報市局效能建設領導小組辦公室。
2、自查自糾階段（7月底前）。自查自糾是開展“效能建設年”活動，推進效能建設的重要環節。只有看到差距，才能明確目標。各單位要嚴密組織、正確引導。要認真排查所屬單位（部門）和人員在工作效能方面存在的問題和不足，採取自查與互查相結合的辦法，按照效能建設的具體內容和要求，圍繞六個重點及需解決的五個問題進行“四查四看”，排查單位和個人在效能建設方面存在的不足和問題，即：一查思想作風，看黨性觀念、民眾觀念、組織紀律觀念、依法治稅的意識強不強，為人民服務的思想牢不牢；二查工作作風，看工作效率高不高，作風實不實，服務態度、服務質量好不好，有無形式主義、辦事拖拉、推諉扯皮、“門難進、臉難看、事難辦”等行為；三查工作紀律，看有無政令不通，令不行、禁不止，紀律渙散等問題，是否存在“吃、拿、卡、要、報”的行為，有無鋪張浪費、用公款吃喝玩樂等問題；四查管理制度，看制度、規章是否健全，落實是否到位，過錯是否追究。要採取自己查、相互幫、領導點的辦法，確保自查深入、細緻、實在、到位，把問題找準、排全。各單位應在自查的同時，要通過走訪100個納稅戶、發放1000份徵求意見函、召開不同層次的納稅戶座談會和特邀監察員座談會等形式，廣泛徵求黨政機關、企事業單位、人民團體和廣大納稅人的意見。個人在自查的同時應結合民主生活會、考廉日等活動相互徵求意見。人人都要寫出自查報告，填寫自查表。各單位要對每個分局、機關各股（室）的自查自糾情況逐級認真把關。基層和機關的一般工作人員由分局和機關股室負責人把關，正副分局長和機關正副股長由縣（市）局把關。各縣（市）局、市局各直屬局的班子成員以及市局處（室）負責人的自查報告，由市局效能建設領導小組把關。對自查自糾不到位、整改措施不具體的，應責令限期改正，重新組織過堂。